회사 사무실 감독 회의록

회의록 감독은 기업과 기관의 일상적인 운영과 관리를 보장하는 중요한 업무 항목이며 회의록 감독의 효율성과 효과는 기업과 기관의 일상적인 관리에 큰 영향을 미칩니다. 기관. 다음은 기업 사무실 감독 회의 의사록입니다. 읽어 보세요!

기업 사무실 감독 회의 회의록 1

20xx년 5월 27일 오전, 현 행정관 Xu Aijun이 주재했습니다. 산업단지 회의실 회의 전반 산업단지 현장 사무실 회의, 현장 사무실 회의록. 현 당위원회 부서기 Fu Zhonglin, 현 당위원회 및 행정 부행정인 Mao Zongbao, 현 재정국 Yaojiang Town 위원회 서기 및 산업 단지 당 실무 위원회 Li Guangwen이 회의에 참석했습니다. , 군토지자원국, 군건설국, 지방세무국, 법무국, 노동고용국, 편집위원회실, 투자진흥국 및 기타 부서의 주요 지도자들이 회의록에 참석했습니다.

1. 회의에서는 산업단지 기업에 대한 '3세'와 '3가지 수수료'의 징수 및 보상에 대해 논의했습니다.

1. 기업이 단지 진입 계약서에 명시된 기간 내에 기준에 도달하고 산업 단지 승인을 통과한 경우, 기준에 따라 건설 사업세를 먼저 징수하는 데 동의합니다. 세입 유지 부서는 공원에 진입하는 기업에 재정 부서로부터 전액 보상을 받습니다. 2. 공원 이후에 토지 증서세를 먼저 세율에 따라 징수하는 데 동의합니다. 공원 진입 계약에 따라 수락 계약을 통과하면 인프라 건설을 위해 기업에 보상이 제공됩니다.

3. 토지 사용에 관한 세금 및 노동 조합 기금, 장애 보호 기금 및 장애인 보호 기금 징수를 위해 홍수 통제 및 보안 자금과 관련하여 관련 부서는 먼저 세금 및 수수료 조사를 실시한 후 조건이 성숙되면 세금을 부과해야 합니다.

2. 회의에서는 산업단지의 신규 프로젝트 관리 조치와 관련된 비용 문제에 합의했습니다.

1. 토지 등기 등록 정보 수수료는 1,000위안/건(토지 사용 기업이 납부)

2. 토지 거래 수수료는 2,000위안/건(지불)

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3. 공증 수수료 200위안/건(토지 사용 기업이 납부)

4. 토지 평가 수수료 1,800위안/건(공원관리위원회 지불)

3. 회의에서는 산업단지 기반 시설 건설 프로젝트의 승인 절차에 대해 논의했습니다.

회의 합의 원칙:

1. 투자액이 50,000위안(50,000위안 포함) 미만인 기반시설 건설 프로젝트는 당 연합회의에서 직접 결정하고, 공원관리위원회 프로그램 및 건설팀의 정부.

2. 투자 금액이 50,000~100,000위안(100,000위안 제외)인 기반 시설 건설 프로젝트의 경우 공원 관리 위원회가 건설 계획을 정부에 제출해야 하며, 정부가 승인한 후 공원 관리팀이 승인합니다.

3. 투자금액이 100,000~500,000위안(500,000위안 제외)인 기반시설 건설 프로젝트의 경우, 위원회는 당위원회와 건설 계획을 논의해야 한다. 공원관리위원회는 현정부의 지시를 받아 정부가 이를 승인한 후 입찰을 통해 건설팀을 결정한다.

4. 투자액이 500,000위안을 초과하는 기반 시설 건설 프로젝트의 경우 공원 관리 위원회가 건설 계획을 결정하고 이를 현 정부에 제출하여 승인을 받습니다. 공개 입찰을 통해 결정합니다. 건설팀.

4. 회의에서는 2단계 A지역의 도로 경화 및 토공 평탄화 문제를 연구했습니다.

1. 다음과 같이 2단계 A지역의 도로 경화 프로젝트를 건설하기로 합의했습니다. 총 도로길이는 991m이며, 그 중 노면폭은 10m, 양측 보도폭은 3m로 공개입찰로 진행되며 공사기간은 3개월.

2. 3호 도로에서 창성교까지의 토공 정지 작업 계획에 동의하고 공개 입찰 및 최저 입찰 방식을 채택하여 계약을 체결합니다.

3. 3번 도로부터 창성대교까지 노면을 단단하게 다진 뒤 토공을 수평화한 뒤 연구할 계획이다.

5. 회의에서는 공원 내 내부 기관 추가, 인력 선발 및 이동 등의 문제가 논의됐다.

2개의 내부 재정 및 행정 법 집행 기관 설립 산업단지는 현 편집위원회에 보고되어 연구된다. 지국 및 법집행대원의 선발 및 이동은 현 인사지도그룹에 보고되어 연구 및 결정된다.

6. 회의에서는 관련 인력 이동(선발 및 모집) 문제를 논의했습니다.

1. Xie Wenbo 동지가 공식적으로 산업 단지로 이동하여 현에 보고하기로 합의했습니다. 연구와 결정을 위한 인사 선도 그룹.

2. 업무상 필요에 따라 산업단지 인력은 공개채용을 통해 선발해야 한다.

3. 두 운전자 Deng Zhiyong과 __ Zhong의 인사 이동은 현 인사 지도 그룹 회의에 제출되어 논의 및 결정됩니다.

7. 회의에서는 공원 토지가 등재된 후 토지 사용권 증명서 관리 문제를 연구했습니다.

회의에서는 처리와 관련하여 공원이 초안한 관련 제안에 원칙적으로 동의했습니다. 토지가 필요한 공원 내 회사 토지에 대한 기타 권리 증명서 건설부서가 토지 및 부동산에 대한 기타 권리 증명서를 신청할 경우 기업은 공원 관리위원회로부터 프로젝트 완료 승인 증명서를 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 신청서가 접수되지 않습니다. 처리됩니다. 현 정부는 통지서 사본을 발행하고, 토지 및 건설 부서는 규정에 따라 통지서를 시행합니다.

8. 회의에서는 중국상국과 산업단지의 합병 이후 관련 사항을 검토했다.

1. 원칙적으로 중국상국과 산업단지의 합병에 대한 몇 가지 제안 동의했다. (1) 현 투자촉진국은 기존의 20개 전액 자금 지원 사업체 설립을 유지하며, 업무 성격에 따라 현 산업단지 관리위원회가 인력을 균일하게 배치한다. (2) 관리 시스템 및 인사 대우는 다음과 같다. (3) 단지 서비스 건물이 완공된 후 사무실 위치를 이전합니다.

2. 출퇴근 교통 문제와 관련해 공원 측은 정부에 JMC 바오디엔 구입 지시를 요청할 예정이다. 20인승 미니버스 구입은 추후 검토해 해결할 예정이다. 사무실의 공식적인 합병.

9. 회의에서는 공원 내에 호텔과 슈퍼마켓을 건설하는 문제를 논의했습니다.

산업 단지가 상업 개발을 위해 토지를 사용할 경우 입찰을 위해 공개적으로 상장되어야 하며 자격을 갖추고 투자 유치를 통해 적격자를 도입해야 합니다.

본사 감독 회의록 II

2009년 2월 2일 오전, 시 정부 청장 x x x가 사용 권한 해결을 조정하기 위한 회의를 주재했습니다. 사면가 56번지 1층 집 질문입니다. 회의에는 성 정부 청사, 광둥 빅토리 호텔, 시 상무위원회, 시 토지주택 관리국, 제2 상무국, 시 해운 공급 회사 및 기타 관련 부서의 책임 동지들이 참석했습니다.

회의에서는 사면가 56번지 1층 주택 사용권 문제가 과거 계획경제와 행정결정으로 인해 발생한 역사적 유산이라고 판단했다. 초기에는 많은 조정 노력이 있었지만 진전은 있었지만 결과는 없었습니다. 최근에는 성, 시 지도자들의 '전망'과 '이 오래된 역사적 청산을 청산하라'는 지시의 정신에 따라 총무처의 조율 하에 쌍방은 합리적이고 합리적으로 다음과 같은 원칙을 따랐다. 역사를 존중하고, 현실을 직시하며, 상호 이해와 화해를 통해 갈등에 대한 해결책을 제시합니다.

양측은 협의와 논의 끝에 합의에 이르렀다. 회의에서는 다음 사항을 결정했습니다.

1. 시립 해운 공급 회사는 Shamian Street 56번지에 있는 주택 사용권을 Shengkan Hotel에 양도해야 합니다.

2. 56번 시립운송공급회사가 30년 넘게 운영하며 많은 돈을 투자한 점을 고려하면, 사무실 공간 문제를 일시적으로 해결하기는 어렵다. , 그래서 물품 손실 비용, 고정 자산 투자 및 이전 비용 및 기타 일회성 보상 비용을 제공하기로 결정했습니다. ***950,000위안. 그 중 성정부청과 광둥빅토리호텔이 80만위안을 책임지고 있으며, 성정부 지도자들이 이 문제와 성과 시의 관계에 대해 수차례 문의한 점을 고려해 나머지 15만위안은 광저우시정부가 지원하기로 했다. .

3. 성정부청과 성리호텔의 보상금은 1994년 2월 7일 이전에 시립운송공급회사에 할당되어야 합니다. 지자체 보조금은 3월 5일쯤 배정됐고, 지자체 배송공급업체는 2월 15일부터 이사를 시작해 2월 20일 이전에 이전을 완료하고 열쇠를 넘겨줘야 한다.

4. 원래 지방 배송 공급 회사가 건설한 파빌리온은 주택 관리 부서의 규정에 따라 철거할 수 없습니다. 2월 20일 이전에 이동할 수 없는 에어컨, 전화기 등의 품목에 대해서는 Shengli Hotel에서 사후 처리를 지원해 드립니다.

회의에서는 주택 사용권 양도 과정에서 쌍방이 자기 단위의 간부, 대중으로서 훌륭하게 일해야 하며 단결하고 협력하며 우호를 강화하고 양도가 원활하게 진행되도록 보장해야 한다고 강조했습니다. .

본사 감독 회의록 III

회의는 레이 씨의 연설로 시작되었습니다. Lei 씨는 회사가 Xuanhan 출신인 Xiang Kun이라는 새 직원을 추가했다고 처음 발표했습니다. 그런 다음 레이 씨가 중요한 연설을 했습니다.

1. 과거 회사의 경영 상황에 대한 검토

회사의 경영 상황을 요약할 때 레이 씨는 기존의 부족한 점을 강조했습니다. 첫째, 관리자들은 세심한 주의를 기울이지 않았습니다. 나는 수년에 걸쳐 배우고 개선한 것에 대해 셀 수 없이 많은 생각을 가지고 있습니다. 둘째, 시행체계가 충분히 엄격하지 않고, 출퇴근제도가 엄격히 지켜지지 않고, 비밀유지, 위생, 전기안전, 파일관리, 인감사용, 충전절차, 사무용품관리, 회의인력 등의 제도가 시행되지 않고 있다. 세 번째는 각 관리자의 개인 요약 : 좋은 글쓰기, 나쁜 성과, 이중성입니다. 넷째, 작년에 세 번의 회의가 있었지만 여전히 개선되지 않고 우리는 우리의 길을 갔다. Lei 씨는 회사 경영 강화를 위한 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 회사의 원래 시스템 사본을 모든 사람에게 제공해야 하며 시스템을 엄격히 준수해야 합니다. 두 번째는 사무실, 운영부서, 참고실, 품질안전부, 재무부 및 기타 부서의 업무 책임을 중심으로 시험을 실시하는 것입니다. 셋째, 모든 사람은 미래의 일에 대해 질문하고, 미래의 일을 준비하며, 자신의 일을 잘하겠다는 결심을 표현해야 합니다.

2. 2014년 정기총회의 정신에 대해 이야기하고 2015년 업무 요구 사항을 제시

레이 씨는 2014년 업무의 주요 문제점은 연결이 부족하다는 점을 지적했습니다. 부서 간 및 약한 팀 정신. 2015년 업무와 관련하여 레이 씨는 모든 사람에게 활력과 자신감을 갖고 부서가 서로 협력하고 주도적으로 보고하고 승인 후 업무를 처리하며 관리를 잘 수행할 것을 당부했습니다. 어떠한 보증도 하지 않으며, 민관운영으로 인감 및 계약의 엄격한 관리를 하고 있으며, 정식심사, 금전지급 등을 일체 하지 않으며 어떠한 변명으로도 책임을 회피할 수 없습니다. 회사의 인원수를 200위안으로 늘리고, 회사 범위 외의 사업 소득에 대한 추가 정보 수수료는 담당자에게 0.1~0.2달러입니다. 정보 수수료가 500위안 미만인 경우에는 50위안으로 다르게 처리됩니다. 6,500위안이면 150위안이 환급됩니다. 모든 사람이 사업을 잘하고 사업 발전을 촉진해야 합니다. 회사 내 특혜는 개인 부담 없이 회사에서 지급하며, 생일 수당 및 근무급식은 기존 기준에 따라 시행됩니다.

3. 단위 인력 조정

Lei 씨는 Zhou Nengli가 사무실 이사가 되고 Lin Hongzhen이 사무를 보조할 것이라고 발표했습니다. 기술 인력 배치, Xiang Hong은 XX, XX 지원은 재무 업무를 담당하고 XX는 회계 업무를 지원합니다. 운영 부서, XX는 운영 부서의 업무를 지원합니다. Yan Dengwen은 품질 안전 부서의 업무를 담당합니다.

4. 운영 및 관리 업무

레이 씨는 운영 및 관리 업무를 준비하고 업무 요구사항을 제시했습니다. 자격, 인사, 성과에 대한 이해를 돕기 위해 자격, 인사, 성과 등을 사무실에서 정리합니다. 사무실 정리 업무에는 CK 허치슨이 포함되며, 30일 이전에 완료되어야 합니다. Hongteng, Hongxing, Cheung Hutchison, Haoyuan 및 Yinian의 5개 회사가 주로 건설에 종사하고 있으며 Hongteng, Hongxing 및 Hongxing의 3개 회사가 주로 입찰 및 경쟁에 참여하고 있습니다. 정평노무서비스회사는 노무서비스업을 주력으로 하고 있으며, 인건비는 생산량 30을 기준으로 산정되며, 관리비는 총액을 기준으로 부과됩니다. 선정 및 운영 작업은 양식에 따라 서명되며, 문제를 일으킨 사람은 해당 정보를 검토하게 됩니다. 비교 및 선정 프로젝트는 신중하게 검토되어야 하며, 상호 점검이 이루어져야 하며, 위험이 충분히 고려되어야 하며, 발견된 오류나 손실은 운영 부서의 책임입니다. 사업부서는 온라인 프로젝트 및 대행사 비교를 항상 파악하고 매일 주의를 기울여 프로젝트 상태를 이해하고 승인을 위해 Lei 씨에게 보고해야 합니다. 재정국의 황샤오롱은 규정에 따라 회계를 보고하고 기록했습니다. 벌금이 부과될 경우 벌금이 부과되며 일부 보상금은 특별한 목적으로 사용되어야 합니다. 회사 직원이 빌린 대출금은 같은 달 이내에 상환되어야 하며, 그렇지 않으면 임금이 지급되지 않습니다. 사무실이 주도적으로 방문객을 맞이하고, 사람보다 사물을 관리해야 하며, 시스템을 통해 사람과 일을 효과적으로 관리해야 하며, 처리할 수 없는 사항은 관련 지도자에게 보고해야 하며, 업무를 수행할 경우 200위안의 벌금이 부과됩니다. 출석평가를 강화해야 하며, 시간제 직원을 제외한 모든 직원은 출석평가를 받아야 하며, 출석규정을 위반하는 사람에게는 벌금이 부과되고 급여에서 공제됩니다. 품질안전부서 및 각 사업부서는 시스템의 이행 여부를 점검하기 위한 점검을 강화하고, 각종 위험을 충분히 고려하며, 불량 행위 및 심각한 상황을 초래하는 사람과 사물을 처벌하여 시스템이 이행되고 모든 업무가 표준화되고 질서 있게 이루어지도록 해야 한다. .

5. 학습 강화

Lei 씨는 모든 사람에게 학습을 강화하고 업무와 비즈니스의 질을 효과적으로 개선하며 비즈니스 운영의 발전을 촉진할 것을 요청했습니다.

연구 중에 회사의 현재 상황에 대해 논의하고 회사 발전을 촉진하기 위한 의견과 제안을 제시하는 것입니다. 두 번째는 건설업의 법규를 익히고, 타사의 선진적이고 성공적인 경험을 배우고, 사업 수준을 향상시키며, 입찰 리스크를 마스터하고, 입찰 리스크를 예방하는 것입니다. 세 번째는 과거 업무의 손익을 정리하고 성과를 추진하며 단점을 개선하고 건설 산업을 확대하며 건설 산업 발전을 촉진하는 것입니다.

6. 열심히 일하세요

레이씨는 회사의 건강하고 지속 가능한 발전을 위해 모두가 힘내서 열심히 일해 줄 것을 당부했습니다. 2015년에 달성해야 할 세 가지 주요 목표는 다음과 같습니다. 첫째, 3개의 신규 회사를 등록하고, 3개의 회사를 시장에 출시하고 새로운 개발 성과를 달성하기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다. 둘째, 홍텅(Hongteng), 홍싱(Hongxing), 창허(Changhe) 기업의 연간 생산액은 3억5000만~4억 위안에 달해야 한다. 세 번째는 직원들의 자질을 향상시키는 것입니다. 2015년은 모두가 열심히 일하고 변화하며 회사 발전에 기여하는 해가 되기를 바랍니다.

레이씨의 연설이 끝난 뒤 정씨는 연설을 했다. 레이씨는 지난 작업과 2015년 작업에 대해 아주 자세히 설명했고, 레이씨에게 지원해준 것에 대해 감사의 뜻을 전했다. 그의 과거 작품. 우리는 과거의 업무 결함을 바로잡고 열심히 노력해야 하며, 책임을 명확히 하고, 압력을 가하고, 주의해야 합니다. 업무에 대한 열정을 높이기 위한 동기 부여로 변화에 대한 압력을 증가시킵니다. 업무의 완료와 업무의 질을 보장하기 위해 주의 깊게 업무를 수행합니다. Zheng 씨가 연설을 한 후에는 모두가 Lei 씨의 연설을 확인하고 지지하는 연설을 했습니다. Lei 씨의 요구 사항에 따라 우리는 모든 측면에서 좋은 일을 하고 업무 효율성과 업무 품질을 향상하며 회사의 목표를 달성할 것입니다. 2015년 목표와 과제입니다.

사회자: (서명)

녹음자: (서명)

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