관광 직원 채용 관광 기업 직원 채용

1. 관광기업 직원 채용

관광국에서는 관광 전공자와 관광 경영학부를 모집하고 있습니다.

2. 관광업체 직원 채용 문제에 대한 간략한 분석

4가지 필기시험: '산시성 여행 가이드', '여행 가이드 기초', '관광 규정', '투어 가이드 사업". 시안에는 화청지, 병마용 박물관, 화산, 화청지, 비림, 대안탑, 당부용원 등 8개의 명승지가 있습니다. 이 8개의 명승지 중에서 무작위로 8~12분 분량의 설명을 선택합니다. 설명이 끝나면 두 가지 질문에 답할 수 있습니다.

3. 여행사 직원 채용 기준은

여행 컨설턴트의 급여는 일반적으로 그리 높지 않으며 기본적으로 기본급에 커미션을 더한 금액입니다. 전염병이 없을 때에도 여전히 관광객이 많아 돈을 벌 수 있습니다. 이제 전염병이 2년 넘게 지나갔으니 관광객도 거의 없고, 기본급만으로는 생활도 어려워서 퇴직하는 분들도 많겠지만, 이 업계에 종사하지 않은 분들은 그렇지 않습니다. 알다시피, 그들은 직업을 바꾸었을 때 그것을 받아들였습니다. 하지만 잠시 후에요.

4. 관광회사 직원 채용의 의의

서부지역 관광 채용은 매우 좋은데, 서부지역 관광회사는 탄탄한 강점을 지닌 유명한 국내 관광회사이기 때문입니다. Western Tourism는 주로 국내 시장에 서비스를 제공하는 관광 회사이며 관광 산업에서 매우 좋은 평판을 얻고 있습니다. 처음 회사에 입사하시면 5가지 보험과 1가지 주택펀드를 납부하게 되는데, 이는 귀하의 성장에 큰 도움이 됩니다. 또한, 서부 지역의 관광 채용은 신입 졸업생보다 더 많은 이점을 갖고 있습니다. 서부 지역의 관광 채용은 유망합니다.

:5. 관광 기업 직원 채용 에세이

1. 논문 제목: 정확하고 간결하며 눈길을 사로잡습니다. 2. 목차: 목차는 논문의 주요 문단을 간략하게 정리한 표입니다. (짧은 에세이는 카탈로그에 기재할 필요가 없습니다. 초록: 기사의 주요 내용을 발췌한 것입니다. 짧고 간결하며 완전해야 합니다. 단어 수는 몇 단어에서 300 단어까지 가능합니다. 4. 키워드 또는 키워드: 키워드는 논문의 제목, 초록, 본문 중에서 선정된 것으로, 논문의 핵심 내용을 표현하는 실질적인 의미를 지닌 단어로, 논문의 내용 특성을 색인화하기 위해 컴퓨터 시스템에서 사용하는 단어입니다. , 정보시스템 수집 및 독자 검색을 용이하게 하기 위해 일반적으로 선정됩니다. - 초록의 키워드는 8단어입니다. 주제어가 결정된 후 색인화 및 색인에 따라 주제어 목록에서 표준 단어로 변환되어야 합니다. (1) 서론: 서문, 서문, 서론이라고도 하는 서론은 논문의 시작 부분에 사용됩니다. 일반적으로 서론은 저자의 의도를 설명하고 주제의 목적과 의미를 설명해야 합니다. , 논문의 범위를 명시하고, 주제에 충실하세요. lt2) 논문 텍스트: 본문은 논문의 본문으로, 논증, 주장, 논증 과정 및 결론을 포함해야 합니다. 본문에는 다음 내용이 포함됩니다: a. 제안 - 논증 b. 문제 분석 - 논증 및 결론 d. 6. 논문참고문헌이란 논문 작성 시 참고하거나 인용할 수 있는 주요 문헌을 말하며, 논문 말미에 기재한다. 인용은 새 페이지에 기재해야 하며, 주석 방법은 "GB7714-87 본문 후 참고 규칙"으로 해야 합니다. 중국어: 도서 제목-저자-출판 정보(버전 위치, 출판사, 판 기간): 저자-도서 제목-출판 정보 목록에 포함된 참고문헌에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다. (1) 목록에 포함된 참고문헌은 독자 확인을 위해 공식 출판물이어야 합니다. . (2) 나열된 참고문헌에는 일련번호, 저작물이나 기사의 제목, 저자 및 출판 정보가 표시되어야 합니다.

현재 위치 다양한 곳의 문화와 관습을 이해하는 것을 좋아하고, 다른 사람들과 소통하는 것도 좋아합니다. 나는 이전에 온갖 종류의 사람들을 상대해 본 적이 있고, 음, 나는 의사소통 능력이 뛰어납니다. 낯선 환경에 더 잘 적응할 수 있습니다. 출장 접수가 가능하며, 출장 시 다양한 차량을 자유롭게 이용하실 수 있습니다. 한 가지 더 추가하겠습니다. 어쨌든 이건 좋은 면이겠죠? 게다가 취미에 따라 실제 질문을 작성할 필요도 없습니다.

6. 관광업체 직원 채용 시 면접관의 목표

국제 관광업체 채용 조건은 반드시 갖추어야 할 사항이다. 영어회화 레벨 4에 능통합니다.

7. 관광회사 직원 채용 원칙

무엇을 해야 합니까? 1. 채용 워크플로를 실행하고 직원 채용, 온보딩, 사임, 이동, 승진 및 기타 절차를 지원합니다. 2. 신입사원 입문 교육 및 비즈니스 교육에 협력하고, 교육 계획을 실행하고, 외부 교육을 위해 조직에 연락하고, 교육 효과를 추적 및 피드백합니다. 3. 직원 관계 구축을 지원하고, 직원과 경영진 간의 관계를 조정하고, 직원 활동을 조직합니다.

4. 각종 인사관리 관행의 운영절차와 각종 규칙 및 규정의 이행을 수행하고, 타 사업부서와 협력한다.

당신에게 부탁하는 것 1. 전공, 성별, 학사 이상의 학력에 제한이 없습니다. 2. 이미지가 좋고, 열정적이고, 활기차고, 쾌활하며, 과감하게 다른 사람과 의사소통을 하고, 회사 분위기를 고양하고, 직업윤리에 충실하고, 실용적이고 꾸준하며, 성실하고 성실하게 일합니다. 세심하고 책임감이 강하며, 강력한 의사소통 및 조정 능력과 팀 정신을 보유하고 있습니다. 3. 인적 자원에 대한 강한 관심을 갖고 있으며, 장기적으로 인적 자원 분야에서 발전하려는 의지를 가지고 있습니다. 대규모 저녁 행사를 주최하며 특정 계획 및 준비 능력이 있는 사람에게 우선권이 부여됩니다. 5. PPT를 만들고 매일 문서를 편집할 수 있습니다.

무엇을 드릴까요? 단기 프로모션 채널(다채널 프로모션) 봄, 가을처럼 낭만 넘치는 계절에 하이킹 여행을 준비해보세요. 당신은 90년대에 태어난 잘생긴 남자들과 미녀들로 둘러싸여 있습니다. 모든 직원은 춘절과 함께 사용되는 유급 연차(매우 긴 휴가)를 누리고 있습니다. 구체적인 일수는 연말에 회사에서 통합 문서로 명시할 것입니다. (예, 그렇습니다. 귀하가 춘절 기간 동안 집에 돌아가기에 가장 적합한 후보자임을 지적합니다.) 당신이 오든 안 오든 우리는 여기서 당신을 기다리고 있을 것입니다.

커버레터는 구직자가 고용주에게 쓰는 편지입니다. 상대방이 당신을 이해하고, 자신을 믿고 채용할 수 있도록 하는 것이 목적이다. 대중에게 무언가를 요청하는 사적인 편지입니다. 자기 소개서 형식에는 특정 요구 사항이 있습니다. 내용은 간결하고 명확해야 하며 모호하거나 일반적이거나 포괄적이어서는 안 됩니다. 유형 (1) 글쓰기 측면에서는 타인이 추천하는 자기소개서 등이 있습니다. (2) 내용이나 업종에 있어서는 기술적인 자기소개서, 생산적인 자기소개서, 의료 자기소개서 등이 있습니다. (3) 구직 시간의 관점에서 볼 때 단기 자기 소개서, 장기 자기 소개서 등이 있습니다. (4) 취업 지원 요건과 관련하여 기본 요구 사항이 포함된 자기 소개서 등 형식 제목 자기 소개서의 제목은 일반적으로 언어 이름만 포함합니다. 즉, 자기 소개서는 첫 번째 줄 중앙에 작성됩니다. 주소는 수탁자의 주소로 첫 줄에 기재하며, 수탁자, 단위 또는 개인의 성명은 대문자로 기재한다. 담당 동지는 부대 이름 뒤에 추가할 수 있으며, 귀하의 이름을 딴 교사, 숙녀 및 동지를 추가할 수 있습니다. 제목 뒤에는 콜론을 씁니다. 커버레터는 받는 사람이 한 번도 만난 적이 없다는 점에서 일반적인 개인 편지와 다르므로 제목이 적절하고 격식을 갖춰야 합니다. 주요 텍스트는 새로운 줄에서 시작해야 하며 커버레터 내용을 시작하기 위해 두 개의 공백을 사용해야 합니다. 텍스트에는 많은 내용이 포함되어 있으므로 여러 장으로 나누어 작성해야 합니다. 먼저, 입사지원 이유를 적어주세요. 먼저 이름, 나이, 성별 등 구직자의 신체조건을 간략하게 소개한다. 그런 다음 관련 정보를 얻은 출처와 편지 작성 목적을 직접 명시할 필요가 있습니다. 예를 들어, 제 이름은 Li Wei, 22세, 남성입니다. 그는 회계학을 전공하는 대학 졸업생입니다. 귀사에서 정규 회계사를 채용한다는 기사를 신문에서 보고 너무 기뻤습니다. 내 수준과 능력에 따라 스스로 추천할 수 있습니다. 나는 귀사가 사람들을 잘 알고 저에게 귀사의 회계사로 일할 수 있는 영광을 안겨줄 것이라고 믿습니다. 이 단락은 텍스트의 시작이자 구직의 시작입니다. 관련 정보의 소개는 간결하고 명쾌해야 하며, 지원하는 직무에 대한 태도가 명확해야 합니다. 그리고 수신자가 편지를 읽고 싶어하도록 유도하여 시작 부분이 매력적이어야 합니다. 둘째, 자신이 원하는 직업에 대한 자신의 견해를 적고, 자신의 능력을 객관적이고 공정하게 평가하는 것이 취업활동의 핵심입니다. 입사 지원에 유리한 조건을 소개하는 데 중점을 두어야 하며, 특히 자신의 강점과 하이라이트를 강조하여 상대방을 설득해야 합니다. 예를 들어, 저는 1996년 7월 동북재경대학교에서 회계학을 전공했습니다. 우수한 졸업 성적, 지방 회계 그랑프리에서 전문가 상을 수상(첨부 참조)하고 하이난 파이낸셜 데일리(첨부 참조)에 다수의 학술 논문을 게재했습니다. 관련 자료에서 귀사 소개를 봤습니다. 나는 귀하의 작업 환경이 마음에 들고, 귀하의 전문성에 감탄하며, 경영 관리에 관한 귀하의 완전한 실제 규칙 및 규정 세트에 감사드립니다. 이는 모두 현재의 경제 개혁과 개방의 물결 속에서 회사의 미래 지향적인 사고를 반영합니다. 나는 그러한 환경에서 열심히 일할 의향이 있습니다. 나의 지식과 힘을 귀사에 기여할 의향이 있습니다. 열심히 노력하면 내 일을 잘 해낼 수 있다고 믿습니다. 이 문단을 쓸 때 언어는 정확하고 정확해야 하며, 겸손하거나 오만하지 않아야 합니다. 캐릭터를 인간으로 보는 효과를 얻으세요. 수탁자에게 깊은 인상을 준 다음 후보자가 일을 수행할 것이라고 신뢰하십시오. 이 문단은 설득력이 있어야 합니다. 셋째, 편지를 받는 사람에게 희망과 요구 사항을 제시하십시오. 예를 들면: 제가 당신을 만날 수 있는 기회를 주선해 주셨으면 좋겠습니다. 또는 당신의 답장을 기다리겠습니다. 또는 당신의 좋은 소식을 기대합니다.

이 편지는 이제 막바지 단계이니 잔소리는 이제 그만하시고, 상대방에게 너무 가혹하게 대하지 마세요. 마지막에는 공백 두 개로 새 줄을 시작하고 인사말을 작성합니다. 예를 들어, 이런 종류의 단어를 쓴 다음 해당 단어를 써서 경의를 표하거나 원활한 업무와 최고의 경력을 기원합니다. 구두점 없음

날짜는 연, 월, 일로 기재해야 합니다. 첨부 파일 설득력 있는 첨부 파일은 신청자의 자격 증명을 확인하는 것입니다. 따라서 자기소개서에 첨부하는 부분은 필수적인 부분입니다. 첨부 파일은 편지 끝에 표시될 수 있습니다. 예: 부속서 1, 부속서 2, 부속서 3, 부속서 4, 부속서 5, 부속서 5, 부속서 6, 부속서 6, 부속서 6, 부속서 7, 부속서 7, 부속서 7, 부속서 7, 부속서 8, 부속서 7, 부속서 8 , 부속서 7, 부속서 8, 부속서 8, 부속서 8, 부속서 9, 부속서 8, 부속서 9, 부속서 8, 부속서 9, 부속서 8, 부속서 9, 부속서 9, 부속서 8, 부속서 9, 부속서 8, 부속서 9, 부속서 8 , 붙임 9, 붙임 9, 붙임 8, 붙임 9는 너무 많을 필요는 없으나, 본인의 재능과 능력을 입증할 수 있을 만큼 내용이 충실한 것이어야 합니다. 실수를 피하십시오 1. 부적절한 성별 주소. 교사와 같이 처음에 성별을 언급하는 잘못된 직함을 사용하지 마십시오. 실제로 성별에 따른 제목을 사용하지 않는 것이 가장 좋습니다. 이는 부적절하고 제목이 적절하지 않다고 느끼는 사람들에게 불쾌감을 줄 수도 있습니다. 아니면 자기 소개서를 검토할 사람을 찾아 그 사람에게 전화를 걸어 자기 소개서에 직접 귀하의 이름과 직위를 기재할 수도 있습니다. 담당자를 모르시면 "존경하는 분"이라고 쓰세요. 이는 가장 중립적인 호칭입니다. 2. 하나의 자기 소개서가 모든 요구 사항을 충족할 수는 없습니다. 구직 중에 표준 버전의 자기 소개서를 준비할 수 있지만 다른 직업 지원서에 적용할 때 실수하지 않도록 주의하십시오. 자기 소개서에서 흔히 저지르는 실수로는 잘못된 직위, 회사 이름, 날짜, 채용 공고 출처 등이 있습니다. 각 자기 소개서의 정보가 올바른지 확인하는 데 시간을 투자하십시오. --그 과정에서 다양한 직무 요구 사항에 맞게 소개서를 맞춤화하는 데 몇 분 정도 더 시간을 할애할 수도 있습니다. 3. 단어 수가 중요합니다. 자기 소개서의 내용은 단 한 글자여야 합니다. 내용을 빠르게 살펴보세요. 자기 소개서가 한두 문장 이상이기를 바라더라도 그러지 마십시오. 여러 페이지로 구성된 에세이로 만들지 마세요. 직위에 대한 관심과 자격을 명확하게 구성된 세 개의 단락으로 요약하는 것이 자기 소개서의 이상적인 모델입니다. 자기 소개서가 너무 짧으면 사람들이 당신이 열심히 일하지 않고 주의를 기울이지 않는다는 느낌을 갖게 되고, 자기 소개서가 너무 길면 사람들이 지루함을 느끼게 됩니다. 4. 요구 사항 준수 고용주는 귀하가 요구 사항에 따라 일을 잘 수행할 수 있는지 알고 싶어합니다. 이 평가는 자기소개서부터 시작됩니다. 이력서를 고정된 파일 형식(PDF 형식, Microsoft WORD 문서, 텍스트 파일 등)으로 작성하여 필요에 따라 작성자에게 보내주십시오. 마찬가지로, 직무 설명에서 참고용으로 급여 요건을 작성하라고 요구하는 경우, 이 직책에 전혀 지원하고 싶지 않은 경우를 제외하고 예상 급여 수준을 적어 두십시오. 이 단계에서 특정 요구 사항을 무시하면 파멸에 이르게 됩니다. 자신의 직무 책임에 너무 집중합니다. 가장 흔한 이력서 실수는 이력서를 지루한 책임 목록으로 바꾸는 것입니다. 많은 사람들은 이력서를 개선하기 위한 지침으로 회사의 업무 규칙을 사용하기도 합니다. 이력서 작성은 위 내용을 요약한 것입니다. 필요한 정보만 설명하는 것이 아니라, 각 회사에 대한 다양한 경험도 설명해줍니다. 귀하의 성과로 인해 회사가 어떻게 이익을 얻었는지 구체적인 예를 제시하십시오. 귀하의 성취를 강조할 때 다음 질문을 자문해 보십시오. 어떻게 하면 귀하의 업무를 더 잘 수행할 수 있었습니까? 당신이나 당신의 팀이 직면하고 있는 문제나 과제는 무엇입니까? 어려움을 어떻게 극복하셨나요? 당신의 노력의 결과는 무엇입니까? 당신의 성과로 인해 회사는 어떤 이익을 얻나요? 이 이야기는 정말 멋집니다. 많은 지원자들은 이력서 시작 부분에 있는 목표 진술에 거의 관심이 없습니다. 최악의 목적 진술은 종종 다음과 같이 시작됩니다. 도전적인 위치는 나에게 회사에 기여할 수 있는 기회를 줄 뿐만 아니라 나에게 성장하고 발전할 수 있는 기회도 제공할 것입니다. 이 이야기는 오랫동안 사용되어 왔으며 너무 일반적이어서 귀중한 이력서 공간을 낭비합니다. 이력서를 작성하는 경우 목표 설명을 직업이나 전문 분야에 대해 이야기할 수 있는 작은 메모로 바꿔보세요. 너무 짧거나 너무 긴 사람들은 이력서가 한 페이지를 넘지 않는 것이 가장 좋다고 들었기 때문에 자신의 경험을 한 페이지로 압축하고 싶어합니다. 많은 구직자들은 이력서를 한 페이지로 구성할 때 인상적인 성취를 삭제합니다. 그와 반대로 댈러스는 관련이 없거나 긴 경험에 대해 이력서의 여러 페이지를 뒤적거리는 후보자들과 함께 강당으로 들어갑니다. TV를 시청하는 사람들은 지루해지기 쉽습니다. 그러므로 이력서를 작성할 때 스스로에게 물어보십시오.

이 진술을 하면 인터뷰를 할 수 있나요? 그러면 계속 예라고 대답하겠습니다.

연속 기간을 결정하는 요소로는 직업, 회사, 경력, 학력, 학력 등이 있습니다. 가장 중요한 것은 이력서의 모든 단어가 후보자를 홍보해야 한다는 것입니다. 인칭 대명사와 관사의 사용을 기록하는 것은 비즈니스 커뮤니케이션의 한 형태입니다. 간결하고 형식적이어야 합니다. "나"라는 단어는 나오지 않아야 하며 기사에서는 이 단어를 가능한 한 적게 사용해야 합니다. 예: 성명서: 신제품을 개발하여 매출이 200만 개 증가했으며 일부 부품의 총 매출이 12% 증가했습니다. 새로 개발된 제품은 매출이 200만 위안 증가했으며 일부 제품의 총 매출은 12% 증가했습니다. 관련 없는 정보를 나열하세요. 많은 사람들이 이력서에 독서, 하이킹, 스키 등 자신의 관심사와 취미를 요약합니다. 사실, 대상 직무와 관련이 있는 경우에만 가입하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, 지원자가 스키 강사 직업에 지원하는 경우 해당 국가에서 스키를 타는 데 대한 관심을 언급해야 합니다. 이력서에는 생일, 결혼 여부, 키, 몸무게 등의 개인 정보를 언급해서는 안 됩니다. 물론 미국 이외의 지역에서 엔터테인먼트 및 취업 활동에 대한 전문 지식 등 예외가 있습니다. 자기 소개서에는 내용이 있어야 하며 진부한 내용이 있어서는 안 됩니다. 자기소개서에는 내면의 아름다움이 있어야 합니다. 내면의 아름다움은 자신의 강점과 특성을 강조하는 것입니다. 과장하지 말고 겸손해지세요. 자기 소개서의 외적인 아름다움에 대해 오해하지 마십시오. 육체적인 아름다움은 선택한 편지지와 글꼴에 대해 조사하는 것이 아니라 채용 담당자가 자기 소개서를 편안하게 읽을 수 있도록 만드는 것입니다. 그런 다음 아름다운 모양을 얻으려면 표지 텍스트의 길이가 적절해야 하며 줄 간격이 명확하고 너무 조밀하지 않아야 합니다. 간결함과 명확성은 좋은 자기 소개서의 특징입니다. 자기 소개서에 화려한 단어를 사용하지 마십시오. 독자가 이해하기 어려울 수 있습니다. 자기 소개서의 목적에서 벗어나는 개인적인 경로를 가지지 않도록 주의하십시오. 자기 소개서를 가장 잘 사용하는 것은 머리에 못을 박는 것입니다. 작성을 마친 후 교정을 해보세요. 서두르지 말고 채용 담당자에게 보내십시오. 자기 소개서에 불일치나 오타가 있는지 확인하세요. 요청된 모든 정보가 완전한지 확인하십시오. 가능하다면 친구에게 확인을 요청하는 것이 가장 좋습니다. 위의 Cover Letter 작성 방법과 주의사항이 면접 기회를 잡는 데 도움이 되기를 바랍니다. 레이아웃 및 채용 관리자는 일부 지원자가 특정 직무를 건드리지 않고 자신의 기술만 설명한다는 것이 짜증나는 문제 중 하나라고 말했습니다. 모든 위치에서 침을 흘리는 것은 짜증나는 일입니다. 실제 업무 기록이 없거나 매우 바쁜 일정과 같이 이력서에 긴급 상황이 없는 한 형식화된 기능 이력서는 피해야 합니다. 가장 효과적인 형식 중 하나는 향상된 연대순 유형입니다. 기본 레이아웃을 살펴보세요. 헤더(이름, 주소, 이메일, 전화번호), 강력한 개인 개요(주요 경험 및 전문 분야 자세히 설명)로 시작합니다(지난 10년에 초점). ) ~ 15년 성취), 학업 자격(그라디언트의 경우 이 항목은 맨 위로 이동할 수 있음), 기타 관련 주제에는 전문 제휴, 사회 활동, 기술 전문 지식, 출판물, 특허 및 사용 언어가 포함됩니다. 추상화가 없습니다. 요약은 구직자를 위한 최고의 도구입니다. 이 일을 해본 지원자는 이러한 유형의 기술과 자격이 매우 중요한 위치를 차지한다는 것을 알게 될 것입니다. 요약에는 귀하가 찾고 있는 직위와 관련된 기술 수준과 경험이 명시되어야 합니다. 영향력 있는 전체 성명을 작성하려면 정교한 오프닝이 고용주에게 중요한 것이 무엇인지 결정해야 합니다. 다음으로, 일치하는 기술, 경험 및 교육을 나열하십시오. 이러한 자기 홍보 포인트는 소개 섹션에 포함될 수 있습니다. 콘텐츠 주소: 주소가 적절해야 합니다. 불분명한 단위의 경우 인사부의 책임동지, 존경하는 동지, 특정 회사의 존경하는 지도자 등을 기재할 수 있습니다. 고용주의 담당자에 대해서는 Dear Lin Professor, Dear Director Jiang, Dear Manager Liu 등과 같이 담당자의 직위와 직위를 작성할 수 있습니다. 첫 번째 줄에 인사말을 대문자로 쓴 다음 콜론으로 새 줄을 시작하고 Hello라는 인사말을 씁니다. 소개 : 소개에는 이름, 학교, 전공, 졸업일 등의 기본 정보가 포함됩니다.

소개의 주요 기능은 상대방의 관심을 최대한 불러일으키는 것입니다. 자료를 읽고 나면 자연스럽게 본편으로 들어가게 됩니다. 시작 부분은 애플리케이션의 이유와 목적을 설명하면서 눈길을 사로잡아야 합니다. 본문: 본문은 자기소개서의 핵심입니다. 자신을 간결하고 명쾌하게 요약하고, 자신의 특성을 강조하며, 지원하는 직위의 요구 사항과 일치하도록 설명하도록 노력하세요. 과장하거나 주제에서 벗어나지 마세요. 이력서의 많은 특정 요소는 자기소개서에 반복되어서는 안 됩니다. 당신이 표현하고 싶은 것이 내가 당신을 위해 무엇을 할 수 있는가라는 것처럼 보이도록 인칭 대명사를 가능한 한 적게 사용하십시오. 끝맺음: 편지 끝에 전화번호, 휴대폰, 이메일, 기타 연락처 정보를 남기고, 가능하면 전화를 기다리지 말라고 명시하세요.

며칠 내에 귀하는 채용 담당자가 귀하의 이력서와 자기 소개서를 받았는지 확인하고 인터뷰 일정을 잡기 위해 본인에게 전화하게 됩니다. 긍정적이고 열정적이며 성실하고 예의 바르며 취업에 대한 열망을 표현하십시오. 고용주는 가능한 한 빨리 회신하고 인터뷰 기회를 제공하도록 요청합니다. 일반적으로 맺는 말의 마지막에는 진심으로, 경례, 건강, 원활한 업무, 경력 발전 등을 기원하며 소망이나 존경의 말을 적어야 합니다. 지불: 서명과 날짜를 포함하십시오. 서명은 종결 주장 아래 줄의 오른쪽 하단에 작성해야 합니다. 이름 아래에는 날짜(x월x일x연도)를 적어야 합니다. 첨부파일이 있는 경우, 편지 좌측 하단에 표기해 주시기 바랍니다. 예를 들어 첨부 1: 이력서, 첨부 2: 보고서 양식 등입니다. 자기 소개서를 작성하는 원칙은 자연스러운 어조입니다. 언어와 문장은 단순하고 명확해야 합니다. 말하기와 마찬가지로 편지 쓰기도 형식적일 수 있지만 엄격하지는 않습니다. 언어는 간단합니다. 사전에 의존하지 마세요. 이해하기 쉬움: 글을 쓸 때 독자의 지식 배경을 고려하고, 흔하지 않은 단어나 전문 용어를 사용하지 마십시오. 간결하고 요점을 표현하세요. 핵심 내용을 강조하고 내용을 완성한다는 전제 하에 간결하고 요점을 명확하게 설명하고, 철저한 내용은 피하세요. 구체적으로 작성하십시오. 모호하고 일반적인 단어를 사용하지 마십시오. 더 많은 예, 숫자 및 기타 구체적인 설명을 사용하십시오. 네 가지 오해 취업 지원을 위해 편지를 쓰는 것은 흔한 방법이지만, 구직률을 높이려면 다음 네 가지 오해를 피해야 합니다. 1. 자신감이 부족하고 지나치게 겸손한 지원자는 지원자의 장점을 편지에 강조해야 합니다. 부득이하게 자신의 약점을 설명해야 한다고 해도 그렇게 솔직하게 말할 필요는 없다. 2. 주관적인 의지와 부당한 추론. 고용주를 기쁘게 하기 위해 많은 구직자들은 해당 직위에 대한 관련 경험과 능력의 중요성을 모른 채 자신의 업적을 반복적으로 강조합니다. 3. 톤이 너무 주관적이다. 모집 단위에 관한 한, 대부분은 보다 객관적이고 실용적인 사람들을 대우하는 것을 선호합니다. 그러므로 구직자들은 편지에서 "내 생각엔, 내 생각엔, 내 생각엔, 난 원해"와 같은 단어를 사용하지 않도록 노력해야 합니다. 4. 부적절한 표현으로 인해 분노를 불러일으키는 행위 자기 소개서 작성에서 가장 금기시되는 것은 부적절한 단어를 사용하는 것입니다. 예를 들어 나 같은 재능이 있는 사람이 지원하게 된다면 정말 기뻐할 것이다. 상대방이 이렇게 행동하는 것을 보면 어떻게 혐오감을 느끼지 않을 수 있겠습니까? 자기 소개서를 작성하는 방법은 무엇입니까? Cover Letter를 쓰는 이유. 자기소개 3. 관련 강점을 간결하고 간결하게 강조하세요. 훈련을 강조하세요. 마지막 단락에 추가 조치 요구 사항 샘플 템플릿을 제시하세요. XX대학 인사부 담당 동지: 저는 채용되기를 열망하는 현직 직원입니다. 저는 22세 여성입니다. 1년 전 저는 XX대학교 교육학과를 졸업하고 학교경영을 전공했습니다. 나는 주정부에 의해 이 도시에 배정되었고, 나중에 시교육위원회에 의해 시정부에 유치원 교사로 배정되었습니다. 지난 1년간 배운 것을 적용하는 자리(감독)에서 소중한 시간을 많이 허비했는데, 이는 국가적으로나 개인적으로나 손해임이 틀림없기 때문에 마음껏 발휘할 수 있는 곳을 찾아 열심이다. 내 강점에. 이제 제 상황을 간단히 소개하겠습니다. 저는 중국어를 아주 잘해서 고등학교 한 과목에서 108점을 받고 대학에 입학했습니다. 지방 신문에 소설 두 권을 게재했고, 여름방학 동안 광명일보에 대학생에 대한 조사 보고서를 게재했으며, 학교의 어려운 서예 대회에서 2등(블록체)을 받았습니다. 예전에는 업무 작성, 각종 계획서 작성, 요약, 보고서 작성을 위해 지자체에서 빌린 것이었습니다.

책임감 있는 동지 여러분, 제가 위 두 사람의 역할을 하게 해 주시면 자신있게 말씀드릴 수 있습니다. 일하고 당신은 만족할 것입니다. 나 자신도 이 힘들게 얻은 일을 소중히 여기며 나 자신이 기여할 수 있도록 노력할 것입니다. 여기에 경의를 표하세요! 지원자: XXXXX, XX, XX, XX