국영기업 당 건설의 다양한 임무를 수행하는 방법

1. 국유기업에서 당을 전면적으로, 엄격하게 통치하며 당 건설사업을 강화할 것을 주장하는 책임을 이행하는 실천과 경험

당 건설이 강력하다는 사실이 입증되었습니다. 강력한 기업 발전으로 이어집니다. 이는 당 조직의 역할과 장점의 변화를 보여주는 중요한 표현입니다. 사회주의 시장 경제의 지속적인 발전과 국유 기업의 전략적 변혁이 지속적으로 발전함에 따라 자치구 직속 기업의 당 조직과 류저우 철강 그룹을 대표하는 당원 및 간부 대다수가 투자 그룹 등은 전반적인 상황과 전반적인 추세를 적극적으로 파악하고 포괄적이고 엄격한 당 관리에 대한 깊은 이해를 가지고 국유 기업의 당 건설에 대한 새로운 임무와 새로운 요구 사항을 제시하고 실제 상황과 긴밀하게 통합되었습니다. 기업은 아이디어를 혁신하고 방법을 탐구하고 대담하게 실천하며 당 건설 작업을 사용하여 기업의 모든 업무를 촉진하여 당 건설과 기업 개혁 및 발전이 서로 조화를 이루도록 ***진동이 좋은 결과를 얻었습니다. .

(1) 엄격한 사상 교육과 '마스터 스위치' 강화에 중점을 둡니다.

1. 엄격한 정치 교육과 중단 없는 이론 학습.

2. 당정신 교육을 엄격히 시행하고 징계를 절대 완화하지 않는다.

3. 지도와 교육에 세심한 주의를 기울이고, 태만함 없이 팀을 안정시키세요.

(2) "에너지와 정신"을 높이는 데 초점을 맞춘 간부 엄격한 관리

1. 약속을 엄격히 이행하고 간부 책임을 강화합니다.

2. 엄격한 업무 수행 및 업무 수행 강화

3. 엄격한 인력 선발 및 채용, 투명성과 신뢰성을 강화합니다.

(3) 책임을 엄격히 이행하고 '양손 잡기' 촉진에 중점을 둡니다.

1. 정상적인 관리를 엄격히 이행하고 모든 수준에서 책임을 통합합니다.

2. 성과 평가에 세심한 주의를 기울이고 주의력을 높입니다.

3. 조직 구축에 중점을 두고 실천 항공사를 혁신합니다.

(4) 시스템의 엄격한 구현 및 "하드 제약" 강화에 중점을 둡니다.

1. 책임 메커니즘을 엄격하게 파악하고 파티 구축의 효율성을 테스트합니다.

2. 제한 메커니즘을 엄격하게 시행하고 감독 및 억제를 강화합니다.

3. 검사 메커니즘을 엄격하게 구현하고 업무 표준을 장려합니다.

2. 국영기업의 전면적이고 엄격한 당 통치 책임 이행과 당 건설 사업 강화의 문제점과 부족

당 건설 사업은 핵심 경쟁력의 중요한 부분입니다. 국영기업의 당건설사업을 언제라도 완화하거나 약화시켜서는 안 됩니다. 이념적 이해와 책임 이행이 부족하고, 당을 엄격히 관리하기 위한 노력이 부족하며, 당 간부의 자질을 향상시켜야 하는 등 객관적으로 존재하는 문제와 결점에 대해 기업 당 조직은 명확한 이해를 유지하고 이를 중시해야 한다. , 진지하게 반성하고 지속적으로 개선하고 개선하기 위해 많은 노력을 기울이십시오.

(1) 사상적 이해가 이루어지지 않고 관리에만 집중하고 당 건설을 소홀히 한다

(2) 책임 이행이 제대로 이루어지지 않고 당 건설 사업이 소홀하다 불균형

(3) 당을 엄격하게 통치하려는 노력이 아직 부족하고 당원의 역할이 명확하지 않습니다.

(4) 당 간부의 자질을 개선해야 합니다. , 인센티브에 대한 관심이 부족하다

3. 당을 포괄적이고 엄격하게 통치하는 책임을 이행하고 국유 기업의 당 건설 사업 강화에 대한 논의와 성찰을 지속한다

중국공산당 중앙판공청이 발표한 '국유기업 개혁 심화에서 당의 령도를 수호하고 당 건설을 강화할 데 대한 여러 의견'에서는 당의 령도를 견지하고 당 건설의 령도를 강화해야 한다고 강조했다. 이는 우리나라 국영기업의 독특한 장점이다. '4개 종합' 전략구도를 조율하고 발전시키는 위대한 과정에서 우리는 국유기업에 대한 당의 령도를 확고히 견지하고 국유기업의 당 건설을 확고히 강화해야 합니다. 현재 국유기업 개혁과 발전의 전면적 심화는 관건적인 단계이자 관건적인 시기입니다. 뉴 노멀 하에서 경제에 대한 하향 압력은 아직까지 기업이 직면한 상황이 더욱 복잡해졌습니다. 그리고 도전은 더 심각합니다. 이를 위해서는 더 많은 각급 당 조직과 당원 및 간부가 높은 요구를 충족해야 합니다. 당건설은 국유기업의 독특한 장점입니다. 튼튼하게 하면 생산성이 생기고, 튼튼하게 하면 결속력이 생기고 전투력이 좋아집니다. 어려움을 극복하기 어려울수록 우리는 당의 정치적 우세를 최대한 발휘하고 당 건설 사업을 엄격히 수행하며 전반적인 수준을 전면적으로 향상시키고 당 건설 사업을 기업 발전과 통합하고 촉진하여 함께 발전해야 합니다.

(1) 이념 건설에서 '심층'이라는 단어를 고수하고 정치적 리더십을 강화합니다.

1. 이념적 이해를 통일하고 당의 포괄적이고 엄격한 통치라는 새로운 표준에 적응합니다. .

각급 국유기업의 당 조직과 당원, 간부, 특히 지도 간부들은 당을 관리하고 엄격하게 통치하며 전면적이고 엄격한 통치를 구축해야 하는 당 요구의 중요성과 긴급성에 대한 이해를 더욱 강화해야 합니다. 당 건설을 최우선 과제로 삼고 국유 기업 당 건설 사업의 새로운 정상에 끊임없이 적응합니다. 4대 종합'의 전략구도와 5대 발전 이념을 성실히 관철하고, 당의 령도를 견지하는 것을 기업의 개혁과 발전을 심화하는 데 있어 반드시 견지해야 할 정치적 방향으로 삼고, 당의 령도를 통일하여 강화해야 한다. 기업 거버넌스를 개선하고 당 건설 사업의 전반적인 요구 사항을 규정합니다. 회사 정관에 포함시키고 "4 가지 동기화"를 준수합니다. 즉, 당 건설과 기업 개혁 및 발전의 동시 계획을 준수하고 동시 설립을 준수합니다. 당 조직과 사업 기관의 동시 배치, 당 조직 지도자와 당원의 동시 배치, 당 사업의 동시 발전), "4 가지 도킹"(즉, 시스템 도킹, 메커니즘 도킹, 시스템 도킹 및 작업 도킹)을 실현하고 전면적으로 제공합니다. 당 위원회의 정치적 핵심 역할, 당 지부의 전투 요새 역할, 당원의 전위 및 모범적 역할을 발휘하고 당의 우세를 기업의 혁신 우세, 발전 우세 및 경쟁 우위로 전환시킵니다.

2. 책임의식을 강화하고 당을 포괄적이고 엄격하게 통치하는 주요 책임을 이행합니다. 기업의 당조직은 당건설사업의 조직적 령도를 더욱 강화하고 당건설사업을 엄격하고 실질적으로 추진하며 당건설사업의 과학화수준을 전면적으로 제고하고 기업 당원들과 종업원들의 열의를 충분히 동원하여 힘을 모아야 하고 시너지를 형성하고 당이 당을 관리해야 함을 보장하며 당을 엄격하게 통치하는 것을 구현하고 정상적인 상태로 형성합니다. 제2급 당조직의 비서는 제1책임자의 직분을 엄격히 이행하고 조직이 부여한 사명을 리행하며 '당건설을 잘하는 것은 자기의 의무이고 본연의 임무를 다하지 못하는 것은 자기의 의무'라는 인식을 확고히 세워야 한다. 당 건설을 잘하는 것은 직무유기이고, 당 건설을 잘하지 못하는 것은 무능력이다." 우리는 책임과 책임을 다하기 위해 열심히 노력해야 하며 당 건설 사업과 운영 관리의 관계를 조화시키고 에너지와 에너지를 배치해야 합니다. 합리적인 시간을 갖고 매월 회의를 열어 당 건설 사업의 중대한 문제를 연구하고 관철할 것을 주장하며 기층 당 건설 사업에 대한 평가와 점검을 정기적으로 강화하여 사업의 효과성을 보장해야 한다. 평가의 최고위는 칭찬과 보상을 받을 것이며, 업무가 취약하고 문제가 많으며 평가가 좋지 않은 사람들은 책임을 지고 처벌될 것입니다. 당 건설에 집중하고 지속적으로 기업을 발전시키는 새로운 표준을 형성하십시오.

3. 이상과 신념을 강화하고 높은 수준의 이념의식을 발전시킵니다. 개혁과 발전과정에서 기업당조직은 반드시 이념건설에 중점을 두고 당원과 간부의 이상과 신념을 강화하며 높은 이념의식으로 높은 수준의 개혁의식과 발전의식을 이끌어야 합니다. 중국특색의 사회주의 이론체계와 당헌, 당규약, 당규율을 핵심으로 삼아 '당헌법과 당규약을 배우고, 일련의 연설을 학습하고, 적격한 당원'을 양성하고 정기적이고 단계적이며 주제별 교육 훈련과 당 정신 훈련을 통해 당원 및 간부의 사상 및 정치 교육, 이상 및 신념, 당 정신 함양, 도덕 품행 및 경고 교육을 더욱 심화시킵니다. 학문의 태도가 올바르지 않으면 버리지 말고, 사상적 이해 수준이 향상되지 않으면 버리지 말고, 학습 방식과 규율이 심각하지 않으면 버리지 말고, 참으로 영혼을 정화해야 합니다. , 마음을 재충전하고 정신을 재충전하고 대다수의 당원, 특히 당원 및 지도 간부들을 지도하여 정치 인식, 전체 상황 인식, 핵심 인식 및 정렬 인식을 더욱 강화하고 올바른 세계관을 확고히 확립합니다. 인생관과 가치관을 갖고 기업가 정신과 발전을 가장 큰 정치적 책임으로 여기고 기업이 어려움을 극복하고 변화하고 발전할 수 있도록 전문 지식과 힘을 모으십시오.

(2) 조직 건설에서 '강성'이라는 단어를 강조하고 개혁과 발전을 촉진합니다.

1. 봉사 지향적인 당 조직 건설을 심화하고 당의 정치적 이점을 반영합니다. . 기업의 당조직은 당조직의 정치기능과 봉사기능을 유기적으로 통일하여 당건설사업을 중앙에 더욱 통합하고 전체 상황에 더 잘 봉사하도록 해야 합니다. 또한 기업 구조의 최적화, 개발 방법의 변화, 역량 및 강점의 향상을 효과적으로 "포괄"하고 효과적으로 촉진합니다. 기업의 개혁과 발전을 위해 봉사하고 기업 개혁을 심화하기 위해 적극적으로 힘을 모으고 기업 생산 및 운영에 대한 의사 결정에 적극적으로 참여하며 간부들에게 올바른 여론 지도를 적극적으로 제공하는 "4대 조치"를 달성하는 데 초점을 맞춰야 합니다. 간부와 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 고민과 우려를 적극적으로 공유합니다.

"3 서비스, 3 승진, 3 강화"(즉, 기업에 봉사하여 발전을 촉진하고 당원에게 봉사하여 우수성을 추구하며 직원에게 봉사하여 조화를 촉진하고 강화)를 주제로 서비스 지향 당 조직 건설을 심화합니다. 서비스 플랫폼 구축, 서비스 팀 구축, 서비스 메커니즘 구축) 당 건설 사업은 기업 생산 및 운영, 비용 절감 및 효율성 향상, 세련된 관리, 벤치마킹 및 잠재 활용의 모든 링크와 측면에 침투, 통합 및 확장됩니다. , 개혁과 혁신, 서비스에 대한 당의 정치적 이점을 반영하고 당 조직의 결속력과 영감을 더욱 강화합니다.

2. 당 지부의 표준화 건설을 심화하고 당의 견고한 풀뿌리 조직을 구축합니다. 기업당 지부는 기업 내 당의 가장 기본적인 조직이며 모든 당의 업무와 전투 효율성의 기초이다. 기업당 조직은 "선진화, 일반화, 후진화"라는 이념에 따라 각 기층당의 철저한 조사, 객관적인 평가, 분류 및 등급화를 실시하는 것과 현실을 결합해야 한다. 후방 및 일반에서 좋은 일을하기위한 정기적이고 장기적이며 확고한 노력 당 지부 수정 및 개선 작업은 모든 기층 당 지부가 원래 기초에 새로운 개선을 이룰 수 있도록 노력합니다. 기층 당 지부는 "좋은 지부 팀 구축, 좋은 당원 팀 육성, 좋은 당 건설 시스템 구축, 당원 간의 좋은 관계 형성"이라는 업무 목표에 따라 표준을 준수하고 규칙성에 중점을 두고 실제 결과를 강조해야 합니다. 당중앙의 요구에 따라 진지한 당내 조직생활을 통해 '3회의 1교시' 제도를 엄격히 실시하고 정기적으로 지부회의와 당회를 조직한다. 회원 회의, 당 그룹 회의 및 당 학급 학습 시스템을 고수 및 개선하고 당 조직의 다양한 시스템 구현을 보장합니다. 우수성을 위한 노력, 약속 이행 등의 활동을 정상적으로 효과적으로 수행하고, 당 조직의 사용을 표준화합니다. "당 지부 작업 매뉴얼"등은 다양한 기본 자료를 수립 및 개선하고 표준 및 표준화 된 운영 모델을 형성하며 기층 당에 대한 포괄적이고 엄격한 당 관리 요구 사항을 구현합니다. 지부의 일상 업무에서 각 당 지부는 더욱 강해졌습니다.

(3) 팀 빌딩에서 '실용'이라는 단어를 강조하고 이를 위에서 아래로 장려합니다.

간부를 엄격하게 선발 및 감독하고 직무 수행을 표준화합니다. . 기업의 당조직은 간부당관리원칙을 견지하고 항상 좋은 간부의 '20자' 기준을 견지하며 요점을 엄격히 통제하고 실사를 실시하며 최고 중에서 최고를 선발해야 한다. 정치적으로 강하고, 전문적이며, 관리에 능숙하고, 책임을 다하며, 업무 스타일이 좋은 간부를 육성하고 선발합니다. 간부 선발 및 임명에 대한 책임과 백체크 메커니즘을 엄격히 실시하고 '병중 승진'과 '병중 게시'를 엄격히 금지하며 인사 채용 및 채용에서 불건전한 관행을 단호히 시정하고 인사 선발 및 임용의 올바른 방향을 수립해야 합니다. 고용. 간부들에 대한 일상적인 감독과 자제, 특히 8시간 이후의 감독을 엄격히 강화해야 하며, 초기에도 엄격함을 주장하고 징후를 포착하고 예방을 강화해야 합니다. 명령과 금지를 준수하고 일관된 속도로 나아가야 합니다. 경고, 명시적 시정 지시 등 다양한 방식으로 간부들에 대한 정기적인 알림과 교육을 강화하여 진정한 지도자가 되도록 하겠습니다. 기업의 개혁과 발전을 신속하게 실현하는 선도적인 직원의 리더이자 중추입니다. 간부들의 '다운로드' 메커니즘을 더욱 탐구하고 구축해야 하며, '다운로드'의 구체적인 정황, 식별 기준 및 처리 방법을 명확히 하여 간부들이 진정으로 엄격하게 관리되고 감히 관리하고 엄격하도록 보장해야 합니다. 간부 승진 여부를 파악하기 위해 정치적으로 무질서하고, 부정직하고, 업무 능력이 없거나, 업무 방식이 신뢰할 수 없는 간부들에 대한 조직 조정을 단호하게 실시해야 합니다. 유능한 사람은 승진하고, 보통 사람은 강등되고, 열등한 사람은 도태되는 시스템을 형성한다.

2. 당 간부 교육 및 관리를 강화하고 복합 팀을 만듭니다. 기업의 당조직은 당간부팀 건설을 체계적 사업으로 견지하고 당간부를 선발, 교육, 관리하는데 중점을 두고 품질이 우수하고 구조가 우수하며 능력이 강하고 능력이 충분한 복합팀을 만들기 위해 노력해야 한다. 동기 부여. 파티 간부 팀. 최고를 선발하는 목적은 확고한 신념을 가지고 혁신을 개척하며 감히 책임을지고 당의 사업을 사랑하는 뛰어난 당원으로 당 간부 팀을 풍요롭게하고 풀 타임 (파트 타임)을 갖추는 것입니다. ) 파티원을 비율에 맞춰, 특히 모든 파티원에게 가장 적합한 조직 비서를 선택합니다. 당 간부를 교육하고 강화하려면 실무 훈련과 당 간부 교육을 강화해야 하며 특히 신임 당원에 대한 특별 전문 훈련을 강화하고 정기적으로 관찰 및 학습, 세미나, 위챗 교류 등을 실시해야 합니다. 당 건설 사업에서 당 간부의 능력과 수준을 향상시킵니다.

잘 관리한다는 것은 당 간부에 대한 인센티브 및 제한 시스템을 개선하고, 근무 조건을 조성하고, 필요한 지원을 제공하고, 책임 평가를 강화하여 당 간부들이 "플랫폼, 보수 보장, 발전 여지"를 갖고 만족도 평가를 통과하도록 하는 것입니다. 기타 방법을 통해 일상적인 관리 감독과 평가 결과 적용을 강화하고 무능한 당 간부를 신속하게 조정 및 교체하며 위에서 아래로 강력한 시너지를 효과적으로 형성하여 당 건설을 엄격하게 시행할 것입니다.

3. 당원을 엄격히 교육하고 관리하며 선구적이고 모범적인 역할을 한다. 기업당 조직은 효과지향과 문제지향의 결합을 견지해야 하며, 새로운 정세 하에서 당원과 당원 관리의 발전을 강화하기 위해 기업에 대한 실시의견을 연구하고 공식화하며, 당원 품질보증 시스템의 발전을 주장하고, 수립 및 수립해야 한다. 당원의 출입 메커니즘을 개선하고 소스로부터 통제합니다. 수량과 품질을 보장하고 당원 개발의 "입장"을 엄격하게 통제하며 당원의 "퇴장"을 취소하고 자격이 없는 당원을 엄격하게 처리합니다. 규율과 규칙을 최우선으로 견지하고 당내 두 가지 규정의 실시를 기회로 삼아 당원, 간부에 대한 감독과 관리를 지속적으로 강화하고 이중조직생활, 주제별 파티행사, 파티행사 등 제도를 엄격히 실시한다. 당 정신을 정기적으로 분석하고 당원에 대한 민주적 평가를 실시하며 당내 생활의 정치적, 원칙적, 전투적 성격을 강화합니다. 당원들이 자신의 직위를 바탕으로 우수성을 추구할 수 있는 장기적인 메커니즘을 구축 및 개선하고, 당원 목표 관리, 별점, 기록 관리 등과 같은 방법을 적극적으로 탐색하며, '신원 표시, 헌신을 보여주고 성과를 보여줍니다.”, 고급 당원을 깊이 탐구하고 육성하고 당원과 간부들이 자신의 임무를 성실히 수행하여 선진화하고 직위를 바탕으로 우수성을 추구하며 당원 팀을 구축하기 위해 노력합니다. 확고한 신념, 우수한 품질, 적당한 규모, 합리적인 구조, 엄격한 규율, 뛰어난 역할로

(4) 시스템 구축에서 '엄격'이라는 단어를 강조하고 업무 수행에 세심한 주의를 기울입니다.

1. 업무 운영 시스템을 개선하고 엄격한 당 관리 책임을 이행합니다. . 기업의 당조직은 당을 관리하고 당을 통치하는 제도에 의거할 것을 견지해야 하며, 기업이 실제 상황에 기초하여 당을 전면적이고 엄격하게 통치하는 책임을 관철하기 위한 실시방안을 신중하게 연구하고 제정해야 하며, 이를 명확하게 해야 합니다. 엄격한 당 관리의 핵심 임무를 분해하고 실행하며 기업이 당의 정치적 책임을 엄격히 관리하는 효과적인 실시 방식으로 만들고 당 건설 사업의 령도 체계를 더욱 완비하며 엄격한 당 관리를 전면적으로 실시하고 적극적으로 건설합니다. 당 건설 작업의 새로운 패턴을 위한 프로그램 문서입니다. 기업당 건설 목표 관리와 기업 운영 성과 평가를 결합하는 효과적인 방법을 적극적으로 모색하고 각급 당 조직 비서들이 당 건설 사업을 검토 평가하는 시스템을 구축 및 개선하며 당 건설 사업 성과 평가 시스템을 개선하고 활용하는 효과적인 방법을 적극적으로 모색해야 합니다. 평가 결과는 단위 평가의 기초로, 간부 보상 평가의 중요한 기초가 됩니다. 당 관리 및 통치에서 2급 당 조직의 '책임 목록' 제도를 탐구하고 실시하며 당 건설 사업의 운영 메커니즘을 개선하고 한 수준이 한 수준을 장악하고 한 수준이 주도하는 책임 사슬을 형성해야 합니다. 엄격한 당 통치 책임을 이행하기 위한 반발 메커니즘을 구축하고, 각급 당 조직 비서들이 당 관리 및 통치에 대한 인식과 정치적 책임을 더욱 강화하고, 기층 정당에 집중하도록 독려합니다. 당 건설 사업을 강화하고 당의 지도력이 약화되지 않도록 당 건설이 희석되지 않고 당 조직이 소외되지 않도록 보장합니다.

2. 풀뿌리 수준에서 포괄적인 우수성을 촉진하기 위해 당 건설 감독 및 책임 메커니즘을 확립합니다. 기업당조직들은 사업의 초점을 기층급으로 전환하고 기층당건설사업에 대한 감독과 검사, 평가, 지도를 강화하는 데 중점을 둬 기층당건설사업의 모든 임무가 관철되도록 보장해야 합니다. 기층당건설사업에 대한 감독체계나 정기점검체계를 수립해야 하며, 기층단위의 포괄적이고 엄격한 당관리요구 이행, 기층당건설사업 책임제 이행, 지도팀 운영, 기층조직 운영 등을 감독하는데 초점을 맞춰야 한다. 시스템 구축, 당건설사업 핵심임무 집행, 점검, 점검을 실시하고, 기존 문제에 대한 계좌해지 관리를 실시하며 기한 내 시정, 결과 추적을 통해 연내 점검, 점검을 전면적으로 실시하고 추진한다. 기층당조직 건설을 전면적으로 추진하고 종합우수성을 달성한다. 당건설사업책임제도를 엄격히 실시하고 엄중한 책임성을 주장하며 독촉, 면담, 서신, 통보, 책임 등의 방법을 채택하여 시정을 촉구하고 추진함으로써 책임을 강요하고 당을 중시하는 기업의 좋은 분위기를 조성한다. 건물.