3,000에서 보험 5개, 주택펀드 1개를 빼면 얼마가 남나요?

월급 3,000에서 5가지 사회보험과 1가지 주택자금을 공제한 월 실제 수령액은 2,520위안이 되어야 한다.

근로자의 월급은 3000위안이고, 5대 사회보험과 1기금은 16%(연금보험 8%, 의료보험 2%, 실업보험 1%, 5%)로 지급된다. 적립금 %(지역 규정에 따라 약간 다를 수 있음) 차이) 480위안이며, 5개 보험과 1개 주택 기금을 공제한 후 남은 급여는 2,520위안입니다.

사회보험은 사회보장제도의 가장 중요한 구성요소 중 하나이다. 그러므로 사회보험의 역사를 논할 때 사회보험과 사회보장을 분리할 수는 없다.

사회보험은 노동관계에 참여하는 근로자가 노동능력을 잃거나 실직할 경우 국가가 법률을 통해 강제적으로 사회보험기금을 설치하는 제도를 말한다. 사회보험은 이익을 위한 것이 아니다.

사회보험은 주로 사회보험기금을 조성하고, 근로자가 노동위험에 직면할 때 필요한 지원을 제공하기 위해 사회보험기금을 일정 범위 내에서 조정·조정한다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 충족하는 한, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 다양한 사회보험료를 납부하는 한 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다.

사회보험은 사회보장제도의 중요한 부분으로 전체 사회보장제도에서 핵심적인 역할을 담당한다. 또한, 사회보험은 일종의 기여형 사회보장으로서 그 자금은 주로 사용자와 근로자가 직접 부담하며, 정부재정이 보조금을 지급하고 최종적인 책임을 진다. 그러나 근로자는 법적 지불 의무를 이행하고 법적 조건을 충족하는 경우에만 해당 사회 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제86조 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 납부기한이 연체된 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하거나 보전하도록 명령하며 납부기한이 지난 날부터 매일 0.05%의 연체료를 추가로 부과합니다. 연체금을 기한 내에 납부하지 않은 경우 관련 행정 부서는 연체 금액의 2배 이상, 최대 3배의 벌금을 부과합니다.