차옌웨세의 한 직원은 자신의 월급이 3000위안을 넘지 않는다고 불만을 토로했다. 이것이 어떤 논란을 불러일으켰는가.

차옌위세의 직원들은 전염병으로 인해 피해를 입었다고 불평했다. 월급은 2~3천 위안에 불과했고, 임대료와 필요한 생활비 외에는 기본적으로 남은 것이 없었다. 그래서 리더들이 말다툼을 벌였고, 결국 많은 풀뿌리 직원들이 반나절 만에 전체 인원이 7,800명에서 7,600명으로 줄었다고 합니다.

유에세라는 브랜드는 들어본 적도 있고, 이 브랜드의 밀크티를 마셔본 분들도 계시겠지만, 이들 서비스업 종사자들의 연봉은 일반적으로 그리 높지 않고 크다. Chayan Yuese Brand와 같은 회사는 사업이 비교적 바쁠 때 매일 힘들지만 실제로 한 달에 5,000위안 이상을 벌 수 있는데 이는 특별히 적지 않은 수치입니다. 그러나 전염병의 영향으로 인해 현재 많은 지역에서 발생하고 있습니다. 거기가 늦게까지 깨어 있는 곳이에요. 근무시간은 여전히 ​​하루 11~12시간인데 가게가 장사를 하지 않아 최종 급여가 2~3천 위안에 불과하다.

이 부분이 실제로 일에 따라 배분된다면 가게는 장사가 없고 아무것도 팔 수 없기 때문에 임대료, 물, 물 등을 얼마나 고려하는지 문제가 되지 않을 것 같습니다. 전기 등을 사용하고, 직원들이 일을 많이 하지 않고, 업무량이 줄어들면 자연스럽게 수입도 줄어들겠지만 표면적으로는 괜찮은데 어떤 직원들은 회사가 더 바빠지면 월급이 안 나온다고 하더라고요. 10,000에 도달? 왜 이제 사업이 편해졌는데 전염병으로 인한 불가항력 요인으로 인해 급여가 2,000~3,000 정도 떨어졌나요? 업무에 따른 분배가 때로는 불합리하다는 점이 직원들 사이에서 논란이 되는 지점이다.

그래서 이 문제 끝에 수백 명의 직원이 사직을 선택하게 된 것은 이 문제에 대해 본사에서 업무량에 따라 급여를 배분하는 사람은 아무도 없다고 생각하기 때문인 것 같습니다. 케이스는 아무 문제가 없습니다. 직원도 잘못된 점을 찾지 못했습니다. 사실 굳이 찾아볼 필요도 없고, 근무시간이 아직 하루 11시간, 12시간인 것만 알지만, 수입이 절반 이상 줄었으니 이 경우에는 다른 것으로 바꾸는 게 나을 것 같습니다. 산업. 결국, 당신은 이 일을 할 필요가 없기 때문에 이제 많은 직원들이 이직을 선택합니다.