Shandong Luneng의 고위 경영진인 Dong Gang을 나에게 소개해줄 수 있는 사람은 누구입니까?

[Repost] 폭풍우 뒤에는 언제나 햇빛이 온다(ZT) - 동강

또 더블 우승을 차지한, 평소 진지한 루능태산 클럽의 단장 동강도 만났다. 감독님과 함께 선수들이 함께 환호하는 모습은 팬들이 가장 보고 싶어하는 모습이다.

동강 취임 5년차다. 지난 몇 년간 동강은 지금의 자존심도 있었지만 후회와 무기력함도 동시에 갖고 있었다. 취임한 지 얼마 되지 않아 마카사르에서 참패를 당했고, 이후 그의 경영 방식도 외부로부터 의문을 샀다. 태산 팀의 성적은 부진했고, 동강 역시 부진했다. 압력. 그러나 4년간의 노력 끝에 리그 12위로 첫 중국 슈퍼리그에 진출한 태산팀은 리그 준우승과 중국슈퍼컵, 축구협회컵 2차례 우승을 차지했다. 1999년 시즌, 다시 한번 눈부신 '더블 챔피언십'을 달성했습니다.

Dong Gang의 내면 세계로 들어가 보면 지난 4년 동안 Luneng Taishan 팀이 걸어온 모든 단계를 다시 체험할 수 있습니다.

〈방황〉 외국인 교사를 선택하는 혼란스러운 상황

2000년 10월의 어느 날, 당시 루능 계열 부동산 회사의 CEO였던 동강은 사무실로 불려갔다. 지방 전력국의 지도자. 리더는 별다른 준비 없이 동강에게 "너는 가서 준비해서 며칠 있다가 축구부로 출근해라"라고 직접 말했다.

"그때 조금 당황스러웠다. 도남부 프로젝트를 개발하느라 바빴고, 곧바로 계약이 체결돼 열심히 일할 준비가 됐다”고 당시를 회상했다. 당시 동강도 “안 갈게요. 축구를 전혀 이해 못해요”라며 거의 아무 생각 없이 거절했다. 리더의 대답도 “가서 생각해 보세요”라고 간단명료하게 답했다. 그런 뒤 동강에게 후보자 명단을 건넸다. 당시 클럽의 고위 경영진은 태산 팀의 코치로 외국인 교사를 계속 선발하기로 결정했습니다.

동강은 사무실로 돌아와서 목록을 서랍에 잠그고 부동산 프로젝트에 전념했다. "나는 축구를 할 생각이 전혀 없습니다. 모두 헛된 일입니다."갑자기 며칠 후 국장은 동강을 다시 찾았습니다. 코치 명단을 어떻게 고려했는지 물었을 때 동강은 절망에 빠졌습니다. 리더의 결정은 더 이상 변경할 수 없습니다. 그래서 세심한 동강은 지도자들에게 새로운 외국인 교사의 요구 사항을 자세히 물어본 후 수십 명의 명단을 진지하게 연구하기 시작했습니다.

“대표팀 코치는 아니지만 클럽 코칭 경험이 풍부하다”는 리더의 요구에 따라 동강은 게릴라들을 코칭하는 투바에게 첫눈에 반했다. 이는 국장의 생각과도 일치했다. 동강이 투바의 이름 뒤에 원을 그리는 것을 본 그는 곧바로 "저 사람이다. 당장 여기로 초대하라"고 판단했다. 초대받지 못하셨나요?” 리더의 태도는 매우 단호했다. “해결책은 스스로 생각할 수 있지만 초대받지 못할 수는 없다.” 그럼에도 동강은 좀 더 생각해 보고 리더가 그를 대신할 사람을 찾을 수 있을 겁니다. 동강은 '튜바가 1순위, 프랑스인 알랭 질리가 2위, 러시아인 보리스'라는 명단을 받고 나서야 불안하게 그 자리를 차지했다. "당시에는 아무것도 이해가 안 됐어요. 리더가 구체적으로 요구하지 않으면 정말 어떻게 해야 할지 몰랐어요."

나중에 일이 순조롭게 진행되지 않았고, 투바의 게릴라들이 Alan Geely는 Luneng에 대한 첫인상이 좋았지만 Taishan 팀이 Dalian 팀에 0:5로 패한 영상을 본 후 갑자기 태도가 바뀌었고 Luneng에 대한 자신감이 없다고 말했습니다. 태산팀. 그러나 베이징으로 돌아온 길리는 태산팀의 진정한 강점을 묻고 또 다른 협상을 요청했지만 동강은 "루능은 팀에 자신감이 없는 코치는 필요 없다"며 거절했다. 협상은 비교적 순조롭게 진행됐고, 양측은 극도로 빡빡한 일정에도 불구하고 빠르게 합의에 이르렀다. 그 결과 보리스는 취임 후 동강이 협력한 최초의 외국인 교사가 됐다.

[점진적 변화] 두 달 동안 뭘 해야 할지 모르겠어요

외국인 선생님은 확정됐지만 두 달이 지나도록 동강은 여전히 ​​초조하게 앉아 있었습니다. 총책임자 위치가 혼란 스럽습니다. 축구를 전혀 모르는 동강은 두 달 동안 전문가와 책, 직원들에게 조언을 구하며 선수들과 계속 소통했다. 한동안 연구하고 연구한 끝에 동강은 갑자기 클럽 직원에게 다음에 무엇을 해야 하는지 물었을 때 모든 사람의 생각은 머리 속에만 존재하고 클럽에는 필요한 업무 계획이 부족하다는 것을 깨달았습니다.

그래서 동강은 이전에 사업을 운영했던 경험을 바탕으로 시스템에서 시작해 경영에서 시작해서 클럽 보스 역할에 뛰어들기로 결심했다.

곧 동강은 클럽 경영을 강화하기 위해 취임 후 첫 번째 시스템을 제정, 공포했다. 이 관리부 시스템은 각 부서의 책임을 명확하게 하고, 누가 완료해야 하는지, 어떻게 완료해야 하는지, 정기점검 시스템을 구축하였습니다. 이후 동강은 일련의 팀 관리 시스템을 발표했다. 이 움직임은 당시 외부에서도 의문을 제기하며 많은 논란을 불러일으켰다. 외부인이 전문가를 관리하는 것이며, 팀을 관리하기 위해 회사를 관리하는 것과 같은 방식을 사용하는 것은 효과가 없다고 믿었다. .

논란과 의혹 속에서도 동강은 초심을 바꾸지 않았고, 구단의 룰과 규정은 취임 후 첫 번째부터 현재의 두 권까지 점차 발전해 나갔다. 이에 대해 동강은 "당시 저의 경영방식에 반대하는 분들이 많았던 것도 알지만 조직이라면 시스템이 있어야 한다고 생각하는데, 시스템은 모두의 이익을 위한 것입니다. 팀 시스템은 특히 팬, 선수, 팀의 이익을 반영해야 합니다.”

“이 과정에는 필연적으로 모순과 갈등이 있을 것이며, 분명히 있을 것입니다. 사람들이 이해하든 안 하든 그냥 지켜야 한다고 생각했다"고 동강은 말했다. Dong Gang의 끈기는 오늘날, 특히 중국 축구가 극도로 혼란스러운 오늘날에 이르기까지 분명히 좋은 결과를 가져왔습니다. Luneng Taishan Club의 표준화된 관리 및 운영은 그들을 가장 안정적인 클럽으로 만들었고 이번 시즌에도 분명히 좋은 결과를 얻었습니다. 그것은.

[트러블]'마카사르 학살'은 결코 잊혀지지 않는다

취임 초기 그의 경영에 있어서 '대형정책'은 외부로부터 큰 의문을 받고 있다 세계 각국에서 대표팀을 이끌고 아시안 클럽컵에 출전하게 된 것은 취임 후 또 다른 난관이었다. 인도네시아에서는 태산팀이 한국과 일본팀에 큰 점수차로 연패를 당했고, 이는 언론에서 '마카사르 대학살'로 불린다. 그 사건이 있은 지 몇 년이 지났음에도 불구하고 동강은 취재진에게 "더 이상 언급하지 마세요. 그때 너무 짜증나서"라고 고개를 저으며 말을 멈췄다. 담배를 한 모금 피우며 "그때 막 취임해서 정말 이해가 안 됐는데 국제 무대에 나가면 별 일 없을 거라 생각했다. 아, 너무 부끄럽다"고 말했다. 참담한 패배를 당한 동강차이는 리그 우승을 놓친 후 FA컵 우승이 태산팀이 AFC 챔피언스리그에 복귀할 수 있는 마지막 기회가 되었다는 점에서 큰 의미를 두게 됐다. . 분명히 동강은 이번 기회에 아시아 무대에 다시 등장하기를 바라고 있다.

수마오진의 갑작스러운 은퇴로 동강도 큰 부담을 느꼈다. 산둥 축구의 기치인 소마오진은 기자회견에서 눈물을 터뜨렸고, 곧바로 국내 축구계에 한숨을 쉬게 했다. 의혹과 불만, 심지어 비난까지 다양한 목소리가 계속 나왔지만, 동강은 당시 아무런 설명도 하지 않았다. 며칠 전 이 문제에 대해 기자들이 다시 언급하자 동강은 “나는 이 문제를 팀 발전의 관점에서 본다. 사람들이 이해하든 안 하든 그렇게 하겠다”고 말을 아꼈다. >

무슨 일이 있어도 우리는 지금까지도 Su Maozhen의 조기 은퇴를 깊이 후회하고 있습니다. 물론 우리는 Taishan 팀의 새로운 선수들이 지속적으로 등장하고 선수들의 연령 구조가 점점 더 합리적이 되고 있음을 확인했습니다. 이쯤 되면 우리는 한숨만 나올 뿐이다. 누군가는 개혁의 대가를 치러야 하기 때문이다.

[형제들] 동강의 눈에 본 세 명의 외국인 교사

동강은 4년 넘게 재직하며 보리스, 니에보부터 지금의 투바까지 세 명의 외국인 교사를 경험했다.

보리스와 니에보는 잇달아 수업을 중단하고 태산팀 코칭 생활을 마감했지만. 하지만 동강이 보기에는 이 두 사람의 3년 간의 코칭이 투바의 좋은 기반을 다진 셈이다. "젊은 선수들을 과감하게 활용하고 선수들의 콘셉트에 미치는 영향은 이 팀의 성장과 발전에 중요한 부분입니다."

"모두 해고의 대가를 치르긴 했지만, 하지만 우리는 볼 수 있습니다. 이제 튜바가 팀에 합류했기 때문에 사람을 고용하는 것이 훨씬 더 쉬워졌습니다. 그는 너무 많은 인사 관계에 대해 걱정할 필요가 없으며 젊은 선수의 사용에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 하지만 솔직히 보리스와 니보 시대에는 팀의 연령 구조로 인해 일부 기존 선수들이 새로운 선수의 등장을 거부할 수밖에 없다”고 말했다. 개념적으로도 팀원들에게 큰 영향을 미쳤다. 선수들이 투바의 코칭 아이디어를 더 쉽게 받아들이게 만든 것은 지난 몇 년간 선수들의 아이디어에 미친 영향이었다.

동강의 눈에는 투바가 정말 좋은 코치임이 틀림없다. 4년 전 첫 만남부터 지금의 나란히 싸우기까지 두 사람은 끈끈한 애착을 갖게 됐다.

"튜바는 유연하고 변화가 많으며 선수들과의 소통에 많은 관심을 기울이고 있습니다. 선수들이 자신의 아이디어를 받아들이도록 다양한 방법을 사용할 것입니다. 동시에 그의 훈련도 매우 좋습니다. 훈련을 통해 그는 발전합니다. 투바는 "이번 경기는 반드시 승리할 것이다. 체력이 좋아 그들을 이길 수 있다"고 말했다. 훈련."

[외침] '수업 나가라'부터 '수고했다'까지

동강 스스로는 인정하고 싶지 않았지만 처음에는 2년간의 단장 재임 기간 동안 팬들의 '그는 별로 찬성하지 않았다. 마카사르에서의 비참한 패배부터 Niebo의 지도력 후기까지, 때때로 그를 관중석에서 "해고"하라는 요구가 있었습니다. 하지만 팀이 점점 안정되고 성적도 좋아지자 중국 슈퍼컵 결승전에서 팬들은 처음으로 “동강아 수고했다”는 구호를 내걸었다.

동강은 이 슬로건을 언급하면서 약간 감정적인 표정을 지었다. 동강은 "팬들은 가장 친절하고 가장 쉽게 만족하는 그룹이다"라며 "팀이 가장 힘든 순간에도 여전히 우리를 버리지 않았다는 사실을 잊을 수 없다"고 말했다. 솔직히 말하면, 산동전력이 저를 믿고 그런 책임을 줬기 때문에 제가 사장이라는 생각도 들 때도 있지만, 제 궁극적인 목표는 무엇인지 결코 잊지 않을 것입니다. 팬들이 저를 행복하게 만들어줘요. 지난 몇 년간 우여곡절을 겪으면서도 우리를 버린 적이 한 번도 없어요. 내가 퇴학당하면 이 팀은 더 좋아질 거라 생각할 수도 있겠지만, 결국 그들은 클럽의 감독이 아니며, 여기에는 몇 가지 이해하지 못하는 것이 있습니다. 시간이 지나면 잘 이겨내야 한다”고 말했다.

중국 슈퍼컵 결승전을 앞두고 동강이 특별히 팬미팅을 열었다. 그는 간담회에서 팬들과 소통하면서 "지난 몇 년 동안 모두가 나를 환영하지도 않았고 좋아하지도 않았지만, 당시 몇몇 팬들은 울었다는 걸 늘 이해한다"고 말했다. 강씨는 “그 순간 내 노력이 모두에게 인정받는 기분이 들어서 너무 감동적이었다”고 말했다. “팬들에게 인정받는 게 감동적이고 행복해요.”

올해의 결과로 화제가 돌아왔지만, 동강은 아쉬운 점을 더 이야기했다. "너무 기쁜 일은 없습니다. 결국 우리는 리그 준우승에 불과합니다." 그러나 최근 몇 년간 팀의 안정적인 발전을 보면 동강은 여전히 ​​매우 자랑스러워합니다. "저는 축구는 결과로 평가되어야 한다고 늘 믿어왔습니다. 우리의 목표는 한두 번 우승하는 것이 아닙니다. 수년간의 노력을 통해 팀이 선순환에 들어갈 수 있기를 바랍니다. 그렇지 않으면 우승할 수 있더라도 한두 번의 우승이 계속 반복될 테니, 자주 우승할 뿐만 아니라 매년 리그 3위 안에 들어갈 수 있는 정말 강한 팀이 됐으면 좋겠다. 후회하지 않을 것입니다. 후임자를 위해 계속해서 전진할 수 있는 클럽과 팀을 떠났다고 믿습니다." 송궈칭 기자