신장 일리 카자흐 자치주 나렉현의 2013년 채용 공고

'인재로 군을 강화한다'는 전략을 더 잘 실행하고 우리 군의 일부 산업에서 인재 팀 격차와 인재 부족 문제를 해결하기 위해 노력하기 위해 군당위원회와 군 인민위원회는 정부는 공시를 통해 긴급 인재 50명을 채용하기로 했다. 현재 브로셔는 다음과 같습니다.

1. 채용 계획 및 범위

긴급 인재 50명을 채용할 예정입니다. 구체적인 요구 사항은 "Nilek 카운티 2013 부족 인재 채용 위치 목록"을 참조하십시오.

Nilek 카운티에서 일하기를 원하고 신청 요건을 충족하는 모든 비고용인이 신청할 수 있습니다.

2. 적용 조건

(1) 사상 및 정치적 조건

1. 중국 공산당의 영도를 지지하고 사회주의 조국을 사랑하며 4대 원칙을 견지하고, 개혁개방의 기본원칙을 견지하고, 당의 노선과 원칙, 정책을 지지하며, 조국의 단결과 민족단결, 사회안정을 의식적으로 수호하며, 민족분열주의와 불법종교활동을 반대한다. 깔끔한 스탠드와 견고한 스탠드.

2. 자신의 업무에 전념하고 올바른 직업 윤리를 갖습니다.

3. 규율과 법률을 준수하고 품행이 올바르며 학습에 엄격하고 시대에 부응하며 전문성과 책임감이 강하고 조직분배를 준수한다.

(2) 학력

국가에서 인정하는 해당 학력을 보유하고 있으며 "Nilek County 2013 단기 인재 채용 직위표"의 지원 조건을 충족해야 합니다.

(3) 연령 및 신체조건

지원자는 일반적으로 35세 이하(1978년 7월 30일 이후 출생자)를 원칙으로 하며, 특히 뛰어난 후보자의 경우 연령을 제한할 수 있습니다. 40세까지 완화. 1세 미만(1973년 7월 30일 이후 출생).

건강하시고 신체검사 기준을 충족하세요.

(4) 기타

동일한 조건에서 현지 호구 및 중국 공산당원을 우선적으로 선발한다.

3. 채용 원칙

채용 업무는 개방성, 평등, 경쟁 및 능력의 원칙을 준수합니다.

IV. 등록 및 자격심사

(1) 등록방법 및 시기

1. 등록방법

현장등록 채택 지원자는 출판된 "Nilek County 2013 단기 인재 모집 직업 목록"을 따르고 지원할 직위를 선택해야 합니다. 지원 요건을 충족하는 지원자는 신분증, 졸업 증명서, 자격 증명서, 명예 증명서 및 기타 관련 자료의 원본 및 사본과 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 사진 2장을 가져와야 합니다. 사무국은 관련 부서와 협력하여 후보자의 지원서를 확인하고, 먼저 자격을 검토한 후 조건을 충족하는 사람이 등록하도록 허용합니다. 지원자는 등록 시 "Nilek 카운티 2013 부족 인재 모집 등록 양식"을 작성해야 합니다. 등록 및 시험 비용이 면제됩니다.

2. 등록 시간

2013년 7월 15일 - 2013년 7월 30일

3. 등록 장소

나이지리아 전문 기술 인력 럭 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 관리 부서

(2) 자격 검토

채용 선도 그룹 사무소는 지원자가 제출한 관련 증명서 및 자료를 검토합니다. 심사가 완료되면 필기시험 응시권이 일괄적으로 발급됩니다.

5. 시험

시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 구성됩니다. 시험은 Nilek County Leading Group Office에서 처리합니다. 긴급인재 도입을 위한

(1) 필기시험

1. 필기시험 시간 : 2013년 8월 2일. 구체적인 시간과 장소는 응시권에 따릅니다. 입장권 발행일 : 2013년 8월 1일

2. 필기시험 내용 : '공안기초지식'이 30%를 차지하며, 지원하는 각 전공의 이론기초지식과 전문지식이 70%를 차지한다.

3. 필기시험 점수는 백분율제로 계산되며 총점의 50%를 차지합니다.

(2) 면접

1. 면접 업무 계획 및 요구 사항, 지원자의 필기 시험 점수 및 지원 직위를 바탕으로 필기 시험 점수는 다음에서 순위로 결정됩니다. 모집 인원에 따라 높음에서 낮음 1: 3의 비율에 따라 인터뷰 대상자 목록이 결정됩니다.

규정된 비율을 충족하지 못하는 사람은 시험에 결석한 사람을 제외하고 실제 인원에 따라 면접을 진행합니다.

2. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며, 면접 점수는 총점의 50%를 백분율로 계산하여 현장에서 발표합니다.

3. 면접은 2013년 8월 8일에 진행됩니다. 구체적인 시간과 장소는 입장권에 따라 결정됩니다.

4. 필기시험 및 면접 점수는 소수점 이하 2자리까지 계산됩니다. 필기시험과 면접의 총점이 동일할 경우 필기시험 점수에 따라 다음 단계 진출 여부가 결정됩니다.

필기시험과 면접 후 채점기준에 따라 총점이 60점 미만일 경우 다음 단계 진출에서 제외됩니다.

6. 심사, 신체검사, 공고 및 추천인원 결정

(1) 필기시험 및 면접을 거쳐 다음 기준에 따라 총점을 산출한다. 고득점부터 저득점까지 채점기준에 따라 채용할 직무에 대한 후보자 수와 1:1의 비율로 후보자 명단을 결정합니다. 검열과 신체검사는 군당위원회 조직부 인재판무실, 인사사회보장부, 사업주, 기율검사감독부가 주관한다. 시간은 추후 공지하겠습니다.

신체검사는 현급 이상의 종합병원에서 실시하며, 신체검사 기준은 구에서 발행한 '공무원 채용 신체검사 일반기준(심판)'을 참고하여 실시할 수 있다. 인사부 및 보건부. 신체검사 비용은 응시자가 부담합니다.

(2) 검사 및 신체검사 불합격으로 인한 결원은 각 직위별로 순차적으로 충원됩니다.

(3) 검사 및 신체검사를 통과한 자를 추천인원으로 식별하고, 추천인원 목록을 긴급인재 도입 선도그룹에 제출하여 검토 및 승인한다. 그리고 5일간 공표를 실시합니다.

7. 고용

제안된 인력이 공개적으로 발표되고 이의가 없으며 카운티 인적자원 및 사회보장국의 검토 및 확인을 거친 후 고용주는 서명합니다. 제안된 직원과의 고용 계약. 계약기간은 일반적으로 3년이다. 수습기간은 3개월(수습기간은 채용기간에 포함)이며, 채용기간 종료 후 평가에 합격하면 재계약 및 재계약이 가능합니다. 보수는 공공 기관 직원의 보수를 기준으로 하며 현 재정 부서에서 지급하는 동시에 관련 국가 및 자치 지역 정책 및 규정에 따라 다양한 사회 보험을 전액 지급합니다.

연락처: 0999-4877509(군 인사사회보장국)

0999-4629505(군당위원회 조직부 인재사무소)

감독 전화번호: 0999 -4630780(카운티 감독국)

첨부 파일: "Nilek 카운티 2013 단기 인재 채용 직위 목록".xls

Nilek 카운티 도입을 위한 선도 그룹 사무실 단기인재현황

2013년 7월 15일