당내 경고와 당내 경고의 차이

당내 엄중경고와 당내경고는 모두 당내 징계사항이지만 사람들이 쉽게 혼동하는 경우가 많다. 그렇다면 당내 엄중경고와 당내경고의 차이점은 무엇인가? 당? 도움을 주기 위해 모두가 관련 법률 지식을 더 잘 이해하고 관련 내용을 정리했습니다.

1. 당내 경고제재와 당내 경고제재의 차이

많은 사람들이 당내 경고제재에 심각한 당내 경고제재가 포함되어 있다고 오해하는 경우가 많다. 정당 경고 제재. 사실 둘은 꽤 다릅니다. 구체적인 차이점은 다음과 같은 측면에 반영됩니다.

(1) 수준

'당내 경고' 처벌은 '당내 경고' 처벌보다 약간 무거운 처벌이다.

(2) 평가 원칙

'당내 경고' 처벌은 '당내 경고' 처벌보다 약간 더 무거운 처벌이다. 일반적으로 실수를 저지른 당원에게 경고를 줄 것인지, 중대 경고를 줄 것인지를 결정할 때는 한편으로는 그 당원이 저지른 실수의 성격과 정도를 기준으로 해야 합니다. 한편, 실수에 대한 개인의 이해와 태도도 고려해야 합니다. 상대적으로 경미한 범죄를 저지른 사람이나 잘못을 인정하는 태도가 좋은 사람은 일반적으로 당 내에서 경고를 받고, 더 심각한 위반을 저지른 사람이나 반복적으로 훈계한 사람은 일반적으로 당 내에서 엄중한 경고를 받습니다.

(3) 영향

1. 연간 평가

당사자로부터 경고를 받은 해당 연도의 연간 평가에 참여하는 사람은 결정되지 않습니다.

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당 내에서 중대한 경고를 받은 해에 연례 평가에 참여하십시오. 업무상 실수로 심각한 경고를 받은 경우에는 다음과 같습니다. 무능력하다고 판단된 경우, 기타 잘못으로 심각한 경고를 받은 경우에는 명령에 대해 확신이 없는 댓글만 작성합니다.

2. 직위 승격

경고를 받은 당원은 1년 이내에 당내에서 승격할 수 없으며, 그 이상의 직위를 비당직에 추천할 수 없다. 그들의 원래 위치.

엄중한 경고를 받을 수 있으며, 당내 직책을 승격시킬 수 없으며, 비당 조직에 1년 반 이내에 원래 직위보다 높은 직위를 맡도록 권장할 수 있습니다.

2. 당내 경고 제재의 영향

(1) 경고 제재 대상 당원은 여전히 ​​투표권, 선거권 및 피선거권을 갖는다.

(2) 1년 이내에는 당내 직위로 승진할 수 없으며, 원래 직위보다 높은 직위로 비당조직에 추천될 수 없다.

(3) 당내 경고를 받은 해에는 연차평가 참여를 우수성적으로 판정하지 아니한다.

(4) 규정을 해제하지 않고 경고와 제재를 받은 당원은 개인파일에 기록된다.

(5) 당내 경고 및 처벌 결정은 하나의 사안에 대해 여러 당원에게 주어질 수 있고, 여러 가지 사안에 대해 여러 당원에게 주어질 수 있습니다.

(6) 처벌을 받은 당원은 언제든지 이력서를 작성할 때 요구되는 "언제, 어디서, 어떤 처벌을 받았는지"만 사실대로 작성하면 됩니다.

3. 당내 경고 제재란 무엇입니까?

당내 제재에는 경고, 엄중경고, 당직면제, 제명 등이 있습니다. . 경고 또는 엄중경고를 받은 당원은 1년 이내에 당내 직위를 홍보할 수 없으며, 비당 조직에 원래 직위보다 높은 직위를 맡도록 추천할 수 없습니다.

일반적으로 잘못을 저지른 당원에게 경고를 줄 것인지, 중경고를 줄 것인지를 결정할 때는 그 당원이 저지른 실수의 성격과 정도를 토대로 판단해야 한다. 또한 자신이 저지른 실수에 대한 자신의 이해와 태도를 고려하십시오. 엄중한 경고제재의 승인절차는 일반적으로 당의 승인권한에 따라 지부회의에서 토의, 결정하며 단계적으로 상급당조직에 보고하여 승인을 받아야 한다. 회원이 처벌을 받고 있습니다. 당 내에서 지도직을 맡고 있는 당원은 실수에 대해 심각한 경고를 받으며, 이는 일반적으로 원래 직책을 유지하는 데 영향을 미치지 않습니다. 어떤 이유로든 원래 직책을 계속 유지하는 데 적합하지 않고 직위에서 제거됩니다. 이는 간부 임명, 해임, 이동을 의미하는 것이 아니며, 엄중한 경고를 받은 당원에 대한 추가 처벌을 의미하지 않으며 징계처분으로 간주할 수 없습니다.