허쩌제1중학교 교장직을 역임

허쩌 제1중학교 역대 교장으로는 양융칭, 왕커창, 리셴중 등이 있다.

1. 양용칭(楊永慶): 양용칭은 허저제일중학교의 창립자 중 한 명이자 초대 교장이다. 그는 교장 재직 기간 동안 학교 창립과 발전에 탁월한 공헌을 했으며 학교의 견고한 기반을 마련했습니다. 그는 탁월한 교육 이념과 탁월한 경영 능력으로 학교를 비약적으로 발전시켜 당시 산동성에서 유명한 중학교가 되었습니다.

2. 왕커창(Wang Keqiang): 왕커창은 허저 제1중학교의 제3대 교장으로 재임 기간 동안 학교의 교육, 교육, 관리 업무에 관심을 갖고 학교 개혁을 적극적으로 추진했다. 발전하여 이 학교를 당시 산동성의 주요 중학교 중 하나로 만들었습니다. 그는 학교의 교육 및 교육의 질을 향상시키고 학생의 전반적인 발전에 중점을 두며 뛰어난 인재를 양성하는 데 최선을 다하고 있습니다.

3. Li Xianzhong: Li Xianzhong은 현 Heze No. 교육 개혁과 교직원 건설을 통해 학교를 만들었습니다. 교육, 교육, 과학 연구 및 관리 분야에서 놀라운 성과를 거두었습니다. 그는 개방적이고 포용적인 태도로 학교를 현대화와 국제화로 이끌었으며, 국제적 비전과 혁신 정신을 갖춘 인재를 양성하는 데 중요한 공헌을 했습니다.

교장의 책임:

1. 학교의 교육 및 교육 정책을 수립하고 시행합니다. 교장은 정책 및 규정에 따라 학교의 교육 및 교육 정책을 수립하고 시행해야 합니다. 국가 및 지방 교육부서와 학교의 교육 및 교수 정책의 실제 상황. 여기에는 학교 교육 및 교육의 질과 수준을 보장하기 위해 학교의 교육 계획, 커리큘럼, 교육 방법 및 평가 표준을 수립하는 것이 포함됩니다.

2. 교직원 관리 및 지도: 교장은 교사, 행정 직원, 지원 직원 등을 포함한 교직원을 관리하고 이끌어야 합니다. 그는 각 직원의 책임과 능력에 따라 업무를 합리적으로 배치하고 필요한 교육과 지원을 제공하며 업무 열정과 창의성을 자극하고 학교의 다양한 업무가 원활하게 진행되도록 해야 합니다.

3. 학교 내외 관계 조정: 교장은 학부모, 지역 사회, 정부 부서, 기타 학교 등과의 관계를 포함하여 학교 내외의 다양한 관계를 조정해야 합니다. 그는 모든 측면의 의견과 제안을 적극적으로 경청하고, 그들의 필요와 기대를 이해하고, 의사소통과 협력을 강화하고, 더 많은 자원과 지원을 위해 노력하고, 학교 발전을 위한 좋은 환경과 조건을 조성해야 합니다.