화웨이 입사 후 반년 동안 연말 보너스가 있나요?

1. 6월 이전에 입사하면 연말 보너스가 있습니다. 화웨이의 연말 보너스는 늦게 지급되며 다음 해 5월부터 6월까지 지급되지 않습니다.

2. Huawei의 연말 보너스 계산 프로세스는 비교적 사용자 친화적입니다. 1년 중 마지막 1~2개월 동안 입사하지 않고 정식 고용 계약을 맺은 경우라면 8월에 입사하면 연말 상여금이 산정됩니다. 최종 보너스는 있지만 반년 동안 일하지 않았기 때문에 금액이 많지 않을 것입니다.

3. 화웨이 테크놀로지스(Huawei Technologies Co., Ltd.)는 통신 장비를 생산 및 판매하는 민간 통신 기술 회사로 1987년에 공식적으로 등록 및 설립되었으며 본사는 중국 룽강구 반텐(Bantian)에 있습니다. 중국 광둥성 심천시. 이번 연말 보너스는 확실하지 않을 수 있습니다. 귀하가 자격을 갖춘 직위와 직무의 성격에 따라 다릅니다. 일반적으로 입사 후 반년 만에 받는 연말 상여금은 5~6자리 수준이다.

4. 그뿐만 아니라 화웨이의 최신 인센티브 정책은 '레벨 13이 레벨 23의 연말 보너스를 역습하자'는 것이다. Huawei의 내부 직급은 일반적으로 신입생의 직급이 13급이고 사장 직급은 23급입니다.

5. 10월 이전에 입사하여 정식 고용계약을 체결한 경우 연말 상여금이 산정됩니다. 화웨이는 ICT(정보 통신) 인프라와 스마트 단말기 분야를 선도하는 기업으로, 모든 사람, 모든 가정, 모든 조직에 디지털 세계를 제공하고 모든 것이 연결된 스마트 세상을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

6. 화웨이의 표준 급여 구조는 기본급 + 연말 상여금 + 배당금입니다. 근무지가 해외 저개발 국가인 경우 추가 보조금이 제공됩니다. Huawei에서 근무하는 기간이 길어질수록 보너스와 배당 규모도 커집니다. 사람마다 연말 보너스도 평가가 다르기 때문에 달라집니다.