이주노동자 임금 체불 블랙리스트에 포함되면 어떤 결과가 발생하나요?

임금 체불 블랙리스트에 포함됨에 따른 몇 가지 결과

'행정 조치'는 고용주가 이주 노동자에게 임금을 지급하지 않고, 요구되는 금액에 도달할 때까지 이유 없이 임금을 체납한다는 점을 명확히 합니다. 노동보수 지급을 거부한 죄로, 또는 이주노동자에 대한 불법적인 임금 체불 행위로 인해 사회적으로 심각한 악영향을 끼치는 대규모 사건이나 극단적인 사건이 발생하여 인사 및 사회보장 행정 부서가 해당 기간 내에 임금 지급을 명령한 경우. 법에 따라 기한을 정했지만 임금을 체불하지 않은 경우.

인사 및 사회보장 행정 부서는 "관리 조치"에 규정된 절차에 따라 사용자와 그 법적 대표자 및 기타 관련 책임자를 불신에 대한 공동 처벌 목록에 포함시켜야 합니다. 규정에 따라 공개하고 *** 동일한 수준의 신용정보 공유 플랫폼을 즐겨보세요.

관련 부서는 각자의 책임 범위 내에서 "이주노동자 임금 지급 보장에 관한 규정" 및 기타 관련 규정에 따라 정부 재정 지원, 정부 조달, 입찰, 자금 조달에 관한 업무를 수행합니다. 대출, 시장 접근, 세금 인센티브 및 평가 심사, 운송 등의 측면은 법률 및 규정에 따라 제한됩니다. 최대 기간은 최대 3년까지 가능해 법을 위반하고 신뢰를 깨뜨린 자에게는 어려움이 있다.

위법하고 신뢰할 수 없는 당사자가 주도적으로 잘못을 시정하고 신용을 회복하도록 장려하기 위해 '행정조치'는 신용회복에 관한 포괄적이고 체계적인 규정을 마련하여 당사자에게 개혁과 이동의 기회를 제공합니다. 미리 나가.

사용자가 세 가지 조건을 동시에 충족할 경우 인사부, 사회보장부서에 배임처벌 대상자 명단에서 사전 제외를 신청할 수 있다.

첫째, 이주노동자에 대한 불법적인 임금체불 행위가 시정되었습니다.

둘째, 부정행위자 명단에 포함되는 날은 시정일로부터 6개월이다. 여기서 시정 시기는 제거 시기와 연계되는 한편, 불법적이고 신뢰할 수 없는 당사자는 시스템의 심각성과 효율성을 유지하기 위해 최소 6개월 동안 공동 처벌을 받을 수 있습니다. 불법적이고 신뢰할 수 없는 당사자들이 임금 체불 문제를 적극적으로 해결하도록 독려하십시오. 빨리 시정할수록 더 빨리 제거될 것입니다.

세 번째는 이주노동자에게 다시는 임금을 체불하지 않겠다는 신용공약서를 서면으로 작성하는 것입니다.