다퉁 퇴직 연령, 퇴직 절차 및 필수 정보 정책

우리 삶에는 정년에 이르렀으나 회사나 본인의 사정으로 제때에 퇴직절차를 마치지 못하거나, 자료가 미비하여 퇴직을 하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 제때에 퇴직 절차를 완료하십시오. 퇴직 연령이 되면 사회보장기관이 자동으로 연금을 지급할 것이라고 생각하는 사람들도 있습니다. 이러한 생각은 완전히 잘못된 것입니다. 기업의 근로자가 법정 정년에 도달했거나 법적 사유로 인해 조기 퇴직해야 하는 경우 퇴직 절차를 진행하는 동시에 사회보장 문제도 처리해야 합니다. 이번 글에서는 다퉁 직원 퇴직 연령, 다퉁 직원 퇴직 절차 및 필요한 자료에 대해 알아보겠습니다. 그렇다면 기업의 직원을 퇴직시키는 절차는 어떻게 되나요?

1. 다퉁 기업 직원의 법정 퇴직 연령에 관한 정책

1. 다음 조건 중 하나를 충족하는 당, 정부 기관, 대중 조직, 기업 및 공공 기관의 간부 은퇴할 수 있습니다.

1. 남성 근로자는 60세 이상, 여성 근로자는 55세 이상으로 10년 이상 혁명적 사업에 참가한 경력이 있는 자

2. 남성 근로자는 50세 이상, 여성종업원은 55세 이상으로 10년 이상 혁명사업에 참가한 자로서 병원에서 노동능력을 완전히 상실한 것으로 인정한 자 /p>

3. 업무상 장애를 갖게 된 자로서 병원으로부터 업무능력을 완전히 상실한 자라고 인정받은 자.

2. 기업, 기관, 정부기관, 전 국민이 소유한 대중단체의 근로자 중 다음 조건 중 하나에 해당하는 근로자는 퇴직을 신청할 수 있습니다.

1. 남자 직원은 60세 이상, 여자 직원은 50세 이상으로 10년 연속 근무한 자이어야 한다.

2. 지하, 고공, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상 , 그리고 10년 동안 꾸준히 일해왔습니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.

3. 남자 직원은 50세 이상, 여자 직원은 45세 이상으로 10년 연속 근무한 경우 병원의 인증을 받고 근로평가위원회의 확인을 거쳐야 한다. 직원은 일할 능력을 완전히 상실했습니다.

4. 업무상 장애가 있고, 병원에서 인증하고 근로평가위원회에서 확정한 것으로 근로능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.

참고하세요: 우리나라는 2017년 연금제도 통합을 완료하기로 결정하면 여성 간부와 여성근로자의 신분 구분을 없애고 퇴직연금 여성 퇴직 연령을 55세로 정할 예정입니다. 세. 동시에 은퇴는 2018년에 공식적으로 연기될 예정이다.

2. 다퉁 직원의 퇴직 절차

퇴직 증명서를 시 인사국에 등록 및 제출하고 관인과 철인을 찍어야 합니다.

인사 간부 관리 권한에 따르면 부서 이하 직원과 기관 및 기관의 전문 기술 인력에 대한 퇴직 증명서를 신청할 때 퇴직 승인 양식과 사진을 지자체에 가져와야합니다. 인사국에 등록 및 제출하고 공식 직인과 도장을 찍습니다. 국장급 이상의 직원은 퇴직증명서를 시당위원회 조직부에서 발급받아야 한다.

퇴직증명서는 국가 및 지방 기관, 부서, 기업, 기관의 직원이 노동법, 인사법 및 제도규정에 따른 퇴직조건을 충족하고 퇴직절차를 거쳐 회사의 승인을 받아 취득한 증명서이다. 상급 부서.

퇴직 연령에 도달한 기업 및 기관 직원만 퇴직 증명서를 가지고 있으며, 그 외의 직원은 퇴직 증명서를 가지고 있지 않습니다. 동시에 당신을 위해, 당신이 귀찮게 할 필요가 없습니다. 사진만 결제하시고 적립금관리센터에 방문하시면 적립금 인출을 위한 퇴직절차를 완료하실 수 있습니다.

사회보험은 세 가지로 구분되는데,

첫째, 도시근로연금보험,

둘째, 탄력적 고용연금보험,

셋째, 도시 및 농촌 거주자를 위한 연금 보험

셋째, 다퉁 직원이 퇴직 신청에 필요한 자료

신청 조건:

(1) 정상 퇴직 : 남자 직원 직원은 60세 이상, 여자 직원은 50세 이상, 여자 간부는 55세 이상이어야 하며, 지급기간은 15년에 달한다.

(2) 질병 또는 업무 외 부상으로 인한 퇴직 : 남성 근로자는 50세 이상, 여성 근로자는 45세 이상이며, 지급 기간이 15년 이상이며, 수료 자격을 갖춘 자 지방자치단체 노동사회보장국이 결정한 노동력 손실 능력에 대한 평가서.

(3) 특수직종 퇴직 : 남성 근로자는 55세 이상, 여성 근로자는 45세 이상, 10년 이상 계속 근무한 근로자(동일 간부 포함) 시장에서 일하는 동안 노동사회보장국 연금 사무소는 신청자가 특정 유형의 직업에 대한 퇴직 요건을 충족한다고 결정했습니다.

1. 피보험자가 정상 퇴직을 신청하는 경우 일반적으로 국가 법정 퇴직 연령에 도달하기 30일 전에 서면 신청서를 고용주나 서류 관리 부서에 제출해야 합니다.

2. 사회화관리 서비스 비용 지불: 퇴직 처리 전, 피보험 기업 및 서류 보관 부서는 사회화 관리 서비스 비용(1,000 RMB)을 기업 퇴직연금 보험 정산 관리 센터(기업 보험 센터)에 납부해야 합니다. 1500)

3. 퇴직신고서 : 신청자료 : 규정에 따라 한 권으로 묶인 퇴직자 파일 및 "피보험자 퇴직(정규생활비) 신청서" 신청장소 : 기업보험센터 파일접수창구

4. 급여심사과는 퇴직신청 후 10영업일 이내에 지자체보험센터 접수창구로 가서 검토된 '피보험자 퇴직(정규생활비) 신청서'를 접수하여야 한다. 기업보험센터 납입정산창구에서 퇴직자 연금급여를 확인하고, "피보험자 퇴직(정규생활비)급여심사서"를 받아 "퇴직증명서" 및 "사회화관리서비스"를 발급 통지서”에 따라 “관리국 통지서”에 따라 거주지 관할 노동사회보장국에 신고하고 “퇴직증명서”를 교부받습니다.

필수 정보:

(1) 퇴직 승인 양식 및 퇴직 명단

(2) 퇴직 승인 양식 및 공식 직인이 있는 명단(개인 산업 및 상업) 무주택 가구 및 탄력적 고용이 있는 가구는 현재 살고 있는 지역사회에 가서 스탬프를 받아야 함)

(3) 퇴직자가 거주하는 지역사회에서 발행한 거주 증명서 및 카운티 인사노동국 서한,

(4) 개인 신분증 사본 및 1인치 컬러 사진 3장,

(5) 개인 파일, 연금 보험 및 실업 보험 매뉴얼 .

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