왜 점점 더 많은 사람들이 프로그래머가 되고 싶어하지 않나요?

제국 수도에 거주하는 프로그래머로서 많은 동료들이 직업을 바꾸는 것을 종종 봅니다.

처음에는 나이 많은 남자(40대 정도, 업계에서는 나이 많은 것으로 간주되는)가 집에 가서 작은 가게를 열었다. 잠시 대화를 나눈 후 퇴사를 결정하게 되어 매우 기뻤고, 지금은 생활이 매우 원활합니다.

그 후 일부는 다른 일을 하기 위해 작은 군의 고향으로 돌아갔다. 군마을로 돌아갈 준비가 되어 있다면 IT업계 취업은 본인이 직접 하지 않으면 어려울 수도 있다. 하지만 소규모 카운티에서는 할 수 있는 일이 많지 않고, 이 분야의 인재를 찾기도 어렵기 때문에 기본적으로 직업을 바꾸었다고 생각합니다.

최근에는 2017년 졸업 후 막 합류한 멤버들도 있다. 더 이상 일하기 싫고 공무원 시험을 치르고 싶어 하는 멤버들도 있다. 지금 이렇게 된 이유는 무엇입니까?

1. 업계에 진출하는 사람이 많아 재직자에게 큰 영향을 미칩니다.

이게 더 감동적이어서 첫 번째 항목으로 꼽았습니다. 지금은 훈련 기관이 너무 많아서 당신이 수업료를 지불하는 한 그들은 당신의 배경에 관심을 두지 않을 것입니다. 더욱이 훈련 기관은 교육 모델이 아니라 비즈니스 모델입니다. 종종 훈련 규모는 교사 수나 교실 규모에 따라 결정됩니다. 한 반에 120명 정도가 보통인데 보름도 채 안 돼서 전국에서 한 반을 모집할 수 있다.

최근 몇 년간 인원이 급증한 것에 더해, 이 집단 역시 상대적으로 낮은 임금을 받고 있는데, 이는 실제 직장 경력이 1~2년인 일부 사람들에게는 불공평한 일이다. 점차적으로 이런 사람들도 자신을 포장하고 업계 전체의 모집 및 지원은 "루틴"으로 가득 차 있습니다. 우리는 또한 인터뷰 중에 특히 좋은 느낌을 받았지만 결국 많은 기본적인 일을 하지 못하게 되는 상황에 자주 직면합니다.

2. 나이와 신체

프로그래머라는 직업이 확실히 젊습니다.

1. 34세 이상 직원을 해고하는 화웨이 등의 기업을 보라. 2. 나이가 들면 젊은 사람들만큼 초과근무를 할 수 없다. 나이가 들수록 학습능력 문제의 또 다른 징후이기도 합니다. 일에 모든 시간과 에너지를 쏟는 경우가 많습니다. 종종 초과 근무를 하게 됩니다. 5. 나이가 들수록 다른 일(예: 자녀와 함께 시간을 보내는 것)에도 더 많은 시간이 필요합니다. 내 나이 많은 동료가 사임한 중요한 이유이기도 한 포인트는 "얼굴" 문제인데, 이는 중국에서 더 중요할 수 있습니다. 즉, 몇 년 또는 그 이상의 지도자에게 복종하도록 어떻게 설득할 수 있습니까? 6. 몸이 더 이상 버티지 못해요. 고향에 돌아와서 적응을 하고도 나이와 건강은 사실 모든 직업이 관심을 두는 부분인 것 같아요. 여기서 중요합니다.

3. 기술적 제거

기술적 제거, 제가 선택한 단어는 전혀 경각심이 아닙니다. 아마도 다른 많은 업계에서는 업무 경험이 많을수록 더 좋습니다. 하지만 프로그래밍 업계에서는 그렇지 않을 수도 있습니다. 기술이 매우 빠르게 발전하고 있기 때문입니다. 어제 일부 사람들은 Java가 계속해서 성장할 것이라고 외쳤지만, 오늘은 Python이 이를 정면으로 때렸습니다. 이 예는 여전히 매우 큰 범위 내에 있습니다. 범위가 클수록 기간이 길어집니다. 특정 기술이나 프레임워크 사용 지점의 경우 업데이트 및 반복 속도가 훨씬 더 빠릅니다. 예를 들어 FlEX를 사용하는 회사에서 프런트에서 2년 동안 관련 애플리케이션을 개발하다가 다른 팀으로 가버리면 기본적으로 새 팀에서는 더 이상 FlEX를 사용하지 않을 것이라고 할 수 있습니다. 그리고 당신은 자신에 대해 의심하기 시작할 것입니다. 당신은 정말로 프론트 엔드 개발을 하고 있습니까?

오늘 공부한 것이 내일은 쓸모가 없을 수도 있으니 공부해도 소용없다는 극단적인 시각도 있다. "업계에 입문한 이후 지금까지 적어도 8개 언어, 3~4개의 데이터베이스를 배웠고, 수많은 소스 코드 라이브러리의 소스 코드를 읽었습니다. 그러나 이러한 축적은 기술이 업데이트됨에 따라 전혀 의미가 없습니다. 지난 10년 동안의 기술 경험 축적을 위한 노력은 다른 산업의 기술 전문가가 되기에 충분하지만 기술 업데이트로 인해 CS는 의미가 없습니다.”

사회적 문제

사회적인 이슈를 한 점으로 나열했는데, 많은 분들이 동의하지 않으실지 모르겠지만, 이건 정말 문제라고 말씀드리고 싶습니다.

1. 우리 모두는 사회에 살고 있으며 사회적 상호작용은 우리에게 없어서는 안 될 부분입니다. 2. 프로그래머(이미 코더로 바꾸고 싶습니다), 특히 하위 수준 개발자는 거의 접촉하지 않습니다. 결과적으로 사회적 범위가 매우 좁아집니다. 3. 프로그래머는 직업에서 싱글의 비율이 가장 높은 것으로 나타났으며 실제로는 상대적으로 "짜증나고" "지루합니다". 다른 산업과 비교하면 중국의 인간 사회에서는 웨딩 플래너, 장식가, 자동차 수리공, 경찰관, 심지어 작은 식당을 운영하는 사람이라도 누군가는 당신을 위해 일을 해달라고 부탁할 것입니다. 평범한 프로그래머여, 내가 당신에게 큰 일을 맡겼는데 당신은 그것을 할 수 없습니다. 게다가 당신은 무료로 웹사이트나 앱을 만들 수 없습니다. 더욱 짜증나는 것은 컴퓨터 수리를 요청하는 사람들이 있는데 프로그래머들은 컴퓨터 수리 방법을 전혀 모르면 무시당할 것이라는 점입니다.

5. 기여도가 소득에 비례하지 않는다

이전과 비교하면 그다지 명확하지 않은데 많은 외부인이 이것을 반박할 수 있습니다.

하지만 이것도 사실이다. 먼저 여기서 말하는 프로그래머, 즉 일선 개발이나 테스트 및 유지 관리에 종사하는 주니어, 중간, 시니어 프로그래머의 개념을 명확히 해보자. 아마 당신도 나와 같은 심정일 것이다. 당신의 리더나 리더의 리더는 단순히 일을 정리하는 사람일 뿐이다. 하루 종일 여유롭게 지내면서도 사교계에 잘 섞이는 사람, 심지어 자본가라도 가장 많은 이익을 얻는 사람은 바로 이 사람이다. 그리고 이런 현상은 중소기업이나 팀에서 더욱 뚜렷이 나타난다. 다시 한번 비교해 보겠습니다. 예를 들어, 중간 수준에서 매우 복잡한 버그의 우여곡절을 해결하는 데 드는 지적 비용은 대부분의 산업에서 한 달 이상의 성능을 발휘하기에 충분합니다. 또는 두 가지 성과 평가 또는 아무것도 없습니다.

6. 불안정으로 인한 압박

얼마 전 일어난 일인데, ZTE 노직원이 건물에서 뛰어내리는 마지막 사건도 충격적이었습니다. . 고도로 교육받고 경험이 풍부한 중년 남성은 실업과 관련 문제에 직면해 건물에서 뛰어내려 자살하기로 결정했습니다. 그런 무력한 선택을 해야 한다는 압박감이 얼마나 큰지 이해가 되지 않습니다. 28세 이후의 프로그래머들은 자신이 원하는 위치로 성공적으로 변신하지 못해서 두려워한다고 할 수 있다. 특히 2017년에는 주요 인터넷 기업들의 대규모 정리해고가 업계를 패닉에 빠트렸다. 그렇다면 또 어떤 불안정한 압력이 있을까요?

1. 경력 불안정, 그렇습니다. 이는 프로그래머의 강력한 교체 가능성과도 관련이 있습니다. 그룹에 2명만 필요하면 세 번째 사람은 남지 않을 것입니다. 2. 적어도 감정적인 이유는 직면하고 싶지 않은 두 가지를 받아들이는 더 나은 성격이 있어야 한다고 생각합니다. 버그, 이 두 가지가 당신을 정말 짜증나게 하고 미치게 만들 수 있습니다. 3. 소득 압박, 급여를 높이려면 직업을 바꿔야 한다는 말이 업계에 있습니다. 증가하고 때로는 이런 상황으로 인해 사람들이 직접 다른 일을 고려하게 될 수도 있습니다.

7. 창업하고 싶다

하기 싫은 사람 중에는 하고 싶은 사람도 많을 것이다. 홀로. 기본적으로 기업가 정신에는 두 가지 유형이 있습니다. 하나는 스스로 주문을 받고 회사를 설립하고 다른 회사를 위해 프로젝트를 시작하는 것입니다. 또 하나는 나만의 제품을 만드는 것입니다. 이 두 가지 모두 실제로 시작하기가 더 쉽습니다. 특히 첫 번째는 일하면 이익을 얻을 것입니다. 게다가 비용은 기본적으로 인건비와 오락비에 불과하며, 대부분의 기계 역시 사용자의 책임이다. 두 번째 유형은 도박에 가깝고 매우 성공하거나 돈을 태워서 빨리 끝날 것입니다. 어쨌든 이것이 바로 많은 프로그래머가 더 이상 다른 사람을 위해 코딩할 의향이 없는 이유입니다.