공식 조직과 비공식 조직의 차이점

1. 다양한 기준:

공식 조직에서는 효율성의 논리를 중요한 기준으로 삼습니다. 비공식 조직은 감정적 논리를 중요한 기준으로 삼는다.

2. 다양한 조직 헌장:

공식 조직은 공통 목표를 달성하기 위해 특정 규칙에 따라 공식적으로 조직된 사람들의 집합을 말합니다. 목표와 특정 기능. 조직의 목표는 구체적입니다.

비공식 조직이란 공식적인 문서 없이 개인의 다양한 요구를 충족시키기 위해 감정, 관심, 취미 및 필요를 기반으로 자발적으로 형성된 개방형 사회 조직을 의미합니다. 비공식 조직은 일반적으로 명확한 조직 구조나 헌장이 없습니다.

3. 다양한 권한:

공식 조직의 권력은 의무적 복종의 특징을 가지며, 합법성, 정당성, 안정성의 특징도 갖습니다. 비공식 조직의 리더는 반드시 높은 지위와 권력을 갖고 있는 것은 아니지만 실질적인 영향력을 갖고 있습니다. 왜냐하면 그들은 더 강한 능력을 가지고 있거나, 더 많은 경험을 가지고 있거나, 다른 사람을 배려하는 데 능숙하기 때문입니다.

4. 결성 과정이 다릅니다.

비공식 조직은 장기간의 업무 접촉과 상호 작용 과정에서 사회적 필요에 의해 자발적으로 형성된 일종의 업무 관련 조직을 말합니다. 공식 조직의 구성원 관련 비공식적 대인 관계.

공식적인 조직에서는 구성원들 간의 공식적인 협력관계가 유지되며, 조직의 목표 달성이 행동의 출발점이자 종착점이 된다. 공식적인 조직을 유지하는 것은 주로 합리적인 원칙입니다.

바이두 백과사전-공식 조직

바이두 백과사전-비공식 조직