공기업 사회적 채용이 얼마나 어려운가요?

이제 모두가 알고 있는 사실은 공기업에 입사하는 것이 실제로 매우 어렵다는 것입니다. 여러 측면에서 어려움을 겪고 나면 모두가 분명하게 알게 될 것입니다!

1. 일반인을 겁주는 종합 지식시험!

국영기업이 인재를 모집할 때 일련의 심사를 진행합니다! 이 과정의 모든 단계는 쉽지 않고 매우 어렵습니다! 특히 국영 기업의 시험은 실제로 매우 포괄적이므로 질문을 하려면 많은 지식이 필요하므로 일반 사람들의 경우 지식 보유량이 충분하지 않으면 시험에 합격할 가능성이 거의 없습니다! 종합시험에는 기업 지식, 업계 관련 지식, 일부 업무 관련 문제가 포함되어 있어 지식의 다양성이 매우 어렵고, 합격하려면 많은 준비가 필요합니다!

2. 면접은 매우 어렵고 종합적인 자질이 요구됩니다!

국영기업 채용에는 많은 레벨을 통과해야 하는데, 그 어떤 레벨도 그렇게 간단하지 않습니다! 공기업 면접은 이렇습니다. 면접관은 어려운 질문을 많이 하고, 상상할 수 없는 대화도 거의 합니다. 이 면접의 내용은 개인적 자질, 반응 능력, 그리고 사람의 표정변화까지, 이런 면접질문은 거의 무심코 물어보는 경우가 많아서 어느새 탈락할 수도 있어요!

3. 공기업 수습기간 쉽지 않네요!

많은 국영 기업에는 주로 지원자가 실제로 업무에 적응할 수 있는지 확인하는 시험 기간이 있습니다. 특히 업무 경험이 없는 젊은이에게는 이 단계가 매우 어렵습니다. 합격이 거의 불가능합니다. 수습기간은 실제 업무능력 뿐만 아니라 대인관계에 대한 시험이기도 하니까요!