회사의 내리막길은 나쁜 기업문화에서 시작됩니다

지난 8월 7일 알리바바 인증을 받은 여직원은 상사로부터 KTV에 고객과 동행하라는 요청을 받고 술에 취한 뒤 고객에게 성추행을 당했다는 글을 올렸다. 그녀는 저녁에 다시 호텔로 끌려간 뒤 네 차례나 성관계를 하라고 강요당했고 이후 회사 내 각계 임원들에게 도움을 청했지만 소용이 없었다. 그녀의 권리를 지키기 위해 알리 식당에서

이 소식은 즉시 웨이보에서 뜨거운 검색어가 되었고, 억제할 수 없을 것 같았습니다. 2020년 4월 17일, '화화동'이라는 웨이보 사용자가 '화화' 사용자가 순자산 6억 달러를 보유한 슈퍼 인터넷 연예인 장대이를 공개적으로 찢어발겼다.

"이번이 처음이자 마지막 경고입니다. 남편에게 또 장난을 치시면 예의를 갖추지 않겠습니다. 저도 함부로 대할 사람이 아닙니다. 부디 자신을 존중하고 행동하십시오. @张大奕eve 최고입니다."

알고 보니 이 '화화동화화'의 정체는 간단하지 않다. 그녀는 알리바바의 3세대 후계자인 타오바오와 티몰의 사장이자, 장판의 공식 부인이다. Jack Ma의 후계자로 지정되었습니다. 이 Weibo Bo는 의심 할 여지없이 Jiang Fan의 여주인이며 그의 진짜 아내 "Huahua Dong Huahua"로부터 경고를 받았습니다!

이 웨이보는 즉시 대중과 언론 사이에 '대지진'을 촉발했고 알리바바는 여론 위기에 직면했다.

'장판 사건'이 불거진 지 열흘 만에 알리바바의 장판 조사와 처리 결과가 마침내 공개됐다.

조사 결과 장판과 장대이 사이에는 이해관계가 승계되지 않은 것으로 드러났다. 그러나 장판이 개인 가족 문제를 부적절하게 처리한 것은 여론의 위기를 촉발해 알리바바의 평판에 심각한 영향을 미쳤다.

알리바바는 늘 문화와 가치를 중시하는 기업으로 직원들의 연말 평가도 가치 평가를 거쳐야 한다. 2011년에는 알리바바 B2B CEO 웨이제(Wei Zhe)와 COO 리쉬후이(Li Xuhui)가 '중국 공급' 사업 사기로 사임했다.

2012년에는 쥐화쑤언(Juhuasuan)의 전 총책임자인 옌리민(Yan Limin)이 뇌물 수수 혐의로 형을 선고받았다. 비정부 직원 7년.

2016년 알리바바는 기술적 수단을 사용해 중추절 복지 월병을 더 많이 주문한 사실을 적발한 뒤 보안부 직원 4명과 알리바바 클라우드 직원 1명을 해고하기도 했다.

알리바바의 조사 결과 장판은 재정 문제에 연루되지 않은 것으로 드러났다. 따라서 강등, 보너스 취소 등의 처벌을 받았음에도 불구하고 그는 여전히 알리바바에서 직위를 유지하며 계속해서 회장직을 맡았다. 해당 사업그룹의

알리바바 경영진과 알리바바 직원들이 실수를 했을 때 처우가 다르다는 점에 대해 알리바바의 문화가 단지 타인을 통제하는 수단에 불과한 것은 아닌지 의문을 제기하지 않을 수 없습니다.

알리는 3, 6, 9의 내부 분열 외에도 외부에서도 파벌을 형성합니다.

알리의 오락을 방해하는 사람은 알리가 죽는다고합니다. 당신의 문제가 무엇인지 알아야겠죠? 왜 개선하지 않습니까? 돈을 벌려면 어떤 보물을 계속 가리켜야 하고, 알리가 만든 진흙더미를 구해야 하는 걸까?

지난 몇 년간 알리바바가 주식 투자를 하면서 가장 먼저 한 일은 반체제 인사를 없애는 일이었다.

티몰부터 작은 올스타까지, 아무리 자신의 계파가 아니고 자신의 계파에 영향을 미치는 아티스트를 쫓아내고 1위를 차지하는 알리바바의 기업이 얼마나 보잘것없는지 알 수 있다.

사실 텐센트를 보면 잘 해냈습니다. 지분 참여를 통해 다른 회사가 스스로 발전할 수 있고, 다른 사람의 내부 문제에 거의 간섭하지 않을 것입니다. .아직은 텐센트가 알리바바보다 더 높은 수준인 것 같아요