상하이 사회보장 지급액은 어떻게 계산하나요?

일반적으로 정부가 비율을 정하고, 모두가 실제 급여에 따라 지급기준을 책정한다. 지급기준 평균연봉의 300%) 급여는 최저/상한기준보다 낮거나 높다. 예를 들어 최저기준이 3,000인데 급여가 2,000밖에 안 된다면 3,000으로 계산됩니다. 가장 높은 것도 같은 진리이다.

추가 지식:

2021년 7월 1일부터 2022년 6월까지 상하이 사회보장 지급 기반 상한선은 월 31,014위안, 하한선: 월 5,975위안입니다. ; 지급비율 : 기업 27.16%, 개인 10.50%

최소지급액 기준 5,975위안 기준 사회보장수수료는 2,345.8위안이고, 직원 개인이 납부해야 하는 금액은 627.4위안이다.

개인 직원이 지불해야 하는 수수료 비율은 실업 보험 0.2% - 29.9위안, 의료 보험 2% - 119.5위안, 연금 보험 8% - 478위안, ** *합계 627.4위안.

기업이 지불해야 하는 수수료 비율은 실업보험 0.5% - 29.9위안, 업무상 상해보험 0.26% - 15.3위안, 의료보험 9.5% - 567.7위안, 연금이다. 보험금은 소득의 16%가 956위안, 출산보험이 1%가 59.8위안, 장애보험이 1.5%가 89.7위안, 총액이 1718.4위안이다.