목회자의 은퇴 연령은 어떻게 되나요?

장관급 간부의 정년은 남자는 60세, 여자는 55세이다.

10년 연속 복무했다면 퇴직해야 한다. 질병이나 근로로 인해 장애를 입거나 근로능력을 상실한 경우에도 조기퇴직이 가능합니다. 질병이나 근로로 인해 장애를 입거나 근로능력을 상실한 경우에도 조기퇴직이 가능합니다.

정상퇴직 : 남성 60세, 여성간부 55세, 여성근로자 50세에 10년 이상 근속한 자는 퇴직하고 지하·고공·고공직업에 종사한다. 온도, 특히 심한 육체 노동, 기타 건강에 해로운 활동에 종사하려면 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상이어야 하며, 10년 이상 계속해서 일한 경력이 있어야 합니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖춘 기층 간부에게도 적용되며, 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무한 자여야 한다.

조기퇴직의 세 가지 유형:

1. 업무로 인해 장애를 입어 일할 능력을 완전히 상실한 사람.

2. 질병 또는 업무 외의 사유로 정상적으로 근로를 계속할 수 없거나 근로능력을 완전히 상실한 자로서 남성은 50세, 여성은 45세로 연속 10년 이상 서비스.

3. 특수 유형의 작업: 지하, 고온, 고지대, 특수 유형의 작업, 독성 및 위험한 작업, 남성 55세, 여성 45세, 10년 연속 근무.

퇴직 절차:

1. 신청자는 퇴직 신고를 위한 신분증, 호적부, 사진 및 관련 자료를 준비해야 합니다.

2. 지원자는 소속 부서 및 실업자에게 신고해야 하며, 실업자는 관할 고용국에 신고해야 한다.

3. 기업과 고용국은 지역 사회부서에 이를 신고해야 합니다.

4. 자격을 통과한 후 파일은 지역 사회보장국으로 전송되며 사회보장국은 혜택을 승인할 책임이 있습니다.

요약하자면, 국가에서는 직업과 직위에 따라 퇴직 연령에 대한 세부 규정을 두고 있습니다. 어떤 상황에 속해 있든 연령 요건에 도달하면 관련 규정에 따라 퇴직할 수 있습니다.

법적근거:

'근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 경과조치' 제1조

국유기업, 공공기관, 당, 정부 기관, 대중 다음 조건 중 하나에 해당하는 단체 근로자는 퇴직해야 합니다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이고 10년 연속 복무한 경력이 있다.

(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성 55세 이상, 여성 45세 이상, 10년 연속 서비스를 제공합니다.

이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.

(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받아 완전히 실직한 자 일하는 능력.

(4) 업무로 인한 장애가 있고 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인하여 작업 능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.