기금넷 공식사이트 - 회사 연구 - 22 년 양회는 정년을 반포하였다
22 년 양회는 정년을 반포하였다
1, 남자는 만 6 세, 여자는 만 5 세, 그리고 연근연령은 만 1 년이다.
2, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연공 1 년 연속 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사한다.
3, 남자는 만 5 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수는 1 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 완전히 노동능력을 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다고 확인했다. < P > 구체적인 연금 수령 상황은 다음과 같다.
1, 기본연금보험 관계가 호적 소재지에 있는 경우 호적 소재지에서 대우 수속 절차를 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.
2, 기본연금보험 관계는 호적 소재지가 아니라 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 1 년 이상인 곳에서 대우 수속 절차를 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받는다.
3, 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 1 년 미만인 경우, 기본연금보험 관계를 이전 분담금 연한이 1 년 이상인 원보험지로 되돌려 대우 수취 수속을 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.
4, 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 각 가입지의 누적 분담금 연한이 1 년 미만이며, 기본연금보험 관계 및 그에 따라 호적 소재지에 귀속해 호적 소재지에 따라 대우 수속 절차를 밟아 기본연금보험 대우를 받는다. 구체적인 처리 사항은 원래 기관의 보험지 사회보장기에 상세히 문의해 주십시오. < P > 퇴직 연기 정책은 마침내 정년퇴직 연기 정책이 정해졌다. 22 년 퇴직연령은 전민 소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 노동자 또는 기층간부를 규정하고 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체건강에 해로운 일에 종사한다. 남자 만 55 세, 여자 만 45 세 < P > 간부 정년퇴직 연령: < P > 당정기관, 대중단체, 기업, 사업단위의 간부가 다음 조건 중 하나를 충족하면 모두 은퇴할 수 있다.
1, 남성은 만 6 세, 여성은 만 55 세, 혁명 근무 연수는 만 1 년이다.
2, 남자는 만 5 세, 여자는 만 45 세, 혁명 근무 연수 만 1 년, 병원 증명서를 거쳐 업무 능력을 완전히 상실한 것으로 드러났다.
3, 공사로 불구가 되어 병원 증명서를 거쳐 업무 능력을 완전히 상실한 것으로 드러났다. < P > 근로자 퇴직 연령: < P > 전민 소유제 기업 사업 단위. 기관 대중단체 노동자들이 아래 조건 중 하나에 부합하는 것은 은퇴해야 한다.
1, 남자는 만 6 세, 여자는 만 5 세, 연속 근속연수는 만 1 년이다.
2, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연근연령은 1 년 이상이며, 근무조건이 근로자와 같은 기층 간부에게도 적용된다.
3, 남자는 만 5 세, 여자는 만 45 세, 연근연령이 1 년 이상인 것은 병원에서 증명하고 노동감정위원회를 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
4, 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다. < P > 파산 국유기업 근로자 퇴직 연령: < P > 자원 고갈형 파산으로 기업 직원을 폐쇄하고, 111 개 자본구조 시범도시의 파산 국유기업 근로자 퇴직 정책을 즐기면서 특수직종 퇴직 조건에 부합하는 인원은 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있다. < P > 자영업자 퇴직 연령: < P > 도시 자영업자 등 자영업자, 농민 계약제 근로자, 각종 유연한 취업자를 남성 만 6 세, 여성 만 55 세 때 누적 분담금 연한이 15 주년이 되면 규정에 따라 기본연금을 받을 수 있다. < P > 기타: < P > "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 에 따르면 국민소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 노동자 또는 기층 간부들은 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세이다 < P > 양회 새 정책 55 세 퇴직
1, 양회 새 정책 55 세 퇴직, 22 양회 해고 근로자 55 세 퇴직, 우물 아래, 고공, 고온, 과중한 육체노동 및 기타 유해한 건강직 근로자, 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무
2, 남성 간부, 근로자 만 6 세, 여성 간부 만 55 세, 여성 근로자 만 5 세, 연속 근로연령 또는 근로연수 만 1 년.
3, 남성은 만 5 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수가 1 년 이상인 경우 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 근로자로 확인됐다.
4, 노동으로 불구가 되어 병원 증명 (근로자와 노동감정위원회에 의해 확인) 을 통해 업무 능력을 완전히 상실한 것이다. 산업재해보험조례 (24 년 1 월 1 일부터 시행) 에 따르면 근로자는 노동장애로 1 급에서 4 급까지 불구로 판정되고, 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 월별로 장애수당을 받는다. < P > 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 마친 후 장애수당을 중단하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
이상은 퇴직 정책 규정에 관한 내용이니 여러분께 도움이 되기를 바랍니다!