산둥의 세 지도자는 다음과 같이 언급합니다.

세 가지가 앞서 있습니다." 첫 번째는 "새로운 개발 패턴에 봉사하고 통합하는 데 있어 리더가 되기 위해 노력합니다."

산업 사무소, 산업 연구소, 중국 거시경제연구소 푸바오종(Fu Baozong) 소장은 오랫동안 산둥성의 발전에 관심을 기울여 왔다고 말했습니다. 그는 “지난 몇 년간 산둥성은 체계적인 노력과 조율된 발전을 이루었으며 고품질의 발전이 추진력을 얻었습니다. 산동이 새로운 발전 패턴에 봉사하고 통합하려는 자신감과 확신입니다. ”

성 발전 개혁위원회 당 지도 그룹 서기인 Yu Haitian 대표는 산동이 이러한 비교 우위를 발전 모멘텀으로 전환하는 것은 산동의 영광을 가져올 수 있을 뿐 아니라 뛰어난 비교 우위를 가지고 있다고 믿습니다. 새로운 발전 패턴을 구축하는 동시에 산동의 발전에도 기여할 것입니다.

새로운 발전 패턴 구축을 가속화하는 것은 높은 수준의 개방에 대한 지원과 불가분의 관계입니다. 공식적으로 시행된 지 3개월이 넘었지만 산동은 무역 및 투자 성장을 촉진하기 위해 RCEP의 기회를 포착하고 있지만, 외국 무역 회사는 여전히 높은 운영 비용, 세금 환급의 어려움, 취약한 위험 예방 및 통제 등의 문제점을 안고 있습니다. 능력. " Xinhuajin Group Co., Ltd. 회장 Zhang Jianhua 대표는 국경 간 무역 기업에 통관, 외환, 외환 등 전문적이고 편리하며 저렴한 지원 서비스를 제공하기 위해 일류 RCEP 기업 서비스 센터를 구축할 것을 제안했습니다. 세금 환급 및 물류.

올해 경제 발전은 수요 위축, 공급 충격, 기대 약화라는 세 가지 압력에 직면해 있습니다. 이 압력 문제에 대처하려면 공급 측면과 수요 측면이 함께 협력해야 합니다. 공급 측면에서는 '상위 10대' 산업에 중점을 두는 반면, 수요 측면에서는 10대 주요 조치를 시행하는 것이 최우선입니다. "Yu Haitian은 말했습니다.

신에너지 및 신소재 산업인 Zaozhuang은 최근 몇 년 동안 리튬 배터리 산업을 확장하고 강화했습니다. 현재 200개 이상의 제품 카테고리를 갖춘 35개의 리튬 배터리 회사가 있으며, 노력하고 있습니다. 2023년 생산량 300억 위안 달성을 목표로 하고 있다. "리튬 배터리 산업의 발전은 '이중 탄소' 전략 실행에 중요한 역할을 하며, 리튬 배터리 산업을 전략의 중요한 부문으로 적극적으로 육성해야 합니다. 신흥 산업. "Zaozhuang CPPCC 부회장인 Wang Ling 대표는 말했습니다.

디지털 권한 부여는 효율성을 높이고 막대한 시장 수요를 창출합니다. 작년에 Shandong University 금융 연구소 소장인 Chen Zengjing 위원이 Haier를 방문하여 다양한 산업에 힘을 실어주는 현장이 그에게 깊은 인상을 남겼다”며 “디지털 변혁은 산동성 산업을 가치사슬의 중·고급으로 발전시키는 새로운 원동력이 됐다”고 말했다. '산업의 디지털화'와 '디지털 산업화'를 더 잘 결합하여 더 나은 미래를 만드는 것입니다." 더 많은 새로운 비즈니스 형식과 새로운 모델.

혁신에 집중하는 것은 발전에 집중하는 것이고, 혁신을 추구하는 것은 미래를 추구하는 것입니다. 산둥성은 "10대 혁신"을 출발점으로 삼아 혁신과 돌파구를 모색하기 위한 시스템을 포괄적으로 통합하고 경제 및 사회 발전의 혁신력을 지속적으로 강화합니다.

정부업무보고에서는 혁신주도 발전전략을 철저히 관철하고 실물경제 기반을 공고히 강화할 것을 제안하고 있다. 불소 함유 기능성 막 재료 국가 핵심 연구소 소장인 장용밍(Zhang Yongming) 대표는 과학 기술 혁신 능력을 구축하는 것이 중요하며 국가 전략 과학 기술 역량을 구축해야 한다고 믿습니다. 이는 과학 기술의 요새를 구축하는 것입니다. 그리고 기술 혁신.

국가중점연구소의 도움을 받아 장용밍팀은 10년 이상의 연구개발 끝에 개발한 과불화 양성자막으로 해외 독점을 깨는 데 성공했다. "인재 전략과 기업 발전을 결합해야만 더 많은 더 나은 과학 기술 혁신 결과를 얻을 수 있습니다." Zhang Yongming은 과학 기술 혁신 시스템을 최적화하고 더 많은 대학 인재가 기업에 진입할 수 있도록 하며 산업의 긴밀한 통합을 촉진할 것을 제안했습니다. 학계와 연구.

혁신을 이루는 유일한 방법은 사람을 확보하는 것입니다. "산둥은 공자와 맹자의 고향으로서 예로부터 인재 성장의 비옥한 땅이었습니다. 새로운 시대에 산동은 인재 도입과 혁신을 강화하고, 큰 패턴으로 인재를 유치하고, 큰 전략으로 인재를 양성하며, 칭화대 싱크탱크 센터 소장이자 경영대학원 교수인 수준(Su Jun)은 “많은 노력으로 인재를 잘 활용하고 혁신적인 지방 건설이 되는 것은 탄탄한 지적 지원을 제공한다”고 말했다.

이에 산동대학교 판리밍 대표도 깊은 감동을 받았다. "지난 2년 동안 산동대학교는 고급 인재 유치 속도를 크게 가속화했으며, 국가가 시급히 필요로 하는 기초 학문 분야의 고급 인재 및 일류 인재 양성에 박차를 가하고 있습니다." "다음으로, 우리는 인재를 독립적으로 양성하는 길을 택해야 하며, 건설 속도를 높이기 위해 세계의 중요한 인재 센터와 혁신의 고지에 기여해야 합니다.