Fortune 500대 기업에 취업하려면 어떻게 해야 하나요? 긴급한

Fortune 500대 기업에 입사하는 것은 어렵지 않습니다. 준비만 하면 조만간 Fortune 500대 기업의 직원이 될 것입니다. 다음 글은 제가 포럼에서 본 글인데, 여러분께 좋은 영감이 될 것 같습니다.

또 취업활동의 성수기가 돌아왔다. 동생들의 하소연 소리를 보니, 여러 회사에 면접을 보러 뛰어다니던 시절로 되돌아간 느낌이다. 요전. 하지만 사람은 늘 경험을 통해 성장합니다. 제 경험을 조금이라도 공유하고자 Fortune 500대 기업인 Hexagon에서 성공적으로 면접을 본 경험을 포스팅합니다.

군중: 리더가 총에 맞았습니다.

샹그릴라 호텔 응접실에 앉아 그 화려함과 눈부신 매력에 더 ​​이상 감탄할 여유가 없어서 800번은 외웠던 영어 자기소개서를 재빠르게 낭독했다. 오늘은 타겟 회사와의 인터뷰인데, 리더가 없는 그룹 토론이라 더 골치아프네요. 우리 그룹에는 기술 보안에 관한 토론 주제가 할당되었습니다. 나는 개인적인 견해를 피력하라는 요청을 받았을 때 조번산(趙本山)의 성급한 답변 정신을 이어받지 못하여 연설에서 뒤쳐졌다. 나도 그 생각이 나서 다른 사람들이 말한 것을 반복해야 했습니다.

내 경험상: 그룹 발표에서는 일찍 말하는 아이들이 유리하기 때문에 자신감이 있을 때 먼저 말해야 한다.

그룹 토론 중에 한 반 친구가 매우 적극적이었고 그룹 토론을 주도하려는 의도가 매우 분명했습니다. 그런데 이 사람의 전략은 매우 문제가 많습니다. 그룹 구성원이 발표를 할 때, 그는 자신의 관점을 과시하고 싶어서 상대방을 여러 번 방해했습니다. 다른 사람! 많은 인터뷰에서 이렇게 극단적으로 긍정적인 사람이 나타나면 팀 전체의 성과에 영향을 미치고 심지어 팀 전체가 탈락할 수도 있다고 언급했습니다. 오늘 우리 팀은 운이 좋습니다! 나는 그 사람과 정면으로 맞서지 않으려고 노력할 수밖에 없어서 토론 내내 많은 말을 하지 않았다. 발표할 요약자를 선정할 때 힘의 표시로 제가 작성하고 있던 그룹노트를 건네주었고, 저녁에는 뜻밖에도 다음 라운드 진출을 통보받았습니다.

내 경험상: 그룹 회의에서 강한 팀원을 만날 때 보수적인 전략을 채택하는 것이 좋습니다.

다대일: 외국어 실력을 향상시키고 증거를 확보하세요.

외국 기업 면접은 특히 신경 단련에 좋다는 말을 오래전부터 들어왔지만, 양복을 입고 가죽 구두를 신은 채 꼿꼿이 앉아 있는 면접관들을 보면 여전히 가슴이 쿵쿵거렸다. 다행스럽게도 나는 많은 전투를 경험했고 빨리 그 상태에 이르렀습니다. 안면경은 기본적으로는 같지만 아직 언급해야 할 점이 두 가지 있습니다.

첫째, 외국어는 정말 중요해요, 정말 중요해요.

인터뷰는 보통 5~10분 정도 진행되는데, 이렇게 짧은 시간에 최대한 자신을 표현하기는 어렵습니다. 대답하다. 물론 영어를 잘하는 분들에게는 그렇게 하지 않겠습니다. “영어가 호랑이보다 강하다”는 친구들은 두려워하지 마세요. 몇 달 전부터 관련 영어 회화를 준비하면 완벽하게 대처할 수 있습니다. 위층 침대에서 자던 동생은 비싼 훈련 과정을 수강하기 위해 막대한 돈을 썼습니다. 나 같은 가난한 사람들은 내 배터리를 빨리 충전하기 위해 적절한 영어 책을 구할 수밖에 없었고 효과는 나쁘지 않았습니다. 지금 시중에 영어교과서가 너무 많은데, 그때 제가 사용했던 것이 북경대학교 오디오앤비디오에서 제작한 '시애틀 워킹잉글리시'였습니다. PP. 그녀가 내 손에 쥐었을 때 "이 세트가 있습니다." "해바라기 컬렉션"은 Du Lala가 될 수 있습니다. 나는 오랫동안 놀랐고 Du Lala가 누구인지 묻는 것을 잊어 버렸습니다. 배우고 나면 많은 것을 얻을 수 있습니다. 영어 속담에 '반복은 실력의 어머니'라는 말이 있습니다. 두 달 동안 반복하니 말하기가 좋아지기 시작했고 자신감도 많이 늘었습니다.

물론 영어를 실수로 배웠기 때문에 당연히 스스로 관리해야 합니다. 특히 기술직 면접(본 면접 등)에서는 질문에 답할 때 영어를 과시하지 말고, 주의를 먼저 기울이고, 실수하지 않도록 노력하세요. 열 가지 훌륭한 답변은 한 번의 실수로 인한 피해만큼 가치가 없습니다. 나의 대처 전략은 모든 질문에 대답하지 말고, 이해하지 못하는 질문은 건너뛰고, 질문에 대해 신중하게 이야기하는 것입니다.

둘째, 이 사회는 증거가 중심입니다.

학창 시절 이야기를 하면서 내가 팀을 이끌고 6만 단어가 넘는 농촌 조사를 했다고 했더니 상대방이 자연스럽게 나한테 묻고 나중에 설거지는 누가 했는지 묻고 싶었다. 식사를 마쳤습니다(헤헤, 절대 그럴 리가 없습니다). 양치질을 합니다). 그러나 사지아는 질문에 잘 답한 뒤 책 형태로 인쇄된 조사 보고서를 건네주었고, 이를 읽은 상대방은 깜짝 놀랐다. 이런 조사는 꽤 특별하기 때문에 아무리 자세하게 조사해도 상대방이 의심하게 마련이다. 이때 가장 설득력 있는 증거(자료, 기사, 사진 등)를 제시하면 감동이 깊어집니다. 이는 또한 면접관이 귀하가 진실을 말하고 있다고 믿지 않는 경우 답변에 대한 보충 자료이기도 합니다. 정상적인 상황에서 뭔가 특별한 일이 일어나면 우리의 첫 번째 본능은 그것을 의심하는 것입니다. 이런 사고방식은 정상적인데, 결국 면접관은 당신을 잘 모르는 것입니다. 나의 대처 전략은: 증거를 충분히 준비하고, 진술이 별로 좋지 않더라도 증거로 보완할 수 있다는 것입니다.