사회보장을 다른 곳에서 다시 지역으로 이전하는 방법은 무엇입니까?

1. 다른 곳에서 사회보장 이체 수속

2. 사회보장카드, 퇴직증명서, 개인신분증 및 기타 자료 준비

3. 현재 사회 보장 계좌로 이동 지역 사회 보장국 사회 보장 서비스 센터에서 사회 보장 이체 업무를 처리합니다.

4. 사회 보장 셀프서비스 단말기에서 직접 안내를 따르거나 줄을 서세요. 직원에게 처리를 요청하세요.

1. 사회보장을 다른 곳으로 돌려보내기 지역 사회보장 절차:

1. 개인 사회보장을 고향으로 돌려보내려면 먼저 다음을 수행해야 합니다. 이 증명서를 바탕으로 지역 사회보장국에서 사회보장 전환에 필요한 서류를 발급할 수 있습니다.

2. 사직서 발급 후, 지역 사회보장국에 가서 직원에게 개인 사회보장금을 거주지로 돌려보내야 한다고 설명하세요. 직원의 요청에 따라 신분증과 퇴직증명서를 요청하세요.

3. 모든 것이 정확해진 후 직원은 연금 보험 매개 변수 지불 평가와 보험 가입 평가라는 두 가지 문서를 발급합니다.

4. 이 두 서류를 개인의 호적 주소가 있는 사회보장국 직원에게 제출하면 사회 보장 보장이 개인의 호적 주소로 다시 이전됩니다.

2. 사회 보장 이전의 정의:

피보험자가 조정 영역을 넘어 취업을 위해 이동할 때 연금 보험 관계를 이전하는 과정을 말합니다. 사회보장 이전에는 피보험자가 신청하기만 하면 되며 나머지 작업은 두 곳의 사회보장 부서에서 수행합니다.

3. 몇 달 동안 사회 보장이 중단되면 미래에 어떤 영향을 미칠까요?

1. 연금과 의료보험 연수는 쌓일 수 있는데, 중단되면 앞으로는 그 만큼만 내면 된다.

2. 의료보험 지급이 중단된 후에도 상환 후 환급이 가능하지만 일반적으로 지급이 완료되면 2~3개월의 회복 기간이 있다고 규정되어 있습니다. 2개월 이상 중단된 경우에는 6개월의 대기 기간이 있을 수 있습니다.

실제로 일부 기업에서는 직원의 사회보장에 대한 책임을 더 이상 지지 않기 위해 의도적으로 사회보장을 중단하기도 합니다. 직원이 업무 관련 부상을 식별할 수 없어 손실을 입은 경우 적시에 중재를 신청하는 것이 좋습니다.

중재를 신청하려면 다음 절차를 따라야 합니다:

1. 먼저, 회사에 의해 사회보장이 종료되어 노동권이 침해된 날로부터 60일 이내에 서면으로 노동쟁의조정위원회에 신청서를 제출해야 합니다.

조정 신청 시에는 조정위원회에서 제공하는 '이의신청서' 2부를 작성하고, 근로계약서, 신분증 및 관련 증빙자료 사본을 첨부해야 합니다. 확인을 위해 원본 서류를 지참해야 합니다.

2. 사회보장이 중단된 사람이 많은 경우에는 공동으로 중재를 신청할 수 있으며, 중재에 참여하도록 변호사를 2명 이하로 위탁하는 것이 좋습니다.

3. 증거를 제시하세요. 노동쟁의 사건의 경우 신청인이 증거를 제시하는 것이 일반적이다. 다만, 회사의 해고, 해고, 해고, 근로계약 해지, 근로보수 삭감, 근로자의 근로연한 산정 등의 결정으로 인해 노동쟁의가 발생한 경우에는 회사가 이를 인정한다. 증거 제공을 담당하게 됩니다.

따라서 사회보장 문제로 분쟁이 발생하면 증거를 제시해야 한다.

4. 중재 시간과 장소가 발표된 후, 귀하는 중재판정부가 지정한 시간에 지정된 장소에 도착해야 심리에 참석할 수 있습니다. 정당한 사유 없이 법정에 출두하지 않으면 사건은 기각됩니다. 그러므로 시간에 맞춰 법정에 출석하는 것을 잊지 마십시오.

5. 중재. 일반적으로 중재인은 노동쟁의 사건을 심리할 때 먼저 조정을 진행합니다. 양측이 합의에 도달하면 중재 재판소는 합의 내용에 따라 조정서를 작성합니다. 조정서는 귀하에게 법적 효력을 갖습니다. 제공되는 날부터.

6. 조정 중에 합의에 도달하지 못하거나 조정서가 송달되기 전에 당사자들이 후회하는 경우, 중재판정부는 적시에 판결을 내려야 합니다. 귀하 또는 귀하의 회사가 판결에 불복할 경우, 판결을 받은 날로부터 15일 이내에 관할 인민법원에 소송을 제기해야 합니다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제19조

지역 간 개인고용은 기본 연금보험관계는 본인과 함께 이전되며, 지급연도는 누적됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

제32조

개인이 협력 지역에 걸쳐 근무하는 경우 기본 의료 보험 관계는 개인과 함께 이전되며 지불 연한은 누적 계산됩니다.