선생님들의 쇠밥그릇이 깨질 위기에 처해 있나요?

철밥 업계에서는 교직이 대학생들에게 큰 사랑을 받고 있다. 우선 교직이 안정적이고 급여도 좋다. 둘째, 교사의 겨울방학과 여름방학이 있다. 모든 업계 실무자들이 부러워합니다. 마지막으로, 교사에 대한 지원 조건이 느슨하고 임용률이 높습니다. 철밥 업계의 다른 직업에 비해 교사는 전반적으로 더 비용 효율적입니다. . 교직에 갓 입문한 신입사원들은 신선함으로 모든 일에 세심한 주의를 기울이고, 상사가 맡은 업무를 의연하게 수행하지만, 일부 교사들은 오래 버티지 못하며, 업계에 베테랑이 된 후에는 수월해집니다. 오랫동안 직업적 직함을 얻지 못했거나 지도자들의 총애를 받지 못했다는 사실과 맞물려 많은 교사들이 '누워두기'를 선택하게 될 것이며 이는 학생들에게 직접적으로는 최악의 현상이다. 학업과 추가 교육에 영향을 미칩니다. 이러한 현상은 명문학교, 특히 초·중등학교에서 흔히 볼 수 있는 현상이다. 과거에는 교사에 대한 평가가 엄격하게 통제되지 않았기 때문에 교직계에 많은 혼란이 발생했고, 이로 인해 많은 학생들이 발전과 변화를 지체했다. 사회에서는 학부모들이 학생들의 교육에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며 일부 교사들은 눕는 것을 허용하지 않습니다. 그러나 개인의 힘은 제한되어 있으며 일부 현 상태를 변경하기는 어렵습니다. 수업 후에 과외 수업을 통해 이를 보충합니다. ?요즘 여러 곳의 초등 및 중등 학교에서 '교사 퇴출 메커니즘'을 시행하고 있으며 교사들은 완전히 당황하고 있습니다. 초등 및 중등 학교에서는 점차적으로 '교사 퇴출 메커니즘'을 시행하기 시작했습니다. 이 정책은 교사 설립에 대한 보호를 무너뜨렸습니다. 실제로 2017년부터 이 정책에 대한 소문이 돌았습니다. 당시 난징의 특정 구와 현에서는 이미 2021년에 후난의 한 현에서 이 정책을 추진하고 있었습니다. 2022년에는 카운티 전역에서 교사 경진대회가 진행되며, 관련 요건과 규정을 충족하지 못하는 교사는 2022년에 해고되거나 고용되지 않습니다. 닝보시 교육국은 초중등학교 교사 철수 제도 시행 방안에 대해 발표했으며, 자격 요건과 규정을 충족하지 않거나 교사 윤리를 위반하는 교사에 대해 검토를 실시할 계획입니다. 교사 개혁 정책이 점진적으로 추진되면서 많은 교사들이 당황하게 되었습니다. ?선생님들의 쇠밥그릇이 깨질까요? 이는 공립 교사가 걱정할 문제입니다. 실제로 공립 교사는 당황할 필요가 없습니다. 교사의 퇴직 경로에는 근무 중, 전근, 퇴직 및 해고가 포함됩니다. 가르치는 태도가 부적절하고 능력이 부족하여 현장훈련을 받은 후 교직에 복귀하는 것은 주관적, 객관적인 사유로 인해 원래의 자리에 머물기에 적합하지 않은 교사에 대한 직무조정을 의미하지 않는다. 철밥통 업계를 떠나는 것은 심각한 질병을 앓고 있는 교사에게 퇴직하는 일입니다. 퇴직하더라도 교사 자격이 없는 교사는 해고된다는 의미입니다. 팀과 급여가 회수됩니다. 이를 통해 교사가 해고되는 현상을 방지하고 학생들에게 좋은 학습 환경을 제공할 수 있습니다. ?교직은 여전히 ​​모든 사람이 보기에 철밥통 직업이지만, 교사에 대한 요구 사항은 앞으로 더욱 엄격해질 것입니다. 아무것도 하지 않고 교육 성과도 없는 일부 교사는 계속 남아 있기를 원할 경우 퇴출될 것입니다. 결과를 달성하기 위해 눕혀지는 시대는 영원히 지나가고 현재 교직의 사회 개혁은 이러한 방향으로 나아가고 있으며 교사에 대한 평가도 크게 높아졌습니다. 교사는 재임 기간 중 일부 평가 항목에 합격하지 못할 경우 해고되고, 진정으로 교육에 헌신한 사람만 남게 됩니다. ?교직계는 정말 이런 개혁이 필요합니다. 과거에는 일부 교사가 여전히 부모로부터 뇌물을 받고, 고의로 수업 시간에 중요한 지식을 가르치지 않았으며, 요즘에는 학생들에게 수업이 끝난 후 교사가 운영하는 학원에 다니도록 요구했습니다. , 이러한 현상은 기본적으로 존재하지 않으며, 향후 교육 산업의 발전은 유망합니다. ?교육계의 불공정한 현상을 요약하면, 학부모는 학생의 권익을 보호하기 위해 법적 수단을 잘 활용해야 한다. 교사에 대한 충분한 존경심을 유지하십시오.