SF특급 택배기사가 근무 중 갑자기 사망했는데, 회사는 계약에도 불구하고 보상청구권이 없는 이유는 무엇인가요?

뉴스 보도에 따르면 Liu 씨는 평소와 같이 상하이 특정 지역의 SF Express 회사에서 분류 및 운송 업무를 담당하고 있습니다. 당일 갑자기 가슴에 불편함을 느껴 퇴원을 요청하고 병원에 가서 검사와 치료를 받았습니다. 등록 도중 갑자기 땅바닥에 쓰러지는 사고가 발생해 갑작스러운 심장사를 겪었다.

류씨의 부인 장씨는 SF익스프레스와 수차례 연락을 시도하며 보상을 요구했지만 번번이 거절당했다. 회사 측은 류씨가 SF익스프레스 직원이 아니라 제3자와 계약을 맺었다고 주장하고 있다. 아내는 SF익스프레스의 사유를 인정하지 않았고, 남편이 늘 SF익스프레스에 근무했기 때문에 손해배상 책임은 회사가 져야 한다고 믿었다.

장다파오의 발언

일자리를 찾을 때, 온라인 플랫폼, 중개인, 심지어 기타 인력 아웃소싱 서비스와 고용 계약을 체결할 때 많은 사람들이 류 씨와 똑같이 할 것이라고 믿습니다. 회사. 그러면 원하는 회사에 배정받아 정상적으로 근무할 수 있고, 회사 경영진에 복종하고, 회사에서 부여한 업무를 수락하는 등의 작업을 할 수 있습니다. 그러나 그는 사임할 때까지 회사와 근로계약을 체결하지 않았다.

실제로 SF익스프레스뿐만 아니라 많은 대기업에서도 이런 노동 현상이 나타나고 있는데, 이는 노동 위험을 전가하고 인건비를 절감할 수 있다. 물론, 회사의 이러한 행위가 불법은 아니며 채용 경로와 기회가 어느 정도 확대될 수 있습니다.

그런데 문제는 회사가 감미료를 받았는데, 직원의 권리가 보호될 수 있느냐는 것이다. Liu씨가 SF Express에서 일하는데 왜 보상을 받을 수 없나요? SF Express 및 계약을 체결한 제3자와의 관계는 무엇입니까? 이러한 질문을 주의 깊게 분석해 보겠습니다.

류씨는 SF익스프레스 직원인가요?

장씨가 가장 알고 싶은 것은 SF익스프레스에 근무한 남편이 근로보상 대상자가 아닌 이유다. 참고로 그녀의 남편은 플랫폼과 '***경제 플랫폼 서비스 계약'을 체결한 후 SF Express에 입사한 후 그 이후로 어떠한 노동 계약도 체결하지 않았습니다. 본 계약에 서명한 사람은 특송 회사가 아니라 Fujian Libao Technology Co., Ltd.입니다.

따라서 법적 관점에서 볼 때 SF익스프레스와는 근로계약관계가 없습니다. 본 계약은 본질적으로 직무소개를 위한 시간제 계약입니다. Liu 씨와 SF Express는 법적 관계를 맺는 경향이 있어 노동 계약의 보호를 받지 않으며 노동법에서 부여한 보상 권리를 누릴 수 없습니다.

물론, 노동관계 성립 여부를 판단하는 것은 노동계약에만 의존할 수는 없고, 다양한 요소도 함께 고려해야 합니다. 예를 들면, 회사에서 관리하는지, 노동보수를 어떻게 받는지, 사회보장을 지급하는지 등이다. Liu씨는 매일 정시에 퇴근하며 SF Express의 규칙과 규정을 준수합니다. 급여를 누가 지급하는지 아직 알려지지 않았습니다. SF Express에서 직접 지급하는 경우 조건을 충족합니다. 사회 보장 및 기타 보험은 근로 계약이 체결되지 않아 가입되지 않았습니다.

위 세 가지 조건이 충족되어 SF Express와 직접 연결된다면, 근로계약을 체결하지 않더라도 회사의 직원이므로 노동법의 보호를 받습니다.

출근길 급사는 업무상 부상에 해당되나요?

류씨가 SF익스프레스 직원이라면 아내가 아침 출근할 때 몸이 안 좋다고 했고, 이후 등록을 위해 병원에 갈 수 있도록 휴가를 요청했다가 급사했다. 병원에 있어서 출근길에 사건이 발생했습니다(당분간은 실제 상황에 따라 결정됩니다). 출근길 급사는 업무상 부상에 해당되나요?

'업무상 상해보험 규정' 제15조에 따르면 근무시간 및 작업장에서의 갑작스런 질병으로 인한 사망이나 48시간 이내에 구조하지 못한 후 사망한 경우를 업무상 부상으로 본다. . 출퇴근 중 개인의 주된 책임이 아닌 교통사고는 업무상 부상으로 간주됩니다. 다만, 출근길, 퇴근길 돌연사 등은 포함되지 않으므로 근로자의 것이라 할지라도 업무상 부상을 식별하는 조건이 되지는 않습니다.

이것에 대해 어떤 생각이나 의구심을 갖고 있나요? 메시지를 남겨주신 것을 환영합니다.

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