석탄 기업의 부패방지 교육 실시 계획은 누가 갖고 있나요?

1. 지도 이념

'증상과 근본 원인을 모두 치료하고, 처벌과 예방을 모두 종합적으로 관리하며 예방에 중점을 둔' 반부패 업무 정책을 성실히 이행합니다. 공산당원 설립 및 유지에 따라 선진 교육을 위한 장기 메커니즘과 상업 뇌물 수수 통제를 위한 장기 메커니즘의 작업 요구 사항은 교육을 기반으로 하며 각급 지도자들이 협력할 수 있는 인식을 제고합니다. 무결성, 모든 수준의 리더 팀이 순수하고 안정적임을 보장하고 엔지니어링 국의 건전하고 빠른 발전을 유지합니다.

2. 일정: 2001년 4월~6월

3. 교육 대상: 국 산하 각 부서의 중급 이상 리더와 프로젝트 관리팀 구성원.

IV. 교육 내용

1 "국유 기업 지도자의 청렴에 관한 몇 가지 조항(재판)"(Zhongjifa [2004] No. 25);

2 제17기 중앙기율검사위원회 2차 전원회의에서 공기업 지도자들이 반복하여 제안한 '7대 금지사항' 3그룹사 '3대 민주적 의사결정에 관한 몇 가지 조항' 및 하나의 주요 "사항"(Zhongshui Electric Power Supervision [2006] No. 4),

4 그룹 회사 "프로젝트 계약, 하도급, 장비 및 자재 조달, 마케팅 분야의 청렴성에 관한 몇 가지 조항 ";

5 그룹 회사의 "지도 간부의 성실성과 자제력에 관한 몇 가지 조항"(중국 수력당 [2003] No. 9);

6 그룹 회사 및 해당 부서의 관련 프로젝트 하도급, 장비 및 자재 조달 관리 시스템

7 그룹 회사 및 해당 부서의 프로젝트 계약, 시장 운영 및 관리 시스템

8 그룹 회사의 "기율 위반 및 위반 행위를 하는 지도자에 대한 징계에 관한 임시 조항"(China Water and Power [2006] No. 8)

9 "그룹 회사 시스템의 징계 및 법률 위반에 대한 선정 사례"( 2007년 판) 및 관련 경고 및 교육 영화.

그룹사는 학습 및 교육용 교과서를 일률적으로 발행할 예정이다.

5. 단계 배열

1. 홍보 및 출시 단계. 공정국은 4월 중순 '직무 청렴을 위한 특수 교육 활동 실시' 특별회의를 열고 국 본부 부서장, 국 단위 당정 간부, 기율검사 비서 등을 조직할 예정이다. 위원회와 규율 검사 및 감독 부서의 책임자가 참여할 것입니다. 공정국의 주요 지도자들은 연설을 동원하고 전문적 성실성에 대한 특수 교육 활동을 시작할 것입니다. 각 단위는 이러한 학습 및 교육 활동을 시작하기 위해 공정국 회의의 정신에 따라 별도의 회의를 개최해야 합니다.

2. 학습 및 분석 단계. 이 학습 및 교육 활동은 집중 학습과 독립적 학습의 조합을 채택합니다. 단위의 리더십 팀 구성원과 부서장을 중앙으로 구성하여 그룹 회사에서 규정한 학습 내용을 학습합니다. 집중 학습 시간은 3일 이상이어야 합니다. 학습 및 교육 활동 중에 각 단위의 지도팀은 최근 몇 년 동안 해당 분야에서 해당 단위의 업무와 현재 상황을 주의 깊게 요약, 분석 및 평가해야 합니다. 이러한 학습 및 교육 활동의 목적과 주요 내용을 논의하고, 직무 수행 과정에서 자신의 단점이나 눈에 띄는 문제점을 분석하고 평가하면서 비판과 자기 비판을 진지하게 수행할 수 있는 지도자를 조직하는 것이 필요하다. 동시에 각 단위는 내부 신문, 라디오, 웹 사이트 및 기타 매체를 사용하여 기층 단위가 학습과 교육 분야에서 좋은 일을 할 수 있도록 홍보하고 신중하게 지도해야 합니다.

모든 직급의 리더는 중앙 집중식 조직 학습 후에 개인 요약을 작성해야 합니다. 요약에는 학습 활동 및 교육 내용에 대한 개인적인 이해, 리더십 위치 및 수행된 작업, 시스템 구현 및 정직한 작업이 포함됩니다. 개인 요약은 간부 관리 권한에 따라 상급 기율검사위원회에 보고되어야 합니다. 공정국 당 및 정부 지도팀 구성원의 개인 요약 자료는 그룹사 기율검사위원회에 보고해야 하며, 각 단위 지도팀 구성원 및 프로젝트 부서 구성원의 개인 요약 자료는 관리됩니다. 국과 국 기관 및 부서의 부관 이상은 공무국 기율검사위원회에 보고해야 합니다.

3. 요약 및 수정 단계. 각 단위에서는 학습과 교육에서 발견된 문제점을 하향식, 상향식 방식으로 논의하고, 폭넓게 의견을 수렴하며, 이를 바탕으로 실질적인 개선 방안을 수립하고 이에 따라 관련 시스템을 수정하고 개선해야 합니다. 또한 개별 지도자들은 자기 분석, 학습 및 교육 활동에서 제기된 문제를 토대로 자체 시정 조치를 수립하고 적절한 범위 내에서 간부 및 직원에게 이를 홍보해야 합니다. 각 단위 지도자들의 개별적인 실시 및 시정 상황은 내년 근로자대표대회에서 해당 단위 근로자 대표들에게 보고되어야 한다.

4. 교육활동 요약단계. 각 단위는 특수 교육 활동의 상태, 반영된 문제 및 향후 정직성 작업을 더욱 심화하기 위한 제안을 5월 30일 이전에 공정국 징계 검사 위원회에 보고할 것입니다. 필수 회사로 그룹에 보고합니다.

6. 관련 요구사항

1. 조직 리더십을 강화합니다. 이러한 특수교육활동은 당풍, 깨끗한 정부 건설을 위한 책임제의 령도체계와 업무기제의 요구에 따라 진행되어야 하며 단위의 주요 지도자들이 총괄적인 책임을 져야 하며 기율검사위원회가 책임을 져야 한다. 특히 조직 및 구현을 담당합니다. 실질적인 실행계획을 수립하고, 교육 및 학습자료를 세심하게 정리하며, 교육사업이 순조롭게 진행되지 않도록 해야 합니다. 공정국은 행사 기간 동안 각 단위의 교육 활동을 점검하기 위해 점검팀을 구성할 예정입니다.

2. '직무 성실성에 관한 특별 교육 활동'과 '4원' 활동에 중점을 둡니다. 즉, 당과 정부의 주요 지도자는 시스템 내외의 구체적인 사례를 바탕으로 당과 정부의 주요 지도자와 팀원, 팀원, 담당 부서장 및 책임자에게 당 수업을 제공해야합니다. 계열 기업은 청렴 대화 활동을 실시하여 새로운 경향에 대한 문제를 파악해야 합니다. 리더는 이에 대해 조언하거나 요구해야 합니다. 각 리더는 반드시 반부패 선전 및 교육 영상을 시청해야 하며, 각 부서는 현지 규율 검사 위원회를 초청해야 합니다. 검찰청에서 직업범죄 예방에 관한 특강을 한다.

3. 홍보 노력을 강화해야 합니다. 모든 단위에서는 특수 교육 활동을 신문, 웹사이트, 게시판 및 기타 매체를 활용하여 정직한 업무에 대한 요구 사항을 홍보 및 동원하고 좋은 홍보 및 교육 분위기를 조성하는 기회로 삼아야 합니다.

4. 성과를 내야 합니다. 각 단위에서는 학습자 수, 학습 시간, 학습 내용을 보장하기 위해 집중적인 학습 활동을 신중하게 구성해야 하며, 주제가 강조되어야 하며, 학습 및 교육 활동에 관련 없는 내용이 포함되어서는 안 됩니다. 각 부서와 리더의 개인 요약은 객관적이고 구체적이어야 하며, 사실로부터 진실을 찾아야 하며, 업무에 존재하는 문제를 주의 깊게 살펴보고, 문제의 원인을 분석하고, 위반으로 인한 피해에 대해 깊이 이해해야 합니다. 규율과 위반. 학습 및 교육 과정에 반영된 문제는 적절한 교육과 간부 보호를 보장하기 위해 적시에 보고되어야 합니다. 규율을 위반하고 교육을 받았음에도 불구하고 후회하지 않는 지도자는 엄중하게 처리되어야 합니다.