퇴직자의 의료보험료 인상률은 어떻게 되나요?

바쁜 시간을 내어 편집자의 글을 읽어주신 독자 여러분께 감사드립니다. 어떤 종류의 기사를 읽고 싶으신가요? 댓글란에 메시지를 남겨주시면 편집자가 하나씩 읽어드립니다. 편집자 Baijia 계정에는 매일 다양한 종류의 기사가 정기적으로 업데이트됩니다! 나는 당신에게 행복한 가족과 행복한 매일을 기원합니다!

퇴직자들도 의료보험료를 내야 하는데 정년이 연기됐나요? 인적자원사회보장부 대변인 Li Zhong은 퇴직 연기, 퇴직 직원의 의료 보험료 납부, 사회가 널리 우려하는 연금 기금 유용 등의 문제에 대해 기자들의 질문에 답변했습니다.

답변: 온라인 연령표는 사실이 아니다

최근 '인적자원부 및 사회보장부의 점진적 퇴직연령 시간표'라는 문건이 유포됐다. 친구들, 그리고 많은 사람들이 이를 비교하기 시작했습니다. 이 표는 당신의 은퇴 시간을 계산합니다.

리종은 기자간담회에서 인터넷에 떠도는 정년 연기 일정이 사실이 아님을 분명히 했다. 리종: “정년을 점진적으로 늦추는 정책을 실시하는 것은 중국공산당 제18기 중앙위원회 3차 및 5차 전원회의에서 제안한 중요한 과제이며, 인구구조, 인적자원 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 합니다. 자원 수급, 근로자의 교육연수, 인구 현재 기대수명, 사회보장제도의 발전 등 이러한 요소들을 종합적으로 분석하고 고려하고 있으며, 추후 국민들의 의견을 공개적으로 수렴하겠습니다. "

일반적으로 회사에서 퇴직을 미루게 되는데, 직원들이 받아들이기는 쉽지만, 일선 블루칼라 근로자들은 받아들이기가 더 어렵습니다. 선진국과 개발도상국의 계급 구조는 서로 다릅니다. 해외 중산층은 60% 이상을 차지하고, 생산직 근로자는 일반적으로 20% 이하에 불과합니다. 이 경우 정부는 생산직 근로자의 기분을 상하게 하는 것을 두려워하지 않으므로 강제로 통과시킬 수 있습니다. 그러나 중국의 생산직 근로자는 60%, 심지어 70%를 차지하며 중산층은 여전히 ​​매우 적다. 게다가 제가 아는 한, 외국계 회사의 직원들은 업무 강도와 압박감이 매우 높기 때문에 퇴직을 미룰 의향이 없습니다. 앞서 말했듯 지난해부터 각종 언론조사를 통해 70% 이상이 반대하는 것으로 결론났는데, 이는 계급구조에 가깝다.

퇴직한 직원도 의료보험료를 내야 하나요?

답변: 시의적절한 정책 제안 제공

퇴직 직원에게 일정 금액의 의료 보험료를 지불하도록 허용하는 개혁 아이디어가 최근 사회에서 화제가 되고 있다고 Li Zhong은 말했습니다. 기자회견에서 이렇게 답했다. Li Zhong은 우리나라의 의료보험은 현재 선불제를 실시하고 다자간 자금조달을 통해 자금을 조성하여 사회적 공조와 경제를 실현한다고 말했습니다. 급여지급을 보장하고 제도의 지속가능한 발전을 이루기 위해서는 권리와 의무의 상호주의 원칙에 따라 정부, 단위, 개인의 책임을 명확히 하고, 모든 측면의 부담을 균형있게 유지하며, 경제 및 사회 발전과 양립할 수 있는 역동적인 자금조달 및 혜택 보장 메커니즘입니다.

최근 일부 언론에서는 중국사회과학원 자료를 통해 “연기금 800억 달러가 다른 용도로 유용됐는데, 해당 소식이 나왔을 당시 자금의 행방은 알 수 없다”고 해석했다. , 많은 사람들이 충격을 받았습니다.

리종은 이는 오해였다고 해명했다. 2014년 국가사회보장기금 연차보고서에 따르면, 2014년 총 연금지출은 21억7,550만 위안으로 기본연금 지출 20억9500만 위안, 의료보조금 11억 위안, 장례연금 보조금 519억 위안, 230억 위안을 기록했다. 송금 지출 위안, 기타 지출 45억 위안. 연금지출 외에 나머지 4개 항목을 합치면 800억 위안이 넘는다는 일부 언론 보도에 따르면 기본연금 지급액으로 쓰인다.

리종은 국가가 각종 사회보험 기금에 대한 엄격한 감독을 실시하고 사회보험 기금을 특별 금융 계좌에 예치하며 수입과 지출에 대한 이중 관리를 실시하고 있음을 강조했다. 특별기금은 연금보험기금 및 기타 사회보험기금의 절대적인 안전을 보장하기 위한 목적으로만 사용되며 어떠한 조직이나 개인도 이를 횡령하거나 유용할 수 없습니다.

기자회견에서 리종은 '우리나라가 제2의 실업 물결을 몰고 올지도 모른다'는 뜨거운 화제에 대해 전국적인 관점에서 볼 때 현재 고용 상황에서는 대규모 해고가 없었다고 말했다. 상황은 전반적으로 안정적입니다. 경기 하방 압력이 증가하고 구조 조정이 가속화되는 과정에서 일부 산업에서 직원 감소가 실제로 증가했습니다. 그러나 관련 통계 모니터링 및 조사에 따르면 감소는 주로 개별 지역 및 산업에서 발생했으며 그렇지 않았습니다. 대규모 정리해고가 발생한다.