국군은 사이버전 전문가를 모집한다. 주요 장성들의 급여를 보면 월 5만명의 급여가 인상된다.

군대의 모든 사람이 칼과 총을 휘두르고 싶어하는 것은 아닙니다. 이제 국군은 사이버전 전문가를 모집할 계획이며 5개 범주로 나누어진 '사이버 전쟁 서비스 보너스' 시스템을 제안했습니다. 각각 전문가 수준(추가 보너스 50,000위안), 엘리트 수준 1(추가 보너스 30,000위안), 엘리트 수준 2(추가 보너스 15,000위안), 전문가 수준 1(추가 보너스 10,000위안), 전문가 수준 1급(추가 보너스 15,000위안), 2급(추가 보너스 5,000위안)에 원래 급여를 더하면 총 급여는 100,000위안에 달할 수 있습니다. 국제적, 전문적 면허 인정 필요

이번 국군의 공공예산에는 '사이버전 서비스 보너스' 제도가 새롭게 추가돼 7월 1일 시행된다. 5단계 보너스는 전문가 수준(보너스 50,000위안), 엘리트 수준 1(보너스 30,000위안), 엘리트 수준 2(보너스 15,000위안), 전문가 수준 1(보너스 10,000위안), 전문화 수준입니다. 2(상여금 5000위안), 기본연봉과 상여금을 합산하면 장군의 연봉 수준을 알 수 있다고 한다. 국군에 사이버전 인재가 필요한 것은 당연하고, 제도화를 통해 일부 인재를 유치하고 다양한 기술과 요구를 전문화하는 것이 실제로 가능하다.

그러나 실용적인 관점에서 볼 때 이 분야의 전문가 중 얼마나 많은 전문가가 캠프에 묶일 의향이 있습니까? 상급부대는 아침 저녁 점호 같은 사소한 일을 처리할 필요가 없지만 국군에는 늘 규칙과 규정이 많았다. 또한, 국군에는 제한된 진급제도가 있어, 향후 진급이 불가능하여 사회복귀가 필요한 경우 과거 경력을 인정받을 수 있는지도 고려됩니다. 진지하게, 인터넷 전문가 중 실제로 인증서 시험을 보는 사람이 있습니까? 게다가 일부 천재들은 군대에 갈 수 있을 만큼 나이가 많지도 않습니다. 게다가 추가 5만 위안이 많아 보일 수도 있지만, 사회와 국제적으로도 그러한 인재들은 이 5만 위안보다 더 많은 경험과 자원을 가질 수 있습니다. 현 국가군 장병들이 추가 기회를 얻기 위해서는 추가 자격증 시험을 치르는 것이 보다 합리적인 방법이 될 것이다. ?