세 가지 보험은 보통 어떤 세 가지 위험을 가리킵니까?

3 가지 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험 등 가장 기본적인 사회보험이다. 세 가지 보험을 납부하는 것은 국가 사회 보장 정책 규정이며, 어떤 고용주라도 직원을 위해 보험에 가입해야 한다. 네가 소재한 기관과 정식 노동계약을 체결하기만 하면, 그것은 너를 위해 보험에 가입해야 한다. < P > 3 보험은 전적으로 당신 부서에서 납부하는 것이 아니라 당신 본인과 단위 * * * 가 함께 납부합니다. 직원 임금에 따르면, 단위와 개인의 부담비율은 일반적으로 연금 보험 기관이 2%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 기관은 6%, 개인 2% 를 부담합니다. 실업 보험 기관은 2%, 개인 1% 를 부담한다.

1, 연금보험 < P > 개인은 임금기준의 8%, 기업은 임금기준의 2%, 개인은 법정 정년퇴직 연령까지 납부한다.

2, 의료보험 < P > 기업은 임금기준의 1% 를 납부하고, 개인이 아플 때 기본의료보험조정기금과 개인계좌 * * * 가 같은 비용을 납부한다. 기본 의료 보험 조정 기금 시작 기준을 초과하여 비례에 따라 개인이 부담해야 하는 의료비. 개인 계좌 미달 지불 부분은 본인이 스스로 지불한다.

3, 실업보험 < P > 개인납부임금기준의 x .5%, 단위납부임금기준의 1.5%. 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 소재한 기관과 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행했습니다. 본인의 의지로 고용을 중단하지 않는 것; 이미 실업 등록을 처리하고 구직 요구가 있는 사람은 실업보험을 받을 수 있다. < P > 연금보험, 의료보험, 실업보험, 이 세 가지 보험은 기업과 개인이 함께 납부하는 보험료입니다. 이것들은 모두 법정이다.

확장 자료:

1, 분담금 비율

베이징 연금 분담금 비율: 단위 2% (그 중 17% 는 조정기금으로, 3% 는 개인계좌로), 개인 8% (모두 개인계좌로 분류됨) 의료 보험 분담금 비율: 단위 1%, 개인 2%+3 원 실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 .5%. < P > 3 보험의 납부액은 지역마다 규정이 다르며 기수는 총 임금을 기준으로 한다. 어떤 기업은 지급시 기본급이 있고, 관련 보조금이 있지만, 어떤 기업은 납부할 때 기본임금일 뿐, 이는 법률 규정을 위반한 것이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다.

2, 납부연한

214 년 요구, 의료보험은 2 년, 연금은 15 년이 되어야 연금을 받고 퇴직 후 의료보험 환급을 받을 수 있다. < P > 개인이 매월 지불해야 할 비용: 연금보험: 13×8% (모두 개인계좌로 분류됨) =14 원 의료 보험: 13×2%+3 위안 =29 위안; 실업보험: 13×.5%=6.5 원. 월급에서 공제해야 합니다. 은퇴할 때 연금보험금이 얼마나 받을지는 당신이 있는 도시에 달려 있다. 당신이 은퇴하기 1 년 전 시 근로자의 월 평균 임금이 얼마나 결정되느냐에 달려 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 퇴직명언)

참고 자료: 바이두 백과-3 위험