2018년 안후이성 차오후시 공안국의 인민경찰 공개 선발 및 모집에 관한 발표

'공무원법', '인민경찰법' 및 기타 관련 규정에 따라 조호시의 건설, 발전, 안정에 적응하고 경찰업무의 수요를 충족시키기 위해, 연구의 승인을 받아 대중 중에서 20명이 공개적으로 선발되었습니다. 관련 사항은 다음과 같이 공고됩니다:

1. 선발 조건

1. 중국 공산당의 지도력을 지지하고, 확고한 정치적 입장을 갖고, 품행이 양호하며, 공안 업무를 좋아합니다.

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2. 공안 기관의 공무원 및 인민 경찰의 지위를 가진 인력(삼림, 철도, 수역, 교도소를 제외하고 등록 및 공식적으로 경찰 직위를 부여받은 사람) 및 기타 사법 및 기타 전문 경찰) 및 현직 인력

3. 대학 학위 이상의 소지자

4. 35세 미만(5월 1일 이후 출생, 1982)

5. 공안기관에서 경찰관으로 5.3년 이상 근무 경력(2018년 5월 기준)

6. 법률 및 규율 위반 없음 , 입사 후 공무원의 연간 평가가 능력 이상이며 현 부서에서 전근에 동의한 경우

7. '중화인민공화국 인민경찰법'에 규정된 기타 자격을 충족해야 합니다. 중화인민공화국 인민경찰",

8. 건강하고 직무를 수행할 능력이 있어야 합니다.

구체적인 직위 및 조건은 "조호시 공안국 공개 선발 직위 조건 목록"을 참조하십시오.

다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 허용되지 않습니다. 공개선발에 참여하려면

1. 아직 신입공무원 수습기간 또는 복무 중인 자.

2. 법령 및 규율 위반 혐의로 관련 전문기관의 검토를 받고 있으나 아직 결론은 나오지 않은 상황이다.

3. 처벌 기간이나 처벌 기간이 아직 만료되지 않았습니다.

4. 관련 규정에 따라 해당 부서에 근무하는 사람이 복무기간을 채우지 않았거나 기타 전근 제한 규정이 있는 경우.

5. 기타 법령에 규정된 경우.

2. 선발 방법 및 단계

1. 등록

온라인 등록을 이용하세요. 지원자는 등록 기간 동안 유효한 주민등록증(앞면 및 뒷면), 인민경찰 신분증(앞면 및 뒷면), 학력(학위) 증명서 및 기타 선택한 직무에 필요한 증명서의 스캔 사본 또는 사진을 제출해야 합니다. 작성된 "차오후시 홍보자료"와 "선발직원 자격심사양식" 전자버전(본 공고문 첨부 *)과 최근 1인치 맨머리 신분증 사진 전자버전이 지정된 우편함으로 발송됩니다. . 선발 및 편입 부서는 규정된 지원 조건과 직위에 대한 구체적인 요구 사항에 따라 지원자의 자격을 검토하고 적시에 지원자에게 통보합니다. 선발 부서는 선택된 직위에 필요한 전문적 요구 사항 및 기타 관련 자격을 설명하는 역할을 담당합니다.

등록 마감 후 선발 및 편입 예정 직위 대비 지원자 수의 비율이 3:1 이상이어야 시험을 실시할 수 있으며, 3명 미만 직위는 다음과 같습니다. 1개는 취소되어야 하며, 그렇지 않을 경우 선발 및 이동 대상 직위 수가 감소됩니다. 직위가 취소된 지원자는 등록 마감일로부터 2일 이내에 다른 자격을 갖춘 직위에 지원할 수 있습니다.

등록 시간: 2018년 5월 16일 8:00 ~ 5월 18일 18:00

등록 이메일: 1685430540@qq.com

2 .필기 테스트

등록자격심사에 합격한 사람은 수험표와 신분증을 지참하여 지정된 시간과 장소에서 필기시험을 치러야 합니다. 필기시험은 비공개 시험으로, 시험 과목은 "Shen Lun"이며 만점은 100점입니다. 필기시험 시간 및 장소는 수험표를 참고하시기 바랍니다. 입장권 수령 세부사항은 추후 공지해드리겠습니다.

필기시험 고득점부터 저득점까지 1:2 비율로 반영하고, 해당 직위의 발언요건을 종합하여 다음 단계 면접 후보자를 결정합니다. . 필기시험 점수가 동일하고 최종 합격자가 여러 명일 경우에는 함께 면접을 진행합니다.

필기 시험 결과는 차오후시 인민정부 홈페이지()와 차오후시 인력자원사회보장국 홈페이지()를 통해 발표된다.

3. 자격심사

면접에 참여하시는 분들은 먼저 자격심사를 거쳐야 합니다. 지원자는 행정권한이 있는 조직인사부서가 서명하고 신청서에 동의한 '조호시 공개선발 직원 자격시험 양식'과 공무원등록증 사본, 입장권, 유효한 주민등록증, 주민등록증 등을 지참해야 한다. 경찰증, 학력(학위) 증명서, 기타 해당 직무에 필요한 증명서를 지참하신 분은 지정된 시간 내에 지정된 장소로 이동하여 자격심사에 참여해 주시기 바랍니다. 인터뷰 참가자는 제공된 자료의 진위 여부에 대해 책임을 져야 합니다.

선발요건을 충족하지 못하는 자는 면접대상에서 제외됩니다. 자격심사 일시 및 장소는 추후 공지하겠습니다.

4. 면접

면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 종합적인 분석, 구성 및 조정, 우연성과 혁신성, 실무 처리 능력, 언어 표현 능력 등을 테스트합니다. , 등. 만점은 100점이며, 면접 결과는 즉석 발표됩니다. (점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.) 실제 면접 대상자가 계획된 직위 수보다 작거나 같을 경우, 면접 점수는 당일 시험장에 실제 면접 대상자의 평균 면접 점수에 도달해야 다음 단계로 진입할 수 있습니다. 면접 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다.

5. 신체검사

필기시험과 면접 점수를 5:5로 합산하여 고득점부터 저득점까지 신체검사 대상자를 결정합니다. 선택할 위치 수에 따라 동일한 비율. 꼴찌 합산 점수가 동일한 지원자가 여럿일 경우, 면접 점수가 높은 지원자를 신체검사 대상자로 결정합니다. 신체검사는 「공무원채용 일반신체검사기준(재판)」 및 「공무원채용 특별신체검사기준(재판)」에 따라 실시하며, 군 이상 병원에서 실시한다. 수준. 신체검사 비용은 본인이 부담합니다. 신체검사에 합격한 사람은 평가에 들어가게 됩니다. 신체검사 불합격으로 결원이 발생한 경우, 면접 대상자 중 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용됩니다.

조사단은 선정 단위와 연계해 시당위 조직부, 시편집국, 시 인사사회보장국 등으로 구성된다. , 검사대상의 능력, 근면, 성과, 성실성 등과 정치적, 직업적 자질을 종합적으로 평가하여 해당 직무에 대한 적합성을 평가합니다. 감찰 업무는 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하며 업무 성과에 중점을 두고 감찰 대상의 정치적 자질, 개인적 품행, 직업적 수준, 업무 능력, 청렴성 및 자기 규율을 종합적으로 이해하는 원칙을 견지해야 합니다. , 그리고 회피의 필요성이 있는지 여부. 감사는 감사 보고서를 작성해야 하며, 감사 상황에 따라 선정 및 이동 대상자를 결정하고 관련 회의에 제출하여 논의합니다. 선발된 인원에 결원이 있을 경우, 동일 직위의 후보자는 최고점수부터 최저점수까지 총점에 따라 균등하게 충원됩니다. 전체 선발 과정 동안 각 직위는 최대 2번까지 채워집니다.

6. 공개 발표

관련 회의에서 검토 및 승인을 받은 후 이동될 인원은 차오후시 인민 정부 웹사이트() 및 차오후시 인적자원사회보장국() 마감일은 영업일 기준 5일입니다. 공시기간 만료 시 문제가 없거나 신고된 문제가 선발 및 이동에 영향을 미치지 않는 인원은 간부관리권한 및 관련 절차에 따라 이동절차를 거쳐야 한다. 공고기간 중 선발 및 이동조건에 부합하지 않는 인원이 발견될 경우 해당 자격은 취소되며, 위 절차에 따라 결원을 충원합니다.

3. 기타 사항

상담 핫라인: 0551-82323062(차오후시 당위원회 조직부)

0551-82185820(차오후시 인력자원 및 사회보장 부서) 국)

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