여성 비서에게는 숨겨진 규칙이 있는 게 불가피한 걸까요?

여성 비서에게 암묵적인 규칙이 적용되는 것은 피할 수 없는 일인가?

충칭 출신의 27세 여성은 여러 민간 기업의 비서로 일하며 순조롭게 일하며 많은 돈을 벌었지만 소개팅은 번번이 실패했다. 그 이유는 남자들은 모두 여자 비서가 불가피하다고 믿고 있기 때문이다. ?, 불륜을 걱정하는 ? 많은 사람들의 눈에는 여자 비서가 상사의 애인이거나 여주인이다.

소개팅과 구경꾼들이 여성의 결백을 믿지 못하는 이유는 여성 비서라는 직업을 '숨겨진 규칙'과 연결시키려는 개념이 상당히 뿌리 깊었기 때문이다. 그렇다면 이 아이디어는 어디서 나온 걸까요?

소위 '숨겨진 규칙'은 '거래상 성희롱', 즉 직장에서 일정한 이익을 제공하고 유지하는 조건으로 직원이나 부하 직원에게 성적 요구를 하는 행위로 정확하게 표현되어야 한다. 이는 직업윤리를 침해하는 불법행위이며, 엄중히 처벌되어야 할 행위입니다. 그러나 현재 중국 직장에서는 그 운명이 정반대다. 첫째, 기본적으로 처벌을 받지 않는다. 둘째, 처벌을 받지 않기 때문에 거의 공개적으로 실시할 수 있고, 취업이 필수가 됐다. 특히 여성이 치르는 대가, 셋째, 이 현상을 둘러싼 옳고 그름의 개념도 모호합니다. 여론.

이러한 비정상적인 현실 속에서 직장 분위기 전체가 잠재적으로 오염되어 '숨겨진 규칙'에 종속될 수 있는 모든 사람들이 낙인을 감수해야 한다는 상상으로 이어집니다. 아무도 그들의 성공을 믿지 않습니다. 열심히 일해서 얻은 것.

여성 비서라는 직업이 '숨겨진 법칙'이 되어 심한 낙인을 받는 특별한 이유는 최근 몇 년간 이 직업에 대한 기준과 포지셔닝이 심각하게 소외됐기 때문이다. 나이 많은 사람과 마찬가지로 비서가 될 수도 있지만, 일부 고용주는 성별, 나이, 외모에 따라 공개적으로 차별적인 기준을 설정하고, 자신과 남을 기쁘게 한다는 채용 목적은 '암묵적인 규칙'과 동일합니다.

그러나 어떤 경우에도 이러한 책임은 고용주와 권한을 가진 사람들이 져야 하지만 현실은 정반대입니다. 배우든 여성 비서든 채용 대상으로 선정 및 배치됩니다. 이 사람들을 비난하기는 쉽지만 소용이 없습니다. 왜냐하면 그들이 직장에서 게임의 규칙을 만들지 않는다는 것을 모두가 알고 있기 때문입니다. ;