베스트오리엔탈호텔 채용네트워크의 상품 및 서비스

1. 리크루트패스(Recruitment Pass)

리크루트패스(Recruitment Pass) 시스템은 호텔 및 요식업계를 선도하는 베스트오리엔탈이 독자적으로 개발한 온라인 채용관리 시스템으로, 이에 맞춰 편리하고 효율적으로 구성됩니다. Best Eastern 멤버십에 가입한 고객은 채용 시스템에 로그인하여 채용 프로세스를 쉽게 관리할 수 있습니다.

2. 차오방 헤드헌팅

베스트 이스턴 플랫폼을 기반으로 기존 헤드헌팅 서비스의 한계를 뛰어넘어 16만명에 가까운 중견급 인재를 호텔에 모았습니다. 호텔 및 요식업 기업을 대상으로 검색, 평가, 추천, 급여 조사, 인재 배경 조사 등 "현실적이고 빠르고 정확하며 고도로 개인화 된 심층 서비스"를 제공합니다. 기업이 가장 경제적인 비용으로 가장 적합한 중급 및 고위급 인재를 발굴하고 찾을 수 있도록 지원합니다.

3. 특별 채용 박람회

Best Eastern은 전국 주요 도시의 많은 인재 시장과 협력하여 관광, 호텔 및 요식업 업계를 위한 특별 채용 박람회를 개최했습니다. 특별 취업 박람회는 종합 취업 박람회보다 더 목표 지향적이고 전문적이며 효과적입니다. 인재가 풍부하고, 모두 호텔 및 요식업체에서 필요로 하는 전문인력으로 선발률이 매우 높습니다. 현재 Best Eastern은 상하이, 선전, 항저우, 충칭 등 주요 도시에서 거의 200개에 달하는 행사를 성공적으로 개최해 기업에 지속적으로 새로운 인재를 제공하고 있습니다.

4.MAP 인재 평가

호텔 및 케이터링 고용주의 인재 채용에 대한 수년간의 분석을 바탕으로 Best Eastern은 인재 역량의 세 가지 요소인 동기 부여, 능력, 성격( 능력)을 제안했습니다. , 동기 부여, 성격) 모델, MAP 인재 평가 시스템은 이 모델을 기반으로 합니다. 다학제적 전문가들의 학문적 역량을 결집하고 호텔 및 요식업계의 인적자원적 특성을 결합하여 국내외 인사측정 및 심리평가 기술에 대한 장기적이고 광범위하며 심층적인 연구를 수행하는 과학적인 학문입니다. 이는 호텔 및 케이터링 고용주가 후보자를 선택할 때 참고 자료를 제공하는 포괄적이고 포괄적인 인적 자원 평가 도구입니다!