좋아하는 직업을 찾는 방법은 무엇인가요?

많은 사람들이 취업을 못하는 이유!

구직 과정에서는 오랜 시간 동안 찾아 헤매도 적합한 업종이나 직위를 찾지 못하거나, 면접 러브콜을 받지 못하는 등 다양한 이유로 늘 난관에 부딪히게 됩니다. , 면접 초청 결과 통보를받는 등. 그 결과 정신이 무너지고 자신을 의심하게됩니다.

나도 이런 상황을 겪었다. 작년에 직장을 그만두고 공부를 마치고 나면 취업할 수 있겠다는 자신감이 생겼다. 결과는 그렇지 않았습니다. 첫 직장으로 3일 걸렸던 면접 작업이 송부됐고, 3일을 기다린 끝에 적합하지 않다고 하더군요. 아까는 적합하지 않았는데 왜 그렇게 오랫동안 나를 지체시켰나요?

내키지 않고 충격을 받아 일주일간 머물다가 면접도 하나도 안 봤는데 투잡에 지원했는데 다들 '3일 내로 통보하겠다'고 하더군요. 그러나 나는 한때 내가 수술을 받기에 적합한지 회의에 빠졌습니다. 마침내 오랜 투병 끝에 취업을 위한 루틴을 세웠습니다.

1. 별로 헛소리는 아니고 루틴만 보세요

1. 관심 있는 회사 10개를 찾아보세요;

여기서 꼭 언급해야 할 것은, 구직소프트웨어 질문

①인터넷 구직소프트웨어:

최근 엘리베이터에 뜬 BOSS 직캠은 사람은 있는데 사장님은 없습니다. 또 다른 하나는 Lagou입니다. 이 소프트웨어의 피드백은 BOSS만큼 빠르지 않습니다. 인터넷에 초점을 맞춘다고 할 수 있습니다.

② 전통 산업 분야의 구직 소프트웨어 51yo와 Zhaopin Recruitment는 기본적으로 모두가 알고 있다고 생각합니다.

③당신이 찾고 있는 직업의 성격에 따라 채용 소프트웨어를 선택하고, 그 중에서 당신이 좋아하고, 반대하지 않으며, 인터뷰하고 싶은 회사 10개를 찾으세요.

2. 10개 기업 중 특히 관심 있는 기업을 3~5개 찾아보세요.

이 10개 기업 중 해당 기업의 사업, 기업 성격, 가고 싶은 곳인가, 좋아하는 곳인가, 싫은 곳인가? 그런 다음 필터링을 통해 제거 방법을 이용해 찾아낸 후 3~5개 회사를 선택하세요.

3. 3~5개 기업의 채용요건을 분석해 보세요.

JD를 분석해 보세요. 이 JD는 JD.com이 아니고, 채용요건만 보면 됩니다. ) 회사의

채용 요건을 하나씩 분석하여 자신과 일치하는지, 일치하지 않는 항목은 마이닝할 수 있는지 확인하세요.

귀하의 능력에 꼭 맞는 5개 회사에서 채용한 JD를 모두 나열해 보세요.

4. 그런 다음 회사를 조사하거나 회사를 분석하십시오.

JD 채용을 분석한 후 진지한 분석이란 무엇입니까? 예를 들어 지금 인터넷 회사에 지원하고 싶다면 여러 각도에서 분석해야 합니다.

①관련 소개는 공식 홈페이지를 참고하세요.

②공식 홈페이지가 없다면 공식 계정을 참고하세요. ​​그리고 아이디어가 있다면?

3 공식 홈페이지나 공개 계정, 미니 프로그램 등을 통해 회사 관련 사업에 대해 알아보고, 어떤 제품을 만드는지, 이 제품이 마음에 드는지 알아보세요. , 아니면 최소한 싫지는 않게 하자

4 회사의 자금 사정을 알아보세요. 두 달 동안 일을 못하면 회사 리더가 자금이 없다고 말할 것입니다. 그러면 월급도 주지 않고 해고됩니다.

⑤회사 규모, 설립 시기, 회사 임원 등을 분석한 후 계속해서 분석하는 것과 같습니다. 다음 단계;

5. 다시 화면

이 단계는 매우 간단합니다. 3~5개 회사를 분석한 후 이 3~5개 회사에 비즈니스 또는 채용 요구 사항이 있는지 확인하세요. 당신이 정말로 가고 싶은 채용 요구 사항과 매우 일치하는 회사 두 곳을 찾고 나머지는 제외하십시오.

모두 갖추는 것은 불가능하고, 둘째, 비교하지 않고는 손해가 없기 때문에, 필터링 방법을 정말로 모른다면 분명히 몇 가지 제외될 것이기 때문입니다. , 제거 방법을 사용하십시오.

6. 꼭 가고 싶은 사람을 찾아 그 사람의 채용 요건에 맞춰 이력서를 써보세요

방금 그 회사의 채용 JD를 분석하라고 하지 않았나요?

자, 이제 유용합니다. 채용 JD를 바탕으로 이력서를 작성해야 하는 이유를 설명할 수 있는 문장입니다. 많은 사람들이 어떤 종류의 이력서를 작성하는지 모릅니다. , 그리고 Haitou는 물론 이렇게 졸업했습니다.

이제 이런 생각을 한 문장으로 바꿔야 합니다. 사람을 보면 사람을 말하고, 귀신을 보면 귀신을 말한다. 우리가 면접을 보러 가는 회사에는 목표가 있고, 우리는 그 목표를 바탕으로 이를 극복하기 위한 구체적인 방법을 고안해야 합니다!

7. 이력서를 작성한 후 면접 작품을 준비하세요.

여기서 말하는 면접 작품은 자기소개서, 자기 소개서라고 할 수 있습니다. 그렇다면 구체적으로 어떤 측면에서 해야 할까요?

예를 들어, 이제 인터넷 회사의 뉴미디어 운영을 위해 인터뷰를 하고 싶은데 인터뷰 기사를 어떻게 작성해야 하나요?

①메인 플랫폼과 보조 플랫폼으로 나누어 회사의 운영 상황을 분석합니다. 예를 들어 주요 플랫폼의 WeChat 공개 계정을 분석하는 방법은 무엇입니까?

이 공개 계정에서 보낸 30개의 기사를 기사 푸시 시점부터 기사 시작 부분의 안내 주의 사항, 기사 스타일, 기사 구조, 레이아웃 등을 분석합니다. 기사, 기사 끝 부분의 안내주의, 원문 읽기 등 측면.

2차 플랫폼, 브랜드 구축을 위한 플랫폼을 어떻게 분석하나요? 기타 플랫폼: Toutiao, Zhihu, Baijia, Penguin, Big Fish, NetEase 및 기타 플랫폼, 운영 상태, 기사의 수량 및 품질, 계정 분석 등

②경쟁 제품 분석

경쟁력 있는 제품 분석 방법 예를 들어 인터넷 기술에 대한 인터뷰를 한다면 직접 Xinbang, Weibao, Qingbo 데이터로 가서 해당 분야의 유명 인사를 확인하고 그들의 공식 계정을 분석하세요. 기사 푸시 시간부터 기사 시작 부분의 주의점, 기사의 스타일, 기사의 구조, 기사의 레이아웃, 기사 끝 부분의 주의점, 원문 읽기 , 등.

3개인적인 제안

너무 많이 분석한 후 그에 맞는 방법을 생각해내거나, 인터뷰하고 싶은 회사의 공식 계정이나 다른 운영 플랫폼과 비교한 후, 개선을 위해 어떤 실질적인 제안을 할 수 있는지, 무엇을 더 잘할 수 있는지 등.

4설문조사 정보를 첨부하는 것을 잊지 마세요

설문조사 정보를 표나 어떤 형식으로든 사용하고, 이를 표현하여 면접관에게 보여주세요.

8. 면접 준비 팁

(즉, HR에서 어떤 질문을 할지 예상하고 미리 준비해야 합니다).

마지막으로 면접 스킬에 대해서 이렇게 소소한 일상을 전해드리겠지만, 정말 그렇게 강력한 메시지가 없다면 그냥 일반 면접으로 가세요.

① 그렇게 연구를 많이 했으니 HR에서 자기소개를 하게 되면 HR을 지도하기 시작하고 주도하게 됩니다.

예를 들어 자기소개를 마쳤다면 어제 제가 귀사에서 했던 인터뷰 작업이라고 계속 말할 수 있습니다.

HR에 제출하면 HR에서 읽은 후 업무를 시작할 수 있습니다.

② 사실 이미 회사에 대해 철저하게 조사하셨는데요, 기본적으로 인사팀에서 묻는 질문에는 모두 답변해 주실 수 있습니다. 물론, 문제가 발생하지 않도록 사전에 연습해야 할 몇 가지 문제가 있습니다.

2. HR에 빠르고 정확하게 업무를 넘겨주세요.

지난번에 간략한 버전을 작성해 웨이보에 올렸더니 한 젊은 여성이 이렇게 말했습니다. 아직 한 단계 남았습니다. 이를 HR에 전달하는 방법입니다.

잠시 고민했는데 정말 아무 말도 안했는데 어떻게 보내야 할까요?

1. 수사적 기술을 사용해야 합니다

HR을 유혹하고 귀하의 회사에 대한 인터뷰를 신중하게 설명하면 HR이 이동되지 않을 것입니다. 하지만 그 전에 상대방의 채용 JD를 잘 살펴보고, 자신이 어떤 경험을 갖고 있는지, 몇 년 동안 일했는지 상대방에게 명확하게 알려야 합니다.

예를 들어, 이 두 단어 중 어떤 단어를 좋아하시나요?

귀사에서는 아직도 인력을 채용하고 있나요?

안녕하세요. 저는 귀사의 뉴미디어 운영 경력에 관심이 많습니다. 저는 특정 공개 계정 운영, 웨이보 운영, 콘텐츠 운영 및 기타 기술을 포함하여 2년간의 관련 운영 경험을 갖고 있습니다. 귀하의 회사를 위해 저는 해당 직위의 요구 사항에 따라 인터뷰 작업을 진행했습니다. 귀하와 자세한 대화를 나누고 귀하의 답변을 기다리겠습니다.

2. HR이 정말로 당신을 무시한다면 어떻게 해야 합니까?

이렇게 면접 기회를 얻었습니다. 제가 구직하던 회사의 공식 계정을 팔로우한 뒤, 공식 계정에 개인 위챗 계정을 추가한 뒤 그 말을 사용하게 됐어요.

동시에 내가 인터뷰 작업을 했다고 설명했다. 이 직업 번호는 회사 이사의 개인 위챗 계정을 나에게 성공적으로 전달했다. 성공적으로 PPT를 보내고 인터뷰 기회를 얻었는데 아쉽게도 가지 못했어요.

3. 도구를 적절하게 사용하는 것이 좋은가요?

면접에 앞서 회사 경영진이 찾을 수 있는 모든 소셜 계정을 확인하겠습니다. 예를 들어 어떤 상사가 웨이보 계정을 갖고 있다면 다른 사람을 놀리려고 웨이보에 글을 올리고, 인터뷰 내용을 웨이보에 직접 올리는 것도 좋지 않을까요? (글이 매력적이어야 합니다)

공식 계정인 웨이보, 마이마이, 링크드인 외에도 도구 활용 능력이 뛰어나야 합니다.

이거 다 써도 충분하지 않나요? 그런 다음 특정 웹 사이트에서 회사 전화 번호를 직접 찾아서 전화하십시오 (전화하기 전에 무엇을 말해야할지 생각해보십시오). 그것은 간단하고 무례한 일입니다. 주도권을 잡지 않고 다른 사람들이 주도적으로 당신을 찾을 때까지 기다리십니까? ! 03. 증거 제시

한 문장으로 요약하자면: 귀하가 해당 직무에 필요한 능력을 갖추고 있음을 보여줄 수 있는 몇 가지 증거를 면접에 가져오십시오.

잘 준비된 전투를 싸워야 한다. 다른 사람들에게 당신의 능력을 경험하게 하고 당신이 어떤 재능을 가지고 있는지 알려주세요. 예를 들어, 디자인이라면 작업을 게시하고, 프로그래머라면 개발한 소프트웨어를 가져오고, 작업이라면 "쓰레기" 계정을 보여주세요.