고용경쟁력이란 무엇인가요?

질문 1: 이력서에 나오는 취업 경쟁력은 자신이 지원하는 직위에 대한 판단을 반영할 수도 있고, 면접에 대한 자신감을 나타낼 수도 있습니다. 담당자가 주목하는 것은 귀하의 경력, 자기 장점 및 자기 평가입니다.

질문 2: 이력서에 언급된 취업 경쟁력은 무엇입니까? 간단히 말해서 귀하의 장점입니다. 모든 면에서 이 직무를 지원하시는 분들 중에는 남들이 갖지 못한 장점이 있습니다!

질문 3: 대학생 취업 경쟁력의 기본 요소는 무엇인가요? 대학생의 취업 경쟁력은 다음 요소에 따라 달라집니다.

디플로마, 즉 졸업장은 일정 수준의 종합평가에 도달했습니다.

일을 하는 태도, 긍정적이고 열정적이며 낙천적이며 부지런하고 용기 있고 진지하고 책임감 있는 태도입니다.

지식, 탄탄한 기본 지식, 폭넓은 지식, 심오한 전문 지식, 그리고 자기 훈련을 계속하는 방법을 아는 것입니다.

기술, 외국어, 컴퓨터, 사진, 운전... 기타 전문 자격증.

능력, 이론을 실천, 아이디어, 방법 및 행동과 통합하는 능력.

경험, 업무 완수 기록, 일정량의 조직 업무 경험.

조정력이 뛰어나고 의사소통 능력과 사회적 적응력이 뛰어나며 관계를 조정하고 조화로운 분위기를 조성하며 단결하고 협력하는 데 능숙합니다.

관용적이며 동일한 목표를 달성하기 위해 서로 다른 의견을 가진 사람들과 협력할 수 있으며 상생, 상생을 이해합니다.

다양한 상황에 대처하는 인내력, 침착함, 차분함, 인내력, 적응력, 명확한 목표와 결단력.

영광이나 불명예에 놀라지 말고 겸손하고 침착하십시오.

위의 모든 사항은 지원 과정을 통해 입증되어야 합니다. 즉, 필기 시험에서 높은 점수를 받고 면접 중에 심사관의 관심을 끌고 좋은 인상을 줄 수 있어야 합니다. 사려 깊고, 창의적이다. 수습 기간 동안 팀에 빠르게 통합되어 빠르게 시작할 수 있습니다.

질문 4: 경쟁적인 취업 경쟁. 긍정적 사고: 차질이 생겼을 때 객관적이고 긍정적인 태도로 직면하고, 다른 사람을 비난하지 않으며 정당한 업무 효율성을 유지할 수 있습니다. 갈등처리는 갈등 상황에 직면했을 때 양측의 감정을 완화시키고, 갈등의 상황과 이유를 이해하며, 양측 간의 적대 관계를 효과적으로 처리할 수 있는 의사소통 채널을 구축할 수 있습니다. 성실성, 정직성, 정직성, 조직 규정 및 사회 규범 준수, 약속 준수, 말과 행동의 일관성. 분석적 사고는 다양한 소스의 데이터를 수집, 통합 및 효과적으로 사용하여 문제에 대한 논리적이고 체계적이며 포괄적인 분석을 수행할 수 있습니다. 고객 서비스는 고객에게 서비스 열정을 보여주고, 고객 요구를 효과적으로 충족시키며, 고객 문제를 해결함으로써 고객 만족도를 향상시킵니다. 의사소통과 조정은 상대방이 주의 깊게 듣고 완전히 이해하도록 하는 것 외에도 상대방이 전달하는 메시지를 올바르게 해석하고 응답하고 명확히 하여 지식을 얻을 수 있도록 대화 상대에게 명확하고 체계적으로 아이디어를 표현할 수 있습니다. . 스트레스 내성은 적절한 방법을 사용하여 업무 압력을 완화하고 적절한 업무 성과와 대인 관계를 유지할 수 있습니다.

질문 5: 이력서의 취업경쟁력은 어떻게 작성하나요? 100점 안녕하세요,

1. 개인 기본정보, 이름, 성별, 나이, 인종, 정당, 연락처, 전화번호, 건강상태 등을 적어주세요

2 .학력, 전공, 성적, 학교 등을 적습니다. 3. 업무 경험 여부, 업무 성격, 책임 등을 적습니다.

이념과 정치 측면에서 의식적으로 당을 연구합니다. 중국 공산당 제18차 전국대표대회의 정신에 따라 우리는 끊임없이 정치적, 직업적 기준을 개선하고 과학적인 세계관, 가치관 및 전망을 형성해야 합니다. 삶; 당에 충성하고 인민을 사랑하며 국가에 봉사하십시오.

교사를 존경하고, 반 친구들을 단결시키고, 학교에서 다른 사람들을 돌보고, 공공 재산을 돌보고, 부지런히 공부하고, 우수한 성적을 거두십시오. 검소하고 단순한 삶을 살고 기꺼이 다른 사람들을 도우십시오.

직장에서 열심히 일하고, 의무에 충실하고, 개인적으로 실천하고, 충실하십시오. 나는 항상 높은 수준의 열정과 책임감 있는 태도로 모든 일을 처리하며 모든 업무를 적시에 고품질로 완료합니다.

특히 전문지식 공부에서는 더욱 그렇습니다. 나는 부지런히 공부하는 사람만이 새로운 형식에 침착하게 대처하고 시대에 발맞추며 기회를 포착하고 경제발전을 가속화하며 사회주의 건설을 건설하는 중대한 역사적 과업을 수행할 수 있다고 굳게 믿습니다. 영적 문명. 인생에서 집단을 배려하고, 노동을 사랑하고, 서로 도우며, 공부를 못하더라도 할 수 있으면 앞장서야 하는 신입생이라는 사실을 늘 기억하세요. 동시에, 다른 사람들의 비판을 받아들이고, 가능한 한 빨리 단점과 단점을 바로잡기 위해 노력하고, 가능한 한 자신의 장점을 보여주고, 자신에게 진실하도록 노력하십시오.

회사에서 나를 채용할 수 있다면 나는 이 채용 기회를 소중히 여기고, 내 위치를 찾고, 내 목표를 명확히 하고, 내 장점을 최대한 발휘하고, 회사를 내 집처럼 여기고, 모든 규칙과 규정을 준수하고, 사람을 대하고, 가능한 한 빨리 직무에 들어가고, 업무 내용을 이해하고, 업무 절차를 숙지하고, 직무 요구 사항을 숙지하고, 직무를 수행하는 것을 리더가 지켜보도록 하십시오.

모두 건강하시고, 원활한 활동을 기원합니다.

참고로 답변에 만족하셨다면 채택 부탁드립니다.

질문 6: 취업 경쟁력을 높이고 합리적인 지식 구조를 형성하며 취업 칩을 높이는 방법

사회적 취업 경쟁의 압력이 높아지면서 취업의 '문턱'은 점수가 높아질수록 '지식 부족'과 '능력 부족'이 대학생을 취업 부적합하게 만드는 주요 요인으로 꼽힌다. 이러한 상황에 직면하여 대학생들은 취업과 진로 선택에서 지식 구조의 역할을 충분히 이해하고 자신을 형성하고 발전시키며 현대 사회의 발전 요구에 따라 합리적인 지식 구조를 구축하여 취업 협상 카드를 높여야 합니다.

지식구조란 개인의 지식체계의 구성과 결합을 말한다. 합리적인 지식구조는 크게 다음과 같은 3가지 형태를 갖는다.

파고다형 지식구조. 이 지식 구조 모델은 넓고 탄탄한 기본 이론과 심오한 전문 지식을 강조하며, 탑 꼭대기에 있는 전문 지식에 모든 지식을 집중시키고 이를 직업 목표와 연결하기가 더 쉽습니다.

네트워크 지식 구조. 이러한 구조는 전문 지식이 네트워크의 중심에 위치할 수 있도록 하며, 직업과 관련된 시스템 지식의 보조적 역할을 강조합니다. 이러한 지식구조를 갖춘 졸업생은 전문지식의 유연성과 적응성을 높일 수 있으며, 취업시장에서 선호되는 경우가 많습니다.

커튼 지식 구조. 이 구조의 구체적인 의미는 특정 사회조직은 지식구조 측면에서 그 구성원에 대한 전반적인 요구사항을 갖고 있으며, 조직의 구성원 개개인은 수준의 차이로 인해 지식구조에 어느 정도 차이가 있다는 것이다. 졸업생들에게 영감을 주는 것은 다음과 같습니다. 직업을 찾는 과정에서 구직자의 전반적인 지식 구조 요구 사항에 주의를 기울여야 할 뿐만 아니라 기업에서 선택한 직업의 위치와 수준도 이해해야 합니다. 직업을 선택할 때 적응성을 높이기 위해 지식 구조를 조정합니다.

개인의 지식 구조는 역동적이고 변화 가능해야 하며, 지식 구조의 유연성을 유지하기 위해 사회적 요구에 따라 조정될 수 있어야 합니다. 예를 들어, 원래 컴퓨터 조작과 관리를 강조하는 사무 자동화를 전공한 학생은 사회에서 컴퓨터 소프트웨어 개발 인재에 대한 수요가 높다는 것을 보고 적시에 지식 구조를 조정하고 기본 원리를 배웠습니다. 그는 또한 일부 응용 소프트웨어를 개발하려고 시도했으며 졸업할 때 고용주들에게 큰 인기를 얻었습니다.

책에서 배우고, 실천으로 배우는 것이 합리적인 지식 구조를 구축하는 올바른 방법입니다. 합리적인 지식 구조를 구축하는 과정에서 우리는 지식을 지속적으로 조정하여 지식이 노화되는 것을 방지해야 하며, 다른 한편으로는 목적을 강화하고 자신의 전문 분야와 무관한 지식의 비율을 방지해야 합니다. 너무 커지면 자신의 전문적인 직무 능력이 저하되는 것을 방지합니다.

좋은 경력을 쌓고 직장 생활에 자부심을 가지세요

"야망이 없는 사람은 야망을 세우는 경우가 많고, 야망이 있는 사람은 오랫동안 야망을 품는 경우가 많습니다." 직업을 찾기 전에 명확한 목표를 세워야 합니다. 경력 포지셔닝은 자신의 이해를 바탕으로 자신의 진로 방향과 목표를 결정하고, 취업에 있어 실명을 피하고, 취업 실패 가능성을 줄이며, 개인이 경력 성공을 달성할 수 있는 가장 효과적인 방법과 방법을 제공하기 위해 그에 맞는 계획을 수립하는 것입니다.

좋은 직무 포지셔닝을 수행하려면 다음을 수행해야 합니다.

직업을 이해합니다. 전문적인 업무 내용, 지식 요구 사항, 기술 요구 사항, 경험 요구 사항, 인성 요구 사항, 작업 환경, 직무 역할 등을 포함합니다. 자신과 경력 요건 사이의 격차를 주의 깊게 분석하고 비교하고, 자신의 특성에 따라 다양한 목표를 선택할 때의 장단점을 신중하게 평가하고, 자신의 현실적인 조건을 바탕으로 목표 달성을 위한 최종 계획을 결정합니다.

오늘날, 개혁의 물결이 거세지면서 사회는 많은 기회를 제공하며, 각 기회는 최고의 위치를 ​​찾기 위한 시험이자 선택입니다. 우리 대학생 각자가 자신에게 가장 적합한 자리를 찾을 수 있었으면 좋겠습니다.

질문 7: 고용 가능성이란 무엇입니까? 고용 가능성 또는 "고용 가능성"은 일자리를 얻고 유지할 수 있는 능력을 의미합니다. 취업가능성이란 좁은 의미에서 일자리를 찾을 수 있는 능력뿐만 아니라, 계속해서 일을 완수하고 좋은 경력 개발을 이룰 수 있는 능력도 포함합니다.

고용 가능성의 육성은 인재 품질에 대한 시장의 요구를 밀접하게 따르고 지원적이고 발전적인 핵심 역량을 형성해야 합니다. 취업능력 배양은 주로 다음과 같은 측면에 중점을 둡니다.

취업가능성과 전문적 능력

취업가능성 수준은 취업 결과에 직접적인 영향을 미친다고 할 수 있습니다. 취업가능성의 힘. 전문적 능력은 전문적이고 기업가적인 활동에 참여하는 데 필요한 지식과 기술을 의미하며, 습득한 지식과 기술을 사용하여 전문적인 업무에서 실질적인 문제를 해결하는 능력을 의미합니다.

전문적 능력은 특정 사회적 직업에 종사하기 위해 사람들이 소유해야 하는 능력과 능력을 말합니다. 전문능력은 능력개발에 있어서 가장 기본적이고 중요한 능력이다. 전문능력은 취업가능성에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 전문지식과 기술을 능숙하게 갖추는 것은 사회생활에 적응하고 사회에 공헌하기 위해 필요한 자질이다. 일반적으로 취업 후 전문적인 업무 요구 사항에 빠르게 적응하고 고용주의 리더와 동료로부터 인정을 받을 수 있는지 여부는 전문 지식 및 기술 숙달과 밀접한 관련이 있습니다. 전문 지식과 기술 수준이 높을수록 업무 및 개발에 대한 역량이 높아질수록 직장 내 다양한 ​​관계를 처리하는 데 도움이 되며, 좋은 경력 개발 주기를 형성하는 데에도 도움이 됩니다. 전문적 능력에는 다음과 같은 측면이 포함됩니다.

1) 합리적인 지식 구조

전문 지식 및 관련 지식을 습득하는 능력은 항상 사람들에게 중요하게 여겨져 왔으며 가장 중요한 기초이기도 합니다. 광범위하고 탄탄한 전문 지식과 관련 지식이 있어야만 실무에 능숙할 수 있으며, 배운 지식을 활용하여 개발하고 혁신할 수 있습니다.

하지만 지식을 배우고 학습능력을 키울 때 지식의 구조에 주목해야 한다. 지식 경제 시대의 핵심 아이디어는 지식을 경력 개발의 중요한 요소로 간주하는 것입니다. 이는 개인의 능력이 그들이 습득하는 지식과 기술에 의해 상호 연관되고 제한되기 때문입니다. 개인의 능력은 그의 경력 상태를 직접적으로 결정하므로 지식은 궁극적으로 경력 발전을 향상시킵니다.

2) 우수한 전문 능력

전문 능력에는 지적 능력과 운영 능력이 포함되며 이는 실제 업무 능력과 직무 능력을 반영합니다. 지적 능력은 내부 언어의 도움을 받아 뇌 내에서 사물에 대한 인상을 축소된 방식으로 처리하고 변형함으로써 형성됩니다. 주로 추상적 사고가 특징입니다. 기계적 또는 비기계적, 자동화 또는 비자동화, 숙련 또는 비숙련 여부를 불문하고 능력의 작동 과정은 관찰, 주의력, 기억력, 상상력 및 기타 일반 능력을 포함하여 지능의 지도, 통제 및 규제에 따라 수행됩니다. . 지적 능력의 형성은 생산 문제 해결, 기술 업데이트 수행, 직원의 선구적인 인성 함양에 큰 역할을 합니다.

조작 스킬은 일련의 외부 동작으로 구성되며, 반복적인 훈련을 통해 형성되고 강화되는 규칙적이고 무작위적인 동작 방법입니다. 운영 기술은 전문적이고 기술적인 능력의 필수적인 부분이며 전문적인 종합 능력 형성의 기초이기도 합니다.

조작 기술을 익히려면 동작의 이해와 연결을 통한 조정과 완벽함의 3단계가 필요합니다. 동작 기술의 가상 훈련은 항상 동작 모델의 이해, 동작 절차의 이해, 동작의 핵심 포인트 숙달을 통해 전체 동작을 이해하고, 그런 다음 반복적으로 연결하여 유기적으로 연결되고 서로 협력하여 최종적으로 자동 동작에 가까운 연쇄 반응을 형성하고 정확성, 조정, 속도 및 기술 활용의 최종화를 달성합니다.

3) 높은 컴퓨터 및 외국어 능력

컴퓨터 및 외국어 능력은 기업이 졸업생을 선발하는 중요한 조건이기도 하다. 과학 기술이 발전하고 개혁이 심화됨에 따라 고용주의 대외 교류도 해마다 확대되었으며 생산 기술 및 사무 자동화 수준이 점차 향상되었습니다. 다양한 재능.

취업의 적응성

적응성의 정도는 취업의 성패에 직접적인 영향을 미친다. 적응력은 취업의 핵심 능력이라고 할 수 있다. 적자생존과 부적격자 제거는 생물계와 인간사회의 가장 보편적인 법칙이다.

심리학에서 적응이란 일반적으로 개인이 환경 조건의 요구 사항에 맞게 자신의 동기와 심리 상태를 조정하는 것을 의미합니다. 적응성은 개인의 생존 기능, 발달 목표, 사회 조직 시스템, 집단 또는 경제적, 문화적 요인에 상응하는 변화를 달성할 수 있는 능력을 의미합니다.

1) 대인관계 능력

대인관계 능력은 환경 적응의 핵심이며 직업 선택에 있어 매우 중요한 능력이다. 대인관계 의사소통 기술은 실제로 다른 사람들과 잘 지내는 능력입니다. 여기에는 대인관계 의사소통과 대인관계 조화라는 두 가지 기본 의미가 포함됩니다. 대인관계, 즉 대인관계는 일과 공부를 하는 사람들 사이의 관계입니다...gt;gt;

질문 8: 대학생들은 어떻게 하면 일상적인 공부 외에 취업 경쟁력을 높일 수 있을까요? 의식적으로 학습하고 경험을 풍부하게 하며, 보다 전문적인 지식과 경험을 습득하고, 표현능력, 학습능력, 협동능력 등 종합적인 능력을 기르는 데 주의를 기울여야 합니다. 이를 위해서는 대학생들이 각자의 상황에 맞게 다양한 시도를 해야 합니다.

취업 전 교육: 취업 경쟁력을 20% 빠르게 향상시킬 수 있습니다

대학 졸업을 앞두고 있고 여전히 미래에 대해 매우 혼란스럽다면 취업 전 교육을 선택하세요 훈련 훈련은 지침을 제공하고 경쟁력을 빠르게 향상시킬 수 있습니다. 베이징 뉴하스 국제 교육 컨설팅 유한회사(Beijing Newhas International Education Consulting Co., Ltd.)의 CEO Zeng Shuyu는 외국 대학의 진로 지도는 신입생부터 시작되는 반면, 국내 대학에는 대학생 진로 계획에 대한 지도가 부족하다고 믿습니다. 교육부의 요구에 따라 각 대학의 취업센터에 대한 자금은 원칙적으로 졸업생이 납부하는 등록금 총액의 1% 이상의 예산을 기준으로 배정됩니다. 하지만 대학진로센터는 대학생들의 취업심리 조정을 돕는데 그치지 않고 취업능력 향상에는 큰 단점이 있다.

많은 학생들이 탄탄한 기초 실력을 갖추고 있지만, 면접의 '최종 단계'를 통과하지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 대학생들은 취업 활동에 대한 지식 축적을 강화해야 합니다. 현재 학교 취업지도 센터와 일부 취업 전 훈련 기관에서는 면접 기술, 직무 설명, 업계 지식 등에 대한 교육을 제공하고 있습니다. 취업 활동복을 구매하는 것보다 진로 상담에 돈을 쓰는 것이 더 효과적입니다.

현재 많은 전문 교육 회사가 졸업생을 위한 취업 전 교육을 실시하고 있는 것으로 알려져 있습니다. 이는 주로 대학생을 위한 취업 가능성 교육의 일부입니다. 기업 취업의 기본 품질 요구 사항에 맞춰 간단히 말하면 대학생의 책 중심성을 없애고 졸업생의 전문성을 강화하는 것입니다. 교육과정은 주로 진로지향, 말과 표현, 의사소통과 자기추천, 감정조절, 직업심리 및 윤리, 개인이미지 및 예절 등을 포함합니다. 여기서 강조할 점은 두 가지이다. 첫째, 지원하는 회사가 너무 멀다, 면접 대기 시간이 너무 길다 등 취업 과정에서 더 자주 접하게 되는 감정 조절이다. 이때 졸업생들은 자신의 감정을 잘 다스리고 정상적으로 행동해야 합니다. 이 모든 것을 먼저 직업 윤리로 대해야 합니다. 요즘 기업에서는 직업 윤리를 열심히 공부하고 성실하게 실천해야 합니다. 전문적인.

예비 교육을 통해 졸업생은 열심히 공부하고 능숙하게 적용하며 형식적인 작업을 피해야 합니다.

직업 자격 훈련: 취업을 위한 두 번째 디딤돌

취업 시장 메커니즘을 개선하는 중요한 수단으로 직업 자격 증명서가 '취업 여권' 역할을 하기 시작했습니다. 노동 시장. 직업자격평가에 대한 대학생들의 일반적인 인식은 대학생들이 취업에 대해 보다 실용적이고 합리적으로 이해하고 있음을 보여주며, 이에 대한 올바르고 건전한 지도가 교육자들에게 객관적으로 요구된다. 대학 졸업자는 영업사원 자격증, 회계 자격증 등 해당 과정을 이수하여 정부나 관련 기관에서 발행하는 직업 자격증, 기능 자격증을 취득할 수 있습니다. 이제는 이런 일이 보편화되었기 때문에 구체적인 내용과 방법은 *** 및 관계기관에서 명확히 규정하고 있습니다.

기업 훈련 캠프: 직장 리허설을 위한 전장

고용주가 직원을 채용할 때 신입사원이 이 기준을 충족할 수 없는 경우가 많습니다. 하지만 미리 준비할 수 있습니다. 여가 시간이나 휴일을 활용하여 업무 경험을 축적하는 것도 경쟁력을 높이는 수단입니다. 일부 유명 기업에서는 매년 인턴을 모집하고 훈련 캠프를 시작할 계획을 갖고 있는데, 대부분은 회사의 업무 관행을 숙지할 수 있을 뿐만 아니라 미리 수행하면 직장을 준비할 수 있는 비공개 교육입니다. 글쎄, 그들은 고용될 수도 있다. 얼마 전 '에이수스 아카데미'에서 진행한 4박 5일 비공개 교육에서 모든 학생은 각자의 특성에 맞는 취업지도를 받았고, 결과가 어떠하든 학생들은 흔치 않은 훈련 과정에 푹 빠져들었다. 이는 '취업 가능성'의 향상일 뿐만 아니라, 더 중요하게는 자신의 진로 포지셔닝을 찾는 것인데, 이는 학생들의 미래 진로 개발을 위한 중요한 출발점이 될 것입니다. 전문가들은 학생들이 공부에 집중해야 한다고 제안합니다. 자신의 공부 시간과 학업 일정 사이에 충돌이 있어서는 안 됩니다. 학업을 지연시키지 않고 사회적 실천을 우선시하고 실천해야 합니다.

질문 9: 대학생들은 어떻게 취업 경쟁력을 키워야 할까요? 경쟁력에 관해 이야기할 때 많은 학생들은 경쟁력과 직업적 능력을 혼동합니다. 실제로는 직업적 능력보다 취업 경쟁력이 더 좋습니다. 더 넓어짐: 귀하가 갖고 있는 정보의 양과 인맥의 폭이 귀하의 고용 경쟁력을 향상시키거나 제한할 수 있습니다. 사실 저 역시 여러분과 매일 나누는 대화 속에서 우리 대학생들의 취업 문제는 참으로 고되고 장기적이며 복잡한 문제이며 이 문제는 점점 더 심각해질 것이라는 점을 깊이 느꼈습니다.

각계각층에서 폭넓은 관심을 받으면서 점점 더 많은 사람들이 대학생 취업의 시급성을 깨닫기 시작했습니다. 한편으로 우리는 대학의 취업지도 부서에 정책 지원을 늘리고 훈련 메커니즘을 개선하며 취업 지도를 강화하고 정보 서비스를 제공하여 우리 모두에게 유리한 조건을 제공하도록 요구합니다. 또한 개선 방법도 찾아야 합니다. 우리의 고용 경쟁력을 통해 가능한 한 가장 짧은 시간에 귀하에게 적합한 직위를 찾을 수 있습니다.

1. 품질 교육 및 개선에 세심한 주의를 기울이십시오

사실 이것은 우리 모두가 일반적으로 전문적인 능력과 전문적인 품질로 이해하는 것입니다. 어떤 면에서는 이것이 구직 성공의 열쇠입니다. 우리가 인정해야 할 것은 현재의 채용경쟁은 인재능력의 경쟁이자 우리 자신의 종합적인 자질의 경쟁이라는 점이다. 많은 학생들은 취업이 어려운 대학 4년 동안 관련 기술을 체계적으로 익히지 못했다는 사실을 깨닫고 매우 화가 납니다. 그러므로 누구나 처음 입학할 때 스스로 대학 계획을 세우고, 4년 간의 대학 생활을 최대한 활용하여 종합적 자질을 키우고, 취업을 미리 준비해야 합니다. 더욱이, 당신은 전문적인 개념을 확립해야 하고 모든 것을 시도하지 말아야 합니다. 결국 당신은 모든 것을 잘할 수 있고 아무것도 마스터하지 못할 것입니다. 여기에 한 마디 덧붙이자면, 학교에는 훌륭한 동아리가 많지만 모든 동아리가 가입하기에 적합한 것은 아닙니다. 나만의 하늘.

실제로 종합품질이란 도덕적 품격, 문화적 품격, 사업적 품격, 육체적 품격 등을 말합니다.

이러한 자질은 의사소통 능력, 혁신 능력, 지식 적용 능력에 종합적으로 반영됩니다. 능력이 향상되면 자신감이 생기고, 자신감을 갖고 사회의 요구에 더 잘 적응할 수 있습니다.

기본 이론과 전문 지식의 탄탄한 기초를 다지는 것 외에도 똑같이 중요한 세 가지 주요 실무 링크가 있습니다. 첫째는 인간으로서의 실천적 측면이다. 이것은 실제로 매우 중요합니다. 전문가가 되면 대학에 다닐 때처럼 짜증을 내거나 화를 낼 수 없습니다. 다른 사람을 돌보고, 단결하고, 서로 돕는 법을 배워야 합니다. 그래야만 팀이 가득 차기 때문입니다. 당신은 경력 개발에 더 많은 에너지를 쏟고 경력의 정점에 도달할 수 있습니다. 두 번째는 전문기술 중 실무적인 부분으로, 입사 전 했던 간단한 업무와 실습, 졸업 프로젝트까지 실무적인 부분으로 볼 수 있으며, 취업을 준비할 수 있는 좋은 기회이기도 합니다. . 세 번째는 다양한 사회적 실천 연계이다. 사회조사든, 휴가 중 아르바이트든, 이것이 취업에 있어 '부'가 될 것입니다. 기업에는 실무 경험이 있고 열심히 일하는 직원이 필요하기 때문입니다. 이러한 실천을 통해 당신은 전문가가 되기 위한 기본적인 요구 사항을 어느 정도 알 수 있을 뿐만 아니라, 대부분의 대학생들이 부족한 고난을 견딜 수 있는 어느 정도의 심리적 준비도 갖추게 됩니다. 그것에 대한 더 나은 이해. 다른 학생들은 더 경쟁적입니다.

대학 시절 공부에 영향을 미치는 사회 실천 활동을 너무 많이 한 것을 후회하지 않느냐고 누군가가 묻은 적이 있습니다. 사실 이건 모두가 걱정하는 문제인 것 같아요. 이런 전문 과정에 비해 앞으로 사회에 진출하기 위해 필요한 능력에 더 신경을 쓰는 편이에요. 모든 과목에서 합격점을 보장할 수 있다면 이 범위가 제가 받아들일 수 있는 범위입니다. 정상적인 졸업에 영향을 미치지 않는다는 전제 하에, 가능한 한 많은 사회 실천 활동에 참여하는 것이 사회에 참여하는 적극적인 몸짓이 될 것이며, 사회에는 그러한 몸짓이 필요합니다.

지금까지 나는 언론의 최전선에서 일해 왔으며 현재 고용주들이 직원의 포괄적인 품질을 더 강조한다는 것을 점점 더 많이 인식하게 되었습니다. 수요와 공급 사이의 소통과 이해에 시간이 걸리고, 단지 개인적인 지인과 인재 목록만으로 성공할 확률은 점점 작아졌습니다. 따라서 아무리 직장 경험이 풍부하더라도 대학에서 꼭 취득해야 하는 자격증은 학력증명서, 학위증명서, 영어능력증명서, 컴퓨터등록증 4가지가 있습니다. 즉, 대학에서의 모든 실무 작업은 가장 기본적인 직업 자격을 갖추기 위해 이 네 가지 자격증을 최종 기준으로 사용해야 합니다...gt;gt;