안후이성 마안산시 당투현 당난진 인민정부의 2022년 마을 예비 마을 공무원 공개 모집 발표

1. 채용 원칙

1. 공개 채용을 준수합니다.

2. p>

3 , 통일된 조직과 노동 및 책임 분담을 준수합니다.

II. 모집 계획

농촌예비군 간부 16명을 모집할 계획이다.

3. 직위번호 및 적용조건

(1) 001번 직위 : 마을예비간부(8명)

1. 당의 노선과 정책을 지지한다.

2. 연령: 35세 미만(1987년 1월 1일 이후 출생)

3. 학력: 국가 교육 기관에서 인정하는 대학 시스템 이상(퇴역 군인의 교육 수준은 고등학교 이상으로 완화될 수 있음)

4. 성별: 남성

5. 사무용 소프트웨어를 사용할 때;

6. 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 작업 능력을 갖추고 있어야 합니다.

7.

(2) 포스트 002: 마을예비간부(8명)

1. 당의 노선과 원칙, 정책을 지지하고 풀뿌리 활동을 사랑한다.

2. 연령: 35세 미만(1987년 1월 1일 이후 출생)

3. 학력: 국가 교육 제도에서 인정하는 전문대학 이상(퇴역군인은 고등학교 졸업 가능)

4. 성별: 여성

5. 특정 작문 기술을 보유하고 있으며 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용합니다.

신체 상태 및 업무를 정상적으로 수행할 수 있는 능력

7.

(3) 다음 각 호에 해당하는 사람은 지원할 수 없습니다.

1. 해당 직위의 채용 요건을 충족하지 못하는 사람

2 . 대학을 갓 졸업하지 않은 정규 정규 학생

3. 현역 군인

4. 정부에서 인정한 사람 인사부 및 사회보장부서가 시험 규율을 위반하여 정직 기간 내에 있는 경우

p>

5. 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 공직에서 해고된 사람 , 당 및 정부의 징계처분을 받았으나 기한이 지나지 아니하였거나 징계심사를 받고 있는 자, 형사처벌을 받고 있거나 사법조사를 받고 있으나 아직 결정을 내리지 아니한 자

6. 악의적이고 신뢰할 수 없는 행위를 저질렀으며 법원의 집행 대상 부정직자 목록에 포함되어 현재까지 취소되지 않은 사람

7. 기타 다음과 같은 상황에 있는 사람 직무에 적합하지 않은 사람, 법률에 따라 지원, 채용 등 기타 상황에 참여할 수 없는 사람.

IV. 채용 절차 및 등록

채용 업무는 '개방성, 평등성, 경쟁성, 우수성 선발'의 원칙을 준수하며 채용 공고, 등록, 자격 심사를 기반으로 합니다. , 필기시험, 면접, 신체검사 순으로 진행됩니다.

(1) 등록

1. 등록 시간: 2022년 4월 8일부터 2022년 4월 18일 16시까지. 마감 이후에는 더 이상 등록을 받지 않습니다. (등록시에는 Maanshan Xinhua Human Resources Co., Ltd.의 공식 WeChat 공개 계정과 Shuixiang Tangnan 공개 계정을 따르십시오.)

2. 등록은 온라인으로 진행됩니다.

지원자는 다음을 제출해야 합니다:

(1) 본인이 서명하고 확인한 "당투현 당난진 인민 정부의 2022년 마을 예비 간부 후보자 공개 모집 등록 양식"( 부록 1 을 직접 다운로드하여 작성 및 인쇄하시기 바랍니다.)

(2) 본인의 유효한 주민등록증, 호적부, 학력증명서, 퇴직군인은 퇴직 등 관련 증명서 사본도 함께 제출해야 합니다.

(3) 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 신분증 사진 2장을 준비하십시오.

(4) "신청 무결성 서신" 및 "전염병 예방 및 통제 건강 서신" 내 서명(부록 2, 3, 직접 다운로드하여 작성 및 인쇄하시기 바랍니다)

(5) 위의 등록 정보를 전자 버전(Word 문서)으로 변환하여 이메일 주소 983583053으로 보내십시오. @qq.com, 이메일 제목: 위치 코드, 이름, 휴대폰 번호

(6) 등록 후 이메일 회신을 확인하시기 바랍니다. 우리에게 전화하세요.

3. 지원자는 실제 자료와 정보를 제공해야 하며, 그렇지 않으면 자격이 취소됩니다.

4. 모집 계획에 따른 지원자 수와 직위 수의 비율은 3:1 이상이어야 하며, 3:1 미만인 경우 이에 따라 모집 계획이 조정됩니다. .

5. 모든 등록 자료는 반환되지 않습니다.

(2) 자격심사

1. 자격심사의 내용은 주로 후보자가 등록 시 제출한 관련정보 및 자격증이 자격조건에 적합한지, 사실이고 유효합니다.

2. 자격심사 결과는 Maanshan Xinhua Human Resources Co., Ltd. 공식 계정과 Shuixiang Tangnan 공식 계정에 발표됩니다.

(3) 시험

시험은 필기시험과 면접을 병행하여 실시한다.

1. 필기시험

(1) 입장권 수령 시간: 구체적인 수령 시간 및 장소는 별도로 공지됩니다.

(2) 필기시험 시간: 구체적인 필기시험 시간과 장소는 수험표를 참고하시기 바랍니다.

(3) 필기 시험 내용: 관련 전문 지식(마을 사업에 대한 종합적인 지식, 기층 당 정책 및 법률에 대한 지식 등 포함) 종합적인 지식(당투현 상황, 탕난진 상황 포함) , 시사정치, 공문작성, 컴퓨터 기초지식 등).

(4) 필기시험 만점은 100점, 시간은 120분이다.

(5) 필기 시험 합격자 명단은 Ma'anshan Xinhua Human Resources Co., Ltd. 공식 공개 계정과 Shuixiang Tangnan 공개 계정에 적시에 발표됩니다. . 응시자는 이를 주의 깊게 확인하는 것이 좋습니다.

2. 면접

(1) 면접은 구조화된 면접 방식으로 진행되며 지원자의 전문적 자질, 언어 표현 능력, 적응성, 심리적 자질 등을 위주로 나누어서 진행됩니다. 100점으로요. 응시횟수와 모집인원의 비율을 2:1로 하여 필기시험 고득점부터 저득점 순으로 면접대상자를 결정합니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여러 명일 경우, 마지막 1인을 면접 지원자로 결정합니다. 면접 시간 및 장소는 "필기시험 결과 발표"를 참고하시기 바랍니다.

(2) 면접 응시자가 자퇴 등의 사유로 공석이 된 경우, 동일 직위의 필기시험 성적에 따라 상위부터 하위 순으로 균등하게 충원합니다. 면접 당일에는 다시 채워지지 않습니다), 면접 결과는 현장에서 발표됩니다.

3. 점수 종합

필기시험 점수와 면접 점수를 5:5 비율로 합산하여 백분율로 환산합니다( 소수점 이하 2자리까지 유지, 소수점 3자리에서 반올림함), 마지막 자리의 합산점수가 동일할 경우 면접점수가 높은 사람을 채용함.

(4) 신체검사 및 검사

1. 신체검사 : 총점의 고득점 순으로 신체검사 대상을 결정한다. 1:1 비율(총점 동점자), 면접점수 순으로 정렬) 신체검사 결과에 이의가 있는 경우 신체검사 결과 발표일로부터 3일 이내에 재검사 요청서를 제출하고, 3일 이내에 규정에 따라 재검사를 실시할 수 있습니다. 재심사 통지서를 받았습니다. 재검사는 1회만 실시하며, 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 그래도 재심사에 불합격할 경우 자격이 취소됩니다. 신체검사 합격자 중 공석이 있을 경우, 동일 직위의 면접 대상자 중 동수로 충원됩니다.

신체검사는 구 인사부 및 보건부에서 고시한 개정된 「공무원 채용 일반 신체검사 기준(재판)」 및 운영 절차에 따라 실시한다. 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다.

2. 검사 : 신체검사에 합격한 자에 한해 검사 절차에 들어갑니다. 심사 내용은 주로 지원자의 사상적 성과, 도덕적 품성, 사업 능력, 업무 실적(학업 성취도) 등을 포함합니다.

3. 신체검사, 검사 불합격으로 지원한 직위에 공석이 발생하거나, 신체검사, 검사에 지원자가 참여하지 않는 경우, 동일 직위의 후보자를 충원함 총점 순으로 동일하게 지급(총점이 동일할 경우 면접점수에 따라 교체)

4. 신체검사 및 검사 업무는 Maanshan Xinhua Human Resources Co., Ltd.에서 주관하고 시행합니다.

(5) 공고, 채용 및 처우

1. 필기시험, 면접, 신체검사에 합격한 지원자에 대하여 지원자의 기본정보를 마안산에 통보한다. Xinhua Human Resources Co., Ltd. 회사의 공식 공개 계정과 Shuixiang Tangnan 공개 계정은 영업일 기준 5일 이내에 발표됩니다. 공고 기간 동안 채용할 인력에 대해 이의가 있는 경우 당투현 탕난진 인민정부에 신고할 수 있습니다. 심각한 문제가 있거나 실질적인 증거가 있는 사람은 채용되지 않습니다. 동일한 직위의 지원자는 시험 총점에서 낮은 순으로 균등하게 충원됩니다. (총점이 동일할 경우에 따라 채용됩니다.) 심각한 문제가 있으나 현재 확인이 어려운 경우, 확인 및 결론이 나올 때까지 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다.

2. 마을 당위원회 회의에서는 모집된 인력을 연구하고 마을 관련 사업에 배치합니다. 채용된 직원의 수습기간은 3개월이며, 수습기간 동안 월급은 1,500위안이다. 수습기간 후 평가에 합격한 사람은 정식 채용되며, 채용 후 마을간부 대우에 따라 처리되며 사회보험도 적용된다(개인부담). 수습기간 종료 후 평가에 합격하지 못한 자는 채용이 취소됩니다.

3. 재판을 통과한 후 마을주민과 직원이 고용계약을 체결하고, 1년에 한 번씩 '마을관리'를 실시하게 된다. 1년에 한 번 서명되며, 제출을 위해 마을 당위원회와 정부에 보고됩니다.

4. 정규 채용 이후 단위 효율성 구축 위반으로 직원은 상황에 따라 규칙과 규율에 따라 책임을 지게 됩니다. 해당 단위의 규칙과 규정을 심각하게 위반한 자 또는 신체적 사유로 인해 업무를 계속 수행할 수 없는 자에 대해서는 노동계약법의 관련 규정에 따라 노동계약을 해지하거나 해지합니다.

V. 기타사항

1. 채용시험은 필기시험과 면접으로 나누어지며, 면접에 응시하였으나 채용되지 아니한 자의 비율은 2:0입니다. 후보자 수와 채용 직위 수 사이의 1이 됩니다. 모든 사람은 당투현 당난진 인민정부의 예비 인재 풀에 포함되며 유효 기간은 1년입니다. 채용된 직원의 사직, 직위 확대 등의 사유로 채용 공고가 발생한 경우, 시험 총점 상위 순(총점이 동일한 경우)에 따라 균등하게 충원됩니다. 면접 점수에 따라 충원됩니다.) 필요한 절차를 마친 후 지원자를 채용하며, 교체에 적합하지 않은 사정이 있는 경우 별도로 채용합니다.

2. 본 '공지'는 당투현 탕난진 인민정부와 마안산 신화인재유한공사가 해석합니다. 채용 과정에서 각 링크의 관련 정보는 Ma'anshan Xinhua Human Resources Co., Ltd.의 공식 공개 계정에 적시에 발표되며 지원자는 Shuixiang Tangnan의 공개 계정에서 확인해야 합니다.

3. 본 채용시험은 어떠한 교재나 리뷰 자료도 명시하지 않으며, 어떤 형태의 지도 및 훈련 활동도 개최하거나 위탁하지 않습니다. 등록비, 필기 시험, 면접 비용이 면제됩니다.

4. 채용과정 전반에 걸쳐 징계검사 및 감독을 실시하고 있으며, 인사심사 업무규정을 위반한 지원자 및 직원은 그 정도에 따라 관련 규정에 따라 엄중히 처리됩니다. 사례.

5. 등록 상담 핫라인: (전화번호는 발표 후 활성화되며 근무일 근무 시간 동안 사용됩니다.)

0555-6798721 (Ma'anshan Xinhua Human) Resources Co., Ltd.)

6. 감독 및 보고 핫라인: (전화는 발표 후 활성화되며 근무일 근무 시간 동안 사용됩니다)

0555- 6132001, 0555-6139002 (당투현 당남진 인민정부)