드라마 '사냥터'가 직장에서의 생존 법칙을 알려준다.

최근 후난위성TV 대형 스크린에서 방송된 드라마 '사냥터'는 개봉 전부터 많은 기대를 모은 드라마로 '잠복' 이후 강웨이의 작품이다. 드라마를 따라가며 감독을 따라가다 보면, '사냥터'의 편집과 표현이 불분명하다는 비판이 많이 나온다. 감독님이 세세한 부분과 예감 효과까지 일일이 설명하지 않으셨다니, 서스펜스와 추리의 관점에서 이 드라마를 감상하고 숙고해 보시는 것은 머리가 아플 뿐만 아니라 매우 흥미진진합니다. 그렇다면 드라마 '사냥터'가 알려주는 직장 생존 법칙은 무엇일까?

미스터리 산업, 헤드헌팅의 비밀을 밝히다:

gt;gt; 헤드헌터의 신원을 비밀로 해야 할까요?

'사냥터'에서 호가가 연기한 정추동은 처음 대상자와 접촉했을 때 자신의 정체를 솔직하게 밝히지 못했다. 직원 교육을 할 때 "대상자와 대화할 때 단어를 미리 적어야 한다"고 했고, 직원들도 더 나은 변명이 생각나지 않고 죄책감에 가득 차 있다고 여러 번 말했다. 헤드헌터는 자신의 신원을 그렇게 비밀로 해야 할까요?

크리스탈: 업무 방식에 있어서는 이전에 한 번도 연락한 적이 없는 후보자에게 처음 연락할 때 이를 '콜드 콜'이라고 부릅니다. 헤드헌터들에게 커버스토리를 활용해 사무실 건물 프런트를 우회하고 대상 후보자에게 찾아가는 것은 기본적인 기술 요구사항이다. 그리고 대상 후보자와 접촉하게 되면 가족 배경을 스스로에게 말할 것이므로 숨길 필요가 없습니다. 우리가 대상 후보자와 소통하는 내용은 상대방의 경력 개발 및 선발 기회입니다. 이 과정에서 개인 발전, 업무에 대한 생각, 현재 팀/상사에 대한 생각, 자세한 급여 정보 및 기타 비교적 사적인 사항에 대해 이야기할 수 있습니다. 무결성이 없습니다.

gt;gt; 헤드헌터가 당신에 대해 모든 것을 알고 있나요?

Zheng Qiudong의 첫 번째 테스트는 5성급 호텔에서 수석 셰프를 찾는 것이었습니다. 그는 자세한 정보 마이닝을 수행했습니다. 예를 들어 대상자가 자신의 이름으로 자기소개서를 보냈다는 사실을 발견했습니다. 그의 옛 클럽과의 접촉. 이사들 사이의 관계가 조화롭지 않습니다. 취민징의 경우, 그는 구시장 선거에 출마했지만 당선 가능성이 거의 없다는 것, 그의 아내가 항상 직업을 바꿔 대학에서 가르치고 싶어했다는 것, 그의 딸이 골프를 좋아한다는 것 등 모든 정보를 가지고 있습니다. 알레르기성 천식도 있고 주치의가 한 말은 거의 정보요원 수준이군요.

크리스탈 : 생년월일, 학력, 결혼 여부 등 대상 후보자의 기본 개인 정보를 알아야합니다. 어떤 경우에는 단순한 가족 상황이 필요합니다. 예를 들어, 일부 회사에서는 같은 회사/부서에 근무하는 커플을 허용하지 않으므로 같은 회사에 추천할 수 없습니다. 또 다른 예로, 출장 빈도가 높은 직위의 경우, 대상 후보자의 출장 수용 여부를 사전에 파악하는 것이 필요합니다. 일부는 합작 파트너십 시스템 하의 임원을 포함하고 그의 결혼 상태에 대한 어느 정도의 이해를 요구하지만 이러한 경우는 드뭅니다.

gt;gt; 헤드헌팅이 스파이처럼 행동한다고요?

정추동은 굴민징의 큰 거래를 따내기 위해 많은 어려움을 겪었다. 전 여자친구가 실신하고 굴민징에게 구출되는 드라마를 통해 처음으로 굴민징과 인연을 맺게 됐고, 그리고 매일 밤 그를 보내어 사람의 삶의 배열을 관찰하게 합니다. 설득의 마지막 단계에서는 장소 선정부터 협상 방법까지 세심하게 조율했고, 커튼의 색상과 아로마테라피의 향, 마시는 차의 종류까지 특별하게 준비했다. 협상 과정에서 한 사람은 발언을 담당했고, 다른 한 사람은 굴민징의 눈을 바라보며 그의 심리적 변동을 관찰하는 역할을 맡았다.

크리스탈: 이 문단은 좀 더 드라마틱한 과장이긴 하지만 불가능한 건 아니다. 예를 들어 해외 5대 헤드헌팅 회사가 하이엔드 포지션을 하고 있다면 그럴 수도 있겠지만, 거기에는. 그런 직위는 거의 없습니다. Zheng Qiudong과 같은 일은 모두 후보자가 특정 입장을 고려하도록 설득하고 후보자의 실제 요구를 발견하는 것입니다. 때로는 서클 내에서 영향력이 있고 인간관계가 좋은 사람을 통해 다른 사람에게 영향을 주어 이직할 수도 있지만, 드라마처럼 과장된 것은 아니다. 더 흔히 우리가 하는 일은 인적 자원 배분을 최적화하고 가장 적합한 사람들을 가장 적합한 위치에 배치하는 것입니다.

gt;gt; 헤드헌팅 리소스 풀에는 어떤 사람들이 참여할 수 있나요?

극중 정추동이 총주방장에게 이직을 설득하자 유명 헤드헌팅 회사의 인재 풀에 들어가겠다고 약속했는데, 이는 앞으로 경력 개발의 여지가 더 많아질 것이라는 의미였다. 미래. 왜 어떤 사람들은 사냥을 당하지 않습니까? 어떤 사람들은 일자리도 없이 쫓겨나는 이유는 무엇입니까? 헤드헌터의 시야에는 어떤 사람들이 들어갈 수 있나요?

크리스탈: 각 헤드헌팅 회사는 전문 산업에 대한 자체 데이터베이스를 보유하고 있으며 여기에는 막대한 인적 정보가 포함되어 있지만 이것이 이 데이터베이스에 있는 누군가가 우수한 후보자라는 의미는 아닙니다. 자원이 많은 기업의 경우 특정 업계에 종사하는 대부분의 사람들이 눈에 띌 수 있지만 기본 조건이 좋고 성과가 뛰어나며 능력에 대한 평판이 좋은 개인만이 헤드헌팅 컨설턴트의 손에 있는 우량 후보자가 될 것입니다. 헤드헌터의 고객은 대상 후보자가 아닌 고용주 회사이므로 회사에 청구하며 요율은 기본적으로 취업 성공 후에만 청구됩니다.

후빙은 '사냥터' 촬영에 대해 "게임에서는 협력과 조력이 더 중요하다"고 말했다.

후빙은 인터뷰에서 호가를 늘 동경하고 동경해왔다고 밝힌 바 있다. 오랜 세월 동안 그에게 영감을 준 것은 호가의 어려움에 대한 정신이었습니다. 그러나 이번에는 '사냥터'에서 호빙이 연기한 '진수봉'이라는 캐릭터는 경력에서 '중요한 시험'입니다. '정추동'의 두 사람이 힘을 합쳐 '구원' 드라마를 선보일 예정이다.

다년간 연예계에 몸담아온 후빙은 '주연'보다 '조연'이 더 어렵다고 자신만의 역할 포지셔닝에 대한 이해를 갖고 있다. '지원 역할'은 주인공의 후광을 가릴 수 없고 캐릭터의 깊이를 유지해야 하기 때문에 매우 정확한 척도가 필요합니다. 후빙은 '사냥터'를 촬영하는 과정이 마치 게임을 하는 것 같았다고 말했다. 후가는 감독이 초대한 '주요 공격자'이자 모든 과정을 온라인으로 이끄는 역할을 맡았다. 그는 절대적인 지배적 위치를 차지한 것이 아니라 'Zheng Qiudong'이 빠르게 성장하는 데 중요한 역할을했습니다. 동시에 그는 이 게임에서 승리하기 위해 주요 제작자와 협력하기도 했습니다.

'사냥터'에서 직장을 살펴보세요

규칙 1

빠른 성공과 정직성 부족을 열망하지 마세요

"사냥터" 줄거리: 호가추동이 연기한 정(鄭)은 피라미드 계획으로 투옥되었습니다. 그는 감옥에서 풀려난 후 내면의 자신감 부족과 빠른 성공에 대한 열망으로 인해 다른 사람인 척하고 직장에 다시 들어갔고 나중에 직장에서 해고당했습니다. 원래 고용주였던 그는 인사 '블랙리스트'에도 올랐습니다.

이력서에 물을 채우는 것, 업무 능력을 과장하는 것, 심지어 심각한 사기 행위까지 하는 등의 성실성 문제가 직장 내에서 흔한 현상이 되었습니다. 그러나 기업이 사람을 채용할 때 이 부분에 대한 검토는 점점 더 엄격해지고 있습니다. 어제 충칭위핀디지털통신(Chongqing Weipin Digital Communication Co., Ltd.) 대표 천부원(Chen Buwen)은 기자와 인터뷰를 하고 매우 감동받았다고 기자에게 말했다. 이력서, 사용 " 팀 전체의 프로젝트 크레딧은 자신을 희게하는 데 사용됩니다. 그들은 나중에 상대방의 채용 회사가 신원 조사를 했을 때 이 사실을 알게 되었습니다.

Chen Buwen은 자신의 회사이든 동료 회사이든 현재 채용 시 이러한 측면에서 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 일부 구직자는 과거 직위를 활용하고 이전 프로젝트 경험을 공로로 삼는다고 강조했습니다. 요즘에는 그들을 포함한 많은 회사들이 성실성을 매우 중요하게 여기고 지원자들에 대해 엄격한 배경 조사를 실시합니다. 이는 자신의 회사에 대한 책임일 뿐만 아니라 채용 시 동료들이 손실을 입는 것을 원하지 않습니다.

리핀 커리어 컨설턴트 장단: 직장 내 지원자들은 더 나은 직업과 지위를 얻기 위해 자신을 포장하고 하얗게 만드는 데 익숙하다. 일부는 결혼, 출산 등 일부 엄격한 지표에 집중하기도 한다. 건강 상태, 학력 등을 위조하는 것은 모두 잠재적으로 위험합니다. 처음에는 위험을 넘겼다고 해도 후속 일자리에 무능하거나, 실제 상황이 확인되면 일자리를 잃게 되고 구직 기록에 오점을 남깁니다. 노동계약법 제8조는 “사용자는 노동계약과 직접적으로 관련된 근로자의 기본정보를 알 권리가 있으며, 근로자는 이를 사실대로 설명해야 한다”고 규정하고 있다.

"지식, 기술, 학력 등 능력을 판단하는 데 사용되는 정보가 거짓이라면 이는 구직자가 기만적인 수단을 사용하여 사용자의 고용 결정에 영향을 미치고 있음을 의미하며 이는 근로 계약의 무효에 해당합니다. 확인되면, 고용주는 어떠한 금전적 보상도 지급하지 않고 즉시 노동 계약을 종료할 수 있습니다.

규칙 2

세부 사항에 주의하고 "사소한 것"을 고려하지 마십시오.

"사냥터": Zheng Qiudong은 항저우에서 직업 소개소를 열고 Hui Chenggong이 인터뷰를 하러 왔습니다. Zheng Qiudong은 인터뷰를 하던 중 경찰서에서 호출을 받았습니다. 혜성공이 사업 허가증을 벽에 걸고, 도구들을 땅바닥에 가지런히 놓아두었다는 점. 이를 인정받아 혜성공이 인터뷰를 성공적으로 마쳤다. 세부 사항은 실제로 사람의 습관과 성격을 반영하므로 위조할 수 없습니다. "위중구의 한 회사에서 브랜딩 업무를 하고 있는 양씨는 기자들에게 이전에 회사에 새로 입사한 사람이 몇 명 있었는데 그 중 한 명은 별로 눈에 띄지 않는 90대 소년이었다고 말했습니다. 그러나 양씨는 발견했습니다. 현상입니다. 부서가 만날 때마다 이 소년은 5분 전에 회의실에 가서 대기합니다. 휴게실에 물을 부으면 리더든 튀든 물방울을 반드시 닦아냅니다. 동료는 누군가가 말하고 있는 한 절대로 중간에 끼어들지 않습니다. "그는 시간 감각이 강합니다. 신중하고 침착하게 일하며 조급해하지 않습니다. 양씨는 이 신입생의 직장 내 많은 장점이 서서히 발견되고 있고, 진지하게 받아들이는 것이 합리적이라고 말했다.

채용을 위한 경력 컨설턴트 장단: 디테일에 주목하다 직장에서의 일은 면접 과정뿐만 아니라 일상 생활에서도 특히 중요합니다. 업무에는 "작은 것"이 없습니다. 사무실에서 조용히 일할 때 세부 사항은 무엇입니까? 또는 상사에게 시간을 지키고 지각하지 않는 것이 직장의 기본 규칙이자 업무 능력입니다. 고객, 동료 또는 리더와 통화할 때 잠시 기다리십시오. 전화를 끊거나, 상대방이 먼저 전화를 끊게 하세요... 세부 사항에 주의를 기울이는 것의 핵심은 읽고 쓰는 능력을 향상시키는 것이며, 이는 경력 전반에 걸쳐 도움이 될 것입니다.

당신이 알아야 할 직장의 비밀

1. 상사는 불합리하다. 상사는 모든 직원이 욕하는 특성을 가지고 있다. 즉, 상사가 사업 운영의 전반적인 상황을 지휘하고 그것을 쥐어짜기 위해서는 어떤 상황이 필요한가이다. 기업은 위기의 순간에 합리적으로 대처할 수 있는가? 비상상황에서는 추리만으로는 충분하지 않다. 상사가 불합리한 잔인함과 살인적인 정신을 갖고 있지 않다면 회사는 가만히 앉아서 죽음을 기다릴 수밖에 없다. 한 문장을 기억하십시오 : 합리적인 요구 사항은 훈련이고, 강철 같은 군인은 반드시 단련됩니다. 회사를 신뢰하고 상사의 논리에 동의하는 것뿐입니다. 그렇지 않으면 매일 고통과 좌절 속에 살게 될 것입니다. 과거에는 회사에 많은 단점이 있다고 생각하고 상사가 된 He Feipeng도 많은 불만을 듣게 될 것입니다. 나중에 그는 회사가 모든 종류의 사람들을 지원하기 위해 동일한 쌀을 사용하고 모든 직원을 만족시키는 것이 불가능하다는 것을 깨닫고 자신의 논리를 사용하고 직원에게 규칙을 설정하기로 결정했습니다. 남을지 남을지 결정할 권리는 있으나, 머물기를 선택한 이상 회사를 믿고 상사의 의견에 동의하며 회사에 대해 적대적인 입장에 서지 마십시오.

3. 상사는 당신이 생각하는 것만큼 피곤하지 않습니다. 한때 He Feipeng은 뛰어난 청년을 감독자로 승진시켰습니다. 그 이유는: 나는 모든 상사가 너무 피곤합니까? 예를 들어, 대부분의 사람들은 직장에서 바쁘고 압박감을 느끼는 상사만 보고 직장에 있는 상사 자신은 보지 못합니다. 상사는 "내가 믿는 것만 하고, 내가 믿는 것만 말하고, 팀을 관리할 수 있다"고 합니다. 사장은 자신이 있고 스스로 관리할 수 있다. 마지막으로 그는 어떤 사람은 열심히 일하지만 마음이 자유롭고, 어떤 사람은 쉬운 일을 선택하지만 항상 남의 통제를 받아 자신의 삶을 살아갈 수 없다고 말했다.

4, 말할 수 없는 일만 할 수 있다. 모든 것이 암묵적으로 이해된다. 상사들이 관심을 갖는 것은 자기 회사뿐만 아니라 다른 회사에도 있다. 보는 사람의 눈 속에 있는 모래알이다."

그러므로 당신과 내가 다른 곳에서 아르바이트를 한다면, 상사에게 말하는 것은 상사에게 마음을 드러내는 것이고, 그렇지 않으면 자신을 망치는 것이라고 어리석게 생각하지 않는 것이 가장 좋습니다. 상사가 무슨 생각을 하는지 이해함으로써 직장에서의 많은 불행을 해결하고 많은 유치한 생각을 피할 수 있을 것입니다. 그렇다면 어떻게 하면 직장에서 더 높이 올라가서 더 잘할 수 있을까요? He Feipeng의 직업적 사고방식과 업무 방식을 참고로 삼을 수 있습니다:

상황이 좋지 않을 때 자신을 잘 관리하고 “내 관심사가 아니다”라고 생각하지 마세요. "라는 변명으로. He Feipeng은 좌절감을 느꼈고 직업을 바꾸는 것에 대해 생각했지만 당시에는 다른 일에 관심이 없었기 때문에 나중에 계속해야 했습니다. , 그가 진정되었을 때, 그는 자신이 원래 직업에 대한 열정으로 여전히 가득 차 있다는 것을 깨달았습니다! 누구나 자신이 가장 낮은 상태에 있을 때 자신을 인식해야 합니다. 그들은 비겁한 사람입니다. 도망치는 것은 당연하지만 패배를 인정하는 것도 가능합니다. 그러나 실제로 "포기하고 도망가는" 사람은 없기 때문에 "관심 부족"은 누구에게나 가장 흔히 사용되는 이유가 되었습니다. 단순히 일시적인 저점인지 확인하는 방법은 세 가지가 있으며, '관심 부족'을 이유로 이직해서는 안 됩니다.

1) 관심 있는 것이 무엇인지 확인하고, 이것이 사업으로 활용될 수 있습니다.

2) 현재 직업에 의욕이 없거나 관심이 없는지 확인하세요. 환경의 영향을 받는 걸까요? 성과가 부족하고 보너스가 부족한 걸까요?

3) 성과가 좋았을 때 지금의 일에 열정을 갖고 있었는지 생각해 보세요.

한마디로 '관심사 상충'은 도피를 위한 핑계일 뿐, 약한 사람들은 평생 동안 자신의 진정한 관심사를 찾지 못하는 경우가 많습니다.

남에게 강요하는 것은 필수 과정이다. 흐름에 따라 자연스럽게 진행하는 것은 대부분의 직원이 기대하는 것이지만 그렇게 쉬운 경우는 드뭅니다. 대부분의 경우 우리는 적극적으로 행동하고 끊임없이 자신과 타인을 강요해야 하며 마침내 작은 결과를 얻을 수 있습니다. 젊은 He Feipeng은 또한 다른 사람들이 일을 하도록 강요받는 것을 싫어했습니다. 그는 항상 모든 것이 "자동적이고 자발적"이어야 한다고 느꼈고, 다른 사람들이 기꺼이 도와주려고 하지 않으려고 최선을 다했습니다. 당신의 업무를 돕고, 친구들의 도움을 받고, 상사가 약속을 이행하도록 하세요. 모든 사람은 다른 사람들의 끊임없는 격려, 끊임없는 설득, 끊임없는 의사소통, 끊임없는 간청 속에서 한 가지 일을 성취합니다.

'강제'가 만연한 세상, '남에게 강요'하는 것이 인생의 진리이고, 성공한 사람은 남에게 '강제'할 수 있는 사람이다. 남에게 강요하는 법을 배우는 것은 직장에서 사람들이 사실을 인식하고 배우고 성장하는 시작입니다.

경력이 풍부한 운전기사들의 직장생활 노하우

1. 조수가 올라야 배는 들어올릴 수 있다.

서른 살에 자신의 능력이나 재능만으로는 수십억 달러 가치의 회사의 CEO가 될 수 없습니다. 당신의 경력은 조수에 좌우되는 배와 같습니다. 아무리 재능이 있어도 시장이 상승할 때보다 시장이 하락할 때 돌파하는 것이 더 어렵습니다.

에릭 슈미트는 셰릴 샌드버그에게 "로켓선에 타라"고 말한다. 제게는 적시에 적절한 장소에 있었기 때문에 경력, 수입, 지위가 발전한 동료들이 많이 있습니다. 2008년 경제 위기를 생각해 보십시오. 돈을 벌고, 승진하고, 개인 경력을 쌓는 것이 모두 더 어려운 상황이었습니다. 재능은 개인의 발전과 관련이 있지만, 사람들이 경력 성공을 평가할 때 일반적으로 개인의 재능을 과대평가하고 경제 환경을 과소평가합니다.

누군가 로켓선 좌석을 권유하면 무슨 자리인지 묻지 말고 앉아보세요!

2. 성공과 실패가 있는 곳에서 기회를 찾으세요. 성공과 실패 사이에는 아무것도 없습니다.

일을 해서 스타가 되는 것이 아니라, 뭔가를 함으로써 스타가 되는 것입니다. 저는 경력 초기에 조직이 빠르게 성장할 때나 쇠퇴할 때 가장 많은 것을 배운다는 말을 들었습니다. 나는 두 가지 상태를 여러 번 경험했지만 더 이상 동의할 수 없었습니다.

로켓 타고 싶으면 로켓 타고 싶으면 로켓 타고 싶으면 중요한 말을 세 번 하세요. 폭발하거나 궤도를 따라 날아갈 수 있습니다. 두 경우 모두 짧은 시간 안에 많은 것을 배울 수 있습니다.

1~2년 안에 5~10년의 경험을 배울 수 있는 일을 하세요.

3. 칭찬과 비판을 당일에 받을 수도 있습니다.

취업 면접을 할 때 흥미로운 현상 중 하나는 입사 전부터 면접 조직 내에서 칭찬과 비난이 동시에 나온다는 점이다. 어떤 사람들은 당신이 소개되는 것을 원하지 않으며 다른 사람들이 당신에게 특정한 혜택을 제공할 때 당신을 계속 지켜볼 것입니다. 우리는 항상 편견에 취약하며 영향력 없이 판단하는 사람은 없습니다.

Sara/FMCG 업계 영업 관리자

1. 사람들은 태그를 통해 당신을 기억합니다. 당신의 라벨을 세어보세요.

사람들은 빠른 필터링을 위해 항상 태그에 의존합니다. 태그는 나중에 사다리가 될 수 있으므로 작업할 때 이 점을 명심하십시오. 불행한 일이지만 사실입니다. 라벨에 대해 항상 주의를 기울여야 합니다.

2. 네트워크를 육성하고 보호하면 네트워크도 귀하를 육성하고 보호할 것입니다. 사랑을 전파하고 다른 사람들을 도우십시오. 귀하의 네트워크는 성공을 향한 가장 강력한 원동력 중 하나가 될 것입니다.

3. 진로 궤적이 존재하지 않습니다. 당신의 경력은 선형적이고 명확하게 정의된 궤적이 아닙니다. 그것은 흩어져 있고 그 상승은 계단 함수와 비슷합니다.

프랭크/인터넷 금융 수석 컨설턴트

1. 일은 배우는 것입니다. 더 많은 일을 해야 배울 수 있습니다.

새로운 사람들이 회사에 입사한 후에는 그들은 귀하의 지식과 경험을 새로운 업무 기술로 전환하기 위해 현장에서 지속적인 작업을 거쳐야 합니다. 단순하고 기계적인 작업은 숙련도를 단련할 수 있고, 깊은 사고가 필요한 작업은 작업 능력의 상한선을 높일 수 있습니다.

2. 자신을 가치있게 만드십시오.

어떤 상사도 쓸모없는 직원을 고용하지 않을 것입니다. 신입으로서 상사가 '이 직원을 고용하는 것이 올바른 선택."

3. 더 오래 손을 뻗어보세요.

직장 내 소셜 네트워크를 확장해 보세요. 필요할 때 네트워킹이 얼마나 소중한지 알게 될 것입니다.

직장 여성의 생존 규칙을 설명하는 '사냥터' 출시

Ke Lan이 말하는 Kui Huang 형성: 속박의 해방

이번에 케란이 극중 역할을 맡는다. 웡역의 경우, 이 캐릭터는 무대에 등장하지만 완전한 감정 경험과 개성을 갖고 있다. 극중 케란은 직업 엘리트 천수봉(후빙)의 아내입니다. 그녀 자신도 한때 직장에서 고등 교육을 받은 강한 여성이었고 나중에 가족에게 돌아왔습니다. 이 캐릭터를 형성하는 것과 관련하여 Ke Lan은 "너무 과할 수도 없고 너무 감상적이어서도 안 됩니다. 캐릭터를 만들 때나 개인 생활에서나 엄청난 집중력과 성실함이 필요합니다."라고 말했습니다. 항상 여성의 독립을 옹호했던 Kui Huang은 직업 선택에 직면할 뿐만 아니라 가족과 감정의 얽힘도 다루어야 합니다. 이제 성인 여성인 Ke Lan이 삶의 위기를 어떻게 처리하고 여성의 규칙을 해석하는지 살펴보겠습니다. 활착.

두 드라마가 동시에 방송된 이후로 그 명성은 줄어들지 않았다. 케란은 화면을 장악하며 '모범 직장인'이라는 찬사를 받았다. 커란, 장가이, 왕뤄단 등이 주연을 맡은 드라마 '응급의사''도 용TV, 베이징위성TV에서 방영되고 있다. 극에서 커란은 장가이의 전처 역을 맡아 의사 전문 변호사로 변신했다. -인내심 있는 관계. 전작에서 장가이와의 법적 싸움에서 패한 그녀는 다시 한번 딸의 뜻을 이용하여 재혼하고 거절당한 후에도 여전히 그를 만류한다. 포기하지 않았고, 두 사람의 갈등은 다시 고조됐다. 극중 Ke Lan은 합리적이고 차분하며 목적이 있는 여성입니다. 그녀가 감정을 처리하는 방식은 그녀의 작업에 대한 원칙적인 끈기를 보여줍니다. 극중 커란과 장가이가 맞붙을 때마다 불꽃이 튀고 서로에게 굴복하지 않고 왔다 갔다 한다. 네티즌들은 “정말 멋진 시계이고 메이 변호사의 모든 등장을 기대하고 있다”고 전했다. 그녀는 "문제를 일으키기 위해" 여기에 있습니다.

'크로스오버 코미디의 제왕'에서 케란은 드라마틱한 연기를 통해 배우의 저력을 보여주며 많은 인기를 얻었다. 이제 '응급의사'와 '사냥터'는 도시 드라마다. 화면에서는 '장인 정신'에 경의를 표하는 또 다른 성실한 다큐멘터리 '백심, 일백 공예인'이 방영될 예정이며, 케란은 계속해서 뛰어난 캐릭터의 이미지를 형성하고 있습니다. 그의 작품을 통해 네티즌들로부터 칭찬을 받고 있습니다. 모범 노동자입니다.