샤먼국제은행 신입직원이 리더의 건배를 마시지 않았다는 이유로 뺨을 맞았습니다. 어떻게 해야 할까요?

오늘날의 젊은이들은 일의 압박감과 삶의 어려움에 직면해야 하며, 나쁜 일을 하면 지도자로부터 비난을 받아야 합니다. 또는 가족의 교육, 그리고 현재의 취업 상황은 매우 어렵습니다. 갓 졸업한 사람들에게는 안정적인 직업을 찾기가 쉽지 않으며 분명히 이 일을 매우 소중히 여길 것입니다. 그러나 무엇을 예측할 수는 없습니다. 얼마 전, 한 여성이 졸업 후 처음 회사에 입사했을 때 리더에게 성희롱을 당했습니다.

그리고 이제 입사한 지 얼마 되지 않아 상사가 건배한 와인을 마시지 않았다는 이유로 상사로부터 뺨을 맞은 남자가 있다. 그런 일을 당하는 사람은 누구든지 매우 화를 낼 것이라고 생각하지만 할 수 있는 일은 아무것도 없습니다. 이 리더는 개인적인 사정으로 인해 술을 마시지 못하기 때문에 너무 무리한 것 같다는 생각이 들었습니다. 아마도 알코올 알레르기가 있거나 약을 복용한 것 같습니다.

그런데 다른 사람의 뺨을 지우기 위해 바로 앞에 걸어가기도 하고, 욕도 하고 비난도 하더군요. 이것이 리더가 갖춰야 할 자질인가요? 이 사건 이후 샤먼인터내셔널 은행 베이징지점도 만들어 봤습니다. 이 문제에 대해 리더가 실제로 술취한 실수로 부적절한 언행을 했다는 사실을 지적하고, 엄중 경고를 했으며, 벌금을 감면하고 분기별 성과급을 2개월 지급했다.

어느 회사든 인재는 성장의 초석이다. 직원들이 이런 대우를 받으면 그런 회사에 출근할 사람은 없을 것 같다. 지금 많은 직원들이 리더에게 아첨하며 선택한다. 지도자들의 비난과 굴욕을 참아야 하지만 이것이 그들의 오만함을 부채질한다는 사실을 그들은 모릅니다.