2023년에 제정되는 새로운 국가 퇴직 연령 규정

'근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원 임시조치'(국파[1978] 제104호) 및 '기업의 조기퇴직과 관련된 문제의 예방 및 시정에 관한 고시'에 따름 국가 규정을 위반한 근로자'(노동사회 교육부(1999) 제8호)에서는 기업 근로자의 국가 법정 퇴직 연령을 남성은 60세 이상, 여성 근로자는 50세 이상으로 규정하고 있다. 여성 간부는 55세 이상이어야 합니다. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 무거운 육체노동

또는 기타 건강에 해로운 작업(이하 특수작업)에 종사하는 경우 정년은 55세입니다. 남성은 45세, 여성은 질병으로 인한 경우 또는 업무상 장애가 아닌 경우 병원에서 근로능력을 완전히 상실한 것으로 노동평가위원회의 확인을 받은 경우 퇴직연령은 50세이다. 남성은 45세, 여성은 45세.

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자영업자와 유연근로자의 퇴직 연령 요건은 어떻게 되나요?

'도시근로자 기초연금보험제도 개선에 관한 고시'(노동사회보장부 제20호[2001]) 및 '고시 시행에 관한 고시'에 따르면 노동사회보장부 발행 [2001] No. 20 "문서 No. 7의 여러 특정 사항에 관한 고시"(Lulao She [2004] No. 7) 및 기타 규정에서는 개별 산업 및 상업 가구 및 유연근무자에 대해 다음 사항을 규정하고 있습니다. 기업연금보험에 가입한 고용인은 남성은 60세, 여성은 55세에 도달하면 누적 15년 이상 납부한 사람은 규정에 따라 퇴직하고 기초연금을 받을 수 있다.

이 중에는 현급 이상의 국유 및 집단기업에서 근무한 경력이 있는 여성근로자로 노동사회보장부 고시 전 10년(간주지불기간 포함) 급여를 지급한 근로자가 포함된다. 문서[2001] 제20호와 동일합니다. 원 기업이 해산 또는 노동관계를 종료한 후, 신청에 따라 자영업, 프리랜서 또는 탄력적 고용에 종사하고 기본연금 보험료를 계속 납부하는 경우, 정년은 50세부터 시행될 수 있다.