2017년 1분기 충칭 창서우구 공공기관 228명 모집(선발) 공고

우리 지역의 공공 기관 직원 구조를 더욱 최적화하기 위해 "공공 기관 인사 관리 규정", "충칭 공공 기관 인력 공개 채용에 대한 시행 조치"( Yu Renfa [2006] No. 44), 시당 위원회 조직부 및 시 인사 사회 보장국의 "공공 기관의 공개 채용 업무에 대한 추가 규제에 관한 고시"(Yu Renshefa [2011] No. 326) 및 우리 지역의 실제 상황과 결합되어 시 인사 및 사회보장국의 승인을 받은 기타 관련 규정이 이제 일반에 공개되었습니다. 공공 기관 직원 모집(선택).

1. 채용(선발)원칙

능력과 정치적 청렴성을 겸비한 채용기준을 준수하고, 민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력선택의 정책을 시행하며, 시험과 평가의 결합. 창서우구 교육기관에 지원하는 지원자는 동일 채용 카테고리, 동일 채용 직위에 대한 총 시험 점수를 기준으로 고득점에서 저득점 순으로 고용 단위를 선택하게 됩니다.

2. 모집(선발) 단위 및 인원

이번에 *** 공공기관 직원 228명 모집(선발) 중 평가를 통해 40명 모집(참조) 1) 심사를 통해 186명이 모집되었으며(자세한 내용은 붙임2 참조), 2명이 선정되었습니다(자세한 내용은 붙임3 참조).

3. 모집(선발) 범위 및 대상

(1) 다음 조건을 모두 충족하는 사람이라면 누구나 지원 가능

1. 중화인민공화국 보유 * * *일본 국적;

2. 헌법과 법률을 준수하며, 좋은 정치적 자질을 가지고 있습니다.

3. 품행이 양호합니다. 직위 요건 신체 조건

5. 모집(선발) 직위에 필요한 기타 조건을 충족합니다(자세한 내용은 첨부 1, 2, 3 참조). 창서우 5구 이상 자원봉사 (창서우구 완순진 바이헬린 초등학교 영어직과 윤지진 마나오 초등학교 영어직에 지원하는 사람은 6년 이상 근무한 자) 필수 서비스 기간을 완료하지 못한 경우 인사 관계가 종료되며 계약 위반에 대한 상응하는 책임을 집니다.

(2) 다음의 사람은 채용(선발) 범위에 포함되지 않습니다.

범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 사람은 그렇지 않습니다. 형사 사건이 완료되었거나 피고인 사람, 범죄 피의자, 아직 사법 당국에서 기각되지 않은 사람, 아직 기소하지 않기로 결정하지 않은 사람, 또는 인민 법원에서 무죄 판결을 받지 않은 사람 정당 또는 정치적 규율에서 면제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 해당 부서에서 해고되거나 해고된 기간이 5년 미만인 사람. 전직 정부 기관 및 공공 기관 직원. 정부기관 및 공공기관 직원의 채용(채용) 규율 위반으로 시험금지 기간 중 정부기관 및 공공기관 인사는 아직 인사관계가 확립되지 않았으나 정부기관 및 공공기관에 참여하고 있는 경우 본 기관은 신체검사에 합격한 인력과 그 이상 근무한 기간이 1년 미만이거나 1년 이상 근무했지만 승인된 지원 증명을 제공하지 않은 풀뿌리 프로젝트 서비스 인력을 모집(모집)합니다. 관할 부서의 현역 군인, 2017년에 졸업하지 않은 정규 학생, 창서우 지구 교육 시스템의 현직 인력 및 창서우 지구 내 5명 미만의 기관 및 기관에서 근무 중인 인력 법률 및 규정에 따라 공공 기관의 직원으로 채용될 수 없는 기타 사유가 있는 사람.

2017년에 졸업하지 않고 정규 대학에서 풀타임으로 공부하고 있는 학부 및 대학원생은 학력(학위) 증명서로 지원할 수 없습니다.

근속연수 산정 마감일은 2017년 7월 31일입니다.

(3) 업무경력 관련 사항

채용(선발) 직위가 업무경력을 요구하는 경우 지원자는 해당 업무경력을 보유하고 있어야 합니다. 기층근무경력이란 현급 이하 당, 정부기관, 국유기업 및 기관, 마을(사회)조직, 기타 경제조직, 사회조직 등에서의 업무경력을 말한다. 대학졸업자 인턴십 기지(기지가 풀뿌리 단위임)에서 인턴십에 참여하기 위해 학교를 떠난 실업자 대졸자의 경험이나 기업 및 기관의 프로젝트 연구에 참여하는 것은 풀뿌리 업무 경험으로 간주될 수 있습니다. 군연대급 및 연대급 이하 부대에서 근무한 경력이 있는 자는 풀뿌리 근무경력이 있는 것으로 간주할 수 있다.

퇴역 군인이 지원하는 경우 현역 복무 경험은 풀뿌리 경력으로 간주됩니다. 대학 졸업자의 재학 중 사회실천 경험은 직업 경험으로 간주되지 않습니다.

경력 산정 마감일은 2017년 7월 31일입니다.

(4) 연령 계산 관련 사항

1. 창서우구 인민병원 및 창서우구 모자보건과 시험 및 채용직에 지원하기 위한 연령 계산 마감일 가족계획서비스센터는 2017년 3월 1월 27일 입니다.

2. 창서우구 내 기타 공공기관 시험 및 채용 직위에 지원하기 위한 연령 계산 마감일은 2017년 3월 30일입니다.

(5) 전문심사에 관한 사항

교육행정부에서 공표한 일반대학 전문목록과 <중경시 모집공무원 전공 참고목록>을 참조한다. 시험(2015년 하반기 개정)'(붙임4) 지원전공을 검토한다.

4. 등록

(1) 등록방법

이번 등록은 모두 현장접수로 진행되며, 전화등록과 온라인 등록은 받지 않습니다.

(2) 등록 시간 및 장소

1. 창서우구 인민병원 및 창서우구 모자보건 및 가족계획 서비스 센터 시험평가 채용직 등록시간 2017년 3월 28일 당일 오전 9시부터 12시까지 등록 장소는 충칭 의과대학 취업서비스관(위안자강 캠퍼스 도서관)입니다.

2. 창서우구 내 기타 공공기관 시험평가 채용 직위에 지원하기 위한 등록 시간은 2017년 3월 31일부터 4월 1일까지 오전 9시~12시, 14시~ 오후 17시: 00시, 등록 장소: 창서우구 인재교육평가센터(주소: 창서우구 타오화신시 원위안서로 2호 창서우구 당학교 종합빌딩 2층).

(3) 등록에 필요한 자료

정규 일반 대학에 지원하기 위해 필요한 졸업 증명서, 학위 증명서 및 각종 자격 및 성적 증명서; 2017년 졸업생은 졸업 증명서, 학위 증명서 등을 발급할 필요는 없지만 "2017년 1분기 창서우구 공공 기관 직원 공개 채용 등록 추천서"(별첨 5)를 제출해야 합니다. 또는 졸업 기관이 서명한 "취업 추천서", 동일한 밑면에 모자가 없는 1인치 전면 컬러 사진 2장, 현재 근무 경험이 필요한 직위 및 기관의 직원. 또한 현재 소속 부서 및 담당 부서의 지원서 및 경력 승인 증빙 서류도 제출해야 합니다(첨부 6). 등록 시 확인을 위해 원본과 함께 사본이 수집됩니다. 위탁등록 시에는 위임장, 관련사항, 대리인 신분증 원본 및 사본을 제시해야 합니다.

(4) 자격 심사

창서우구 인적자원사회보장국은 채용(선발) 단위의 관할 부서와 함께 지원자의 자격 심사를 실시합니다. . 자격시험에 합격하고 시험모집(선발)에 참여하는 응시자는 규정에 따라 필기시험 수수료를 납부해야 합니다.

(5) '입학권' 수령

1. 충칭의과대학에 등록하고 자격심사에 합격한 지원자는 현장에서 '입학권'을 발급받게 됩니다.

2. 창서구 인재양성평가센터에 등록하고 자격심사에 합격한 지원자는 "주민등록증"을 제시하고 영수증을 납부한 후 등록처에서 입학권을 수령합니다. 기한 이후 청구하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주되며, 이에 따른 책임은 본인에게 있습니다. 징수위탁을 위해서는 위임장, 신청인과 대리인의 신분증 원본 및 사본, 납부영수증이 필요합니다.

(6) 시험개시비율

모집(선발)인원과 실제 지원자 수의 비율은 규정된 비율이 1:2가 되어야 합니다. ) 모집(선발)할 후보자 수가 소정 비율에 도달하지 못할 경우 모집(선발)을 취소합니다. 그 중 인재나 특수직이 시급히 필요한 사람에 대해서는 시 인사사회보장국의 승인을 받아 시험 응시 비율을 적절하게 완화할 수 있다. 채용(선발)직위가 취소되어 채용(선발)시험에 응시할 수 없는 지원자에게는 필기시험 응시료를 환불합니다.

5. 필기시험

시험모집(선발)에 참여하는 응시자는 다음 요건에 따라 필기시험을 치러야 합니다.

(1) 필기시험 시험과목 및 점수

필기시험은 일반과목 필기시험과 전문과목 시험으로 구분됩니다. 공공*** 교과목 필기시험은 "종합기초지식"이며, 그 중 교육직 공직자 ***교과목 필기시험은 "종합기초지식(교육)"(이 중 "종합기초지식"이 70개를 차지) %, '교육기초공공***' '지식'이 30%를 차지), 보건공시시험(충칭의과대학 포함) 직위 필기시험은 '종합기초지식(건강)'(이 중 '종합기초지식'이 70%, '보건공공안보 기초지식'이 70%를 차지함) 》전문교과 시험 내용은 붙임2, 3을 참조하시기 바랍니다. 각 과목은 100점으로 총점은 200점입니다.

(2) 필기시험 시간 및 장소

1. 창서구인민병원 시험모집직 필기시험 시간 및 필기시험 장소는 "입장권"을 참조하시기 바랍니다. 및 창수구 모자보건 및 가족계획 서비스 센터 》.

2. 창서우구 기타 시험 모집(선발) 직위 필기시험 시간: 2017년 4월 8일 오전. 구체적인 응시 시간 및 장소는 '입학권'을 참조하세요. 시험.

6. 기술 과목 시험

(1) 기술 과목 시험 대상

네트워크 관리직, 예술 및 스포츠 채용을 위한 창서우 지역 교육 기관 시험에 지원하세요. [음악, 음악(피아노연출), 무용, 미술, 스포츠, 축구, 탁구, 리듬체조, 철인3종경기, 유도, 복싱 등], 프로과목시험은 기술시험이다.

(2) 기술과목 시험 응시자 결정 방법

공개***과목 필기시험 응시인원 및 모집인원이 미달인 경우 1:5, 공공과목 필기시험 응시자 전원 *** 공과목 필기시험 응시인원과 모집인원이 1:5 이상인 경우 기술시험에 합격함. 기술시험은 공공과목 필기시험의 고득점 순으로 1:5 비율로 결정됩니다. 기술시험에 응시한 마지막 응시자가 공공과목 필기시험 성적이 동점일 경우 동점자로 기술시험에 응시하게 됩니다.

(3) 기술 테스트 시간

기술 테스트 시간은 2017년 4월 13일 오전입니다. 기술시험 응시자는 당일 오전 8시 이전까지 지정된 장소에 모여야 하며, 지정된 시간을 초과할 경우 자동으로 면제 처리됩니다.

(4) 기술시험 주의사항

1. 2017년 4월 11일 응시자의 공공과목 필기시험 성적, 기술시험 응시자 명단, 기술시험 장소 오전 10시 이전에 창서우구 정부 포털과 창서우구 인사 및 사회보장 네트워크에서 결과를 발표하고 후보자에게 전화로 통보합니다.

2. 기술시험에 필요한 소품으로는 이젤, 종이, 피아노, 농구공, 축구공 외에 화판, 붓, 물감, 음악CD(U디스크), 악기, 운동화 등이 있다. , 스포츠 의류 등은 모두 후보자가 직접 제공합니다.

7. 인터뷰

평가 및 채용 직위에 지원한 모든 지원자는 인터뷰를 받게 됩니다.

시험모집(선발)직에 지원하는 응시자는 다음 요건에 따라 면접에 임하게 됩니다.

(1) 면접 비율 및 면접관 결정

창서구 교육, 보건 및 가족 계획 기관 채용 직위에 대한 면접 비율은 1:2로 결정되며, 창서우 지구 내 기타 공공 기관 모집(선발) 직위에 대한 면접 비율은 1:2로 결정됩니다. 1:3 비율. 면접전형은 필기시험과 전문교과시험의 합산점수를 면접비율에 따라 내림차순으로 결정하며, 최종 면접 응시자의 점수가 동점일 경우 면접전형에 합격합니다. 평행한.

면접 비율이 1:3인 직위의 경우, 응시자가 시험에서 탈락하여 1:3에 도달하지 못한 경우 면접 비율은 1:2 이상으로 조정됩니다.

면접비율이 1:2 미만인 경우 채용(선발) 정원이 감소됩니다. [감소된 채용(선발) 직위 정원은 "실제 면접 참가자 수×면접 비율"의 공식에 따라 계산되며, 소수점 이하 반올림] 또는 채용(선발)이 취소된 경우로서, 인재가 긴급히 필요한 사람은 시·도 인사사회보장국의 확인을 거쳐 수급직 후보자로 간주할 수 있습니다. 줄일 수 없는 경우, 면접에 응시하는 후보자의 점수는 동일한 시험 과목의 다른 직위에 대한 면접에 응시하는 후보자 중 가장 낮은 점수에 도달해야 면접에 응시할 수 있습니다. 면접자격을 자발적으로 포기한 것으로 확인된 자는 불합격 처리하며, 동일 직위에 지원하는 응시자의 공공과목 필기시험과 전문과목 시험 성적의 합계에 따라 내림차순으로 채용한다.

(2) 면접 관련 사항 공고

1. 창서우구 인민병원 및 창서우구 모자보건가족계획 서비스센터 채용직에 지원한 지원자는 필기시험성적, 면접대상자 명단, 면접을 받습니다. 면접시간과 장소는 등록처에서 공지됩니다.

2. 2017년 4월 11일 오전 10시 이전에 창서우구 내 기타 공공기관 시험모집(선발)직에 지원하는 후보자의 필기시험 성적, 면접 대상자 명단, 면접 시간 및 면접 장소 창서우구 정부 포털과 창서우구 인사 및 사회보장 네트워크에 게시됩니다.

(3) 면접 방식 및 점수

1. 창서우구 교육기관 채용직에 지원하기 위해 면접은 강의 및 칠판 글쓰기 방식으로 진행됩니다. , 그 중 80%는 강의이고 80%는 칠판에 쓰는 것입니다.

2. 창서우일보 및 창서구 라디오TV 방송국 채용 지원을 위해 면접은 연습과 수비 방식으로 진행되며, 연습 점수는 면접 점수의 80%를 차지합니다. 면접 점수의 20%를 차지합니다.

3. 창서우구 내 기타 공공기관 채용(선발)직에 지원하고 체계적인 면접을 진행한다.

면접 총점은 100점입니다. 면접 응시자는 지정된 시간 내에 지정된 면접대기실로 도착하여야 하며, 기한을 초과할 경우 자동으로 면접자격을 포기하게 됩니다. 면접 점수는 현장에서 발표되며, 면접 점수가 60점 미만인 사람, 효과적인 경쟁을 형성할 수 없는 직위의 경우 면접 점수가 70점 미만인 사람은 신체검사 대상자로 결정되지 않습니다. 면접관이 지원자의 면접 점수를 90점 이상 또는 60점 미만으로 평가할 경우 점수표에 그 이유를 기재해야 합니다. 면접에서 후보자의 최종 점수가 90점 이상 또는 60점 미만인 경우, 심사관 팀은 서면 자료를 작성하여 창서우구 인적 자원 및 사회 보장국에 제출하여 접수해야 합니다.

8. 시험 총점 계산(소수점 이하 2자리를 100점제로 계산)

(1) 평가 및 모집

합계 점수 = 면접점수

(2) 시험을 통한 모집

총점 = 공공과목 필기시험점수×30, 전문과목 시험점수×30, 면접점수 점수 × 40.

총점과 신체검사 합격자 명단은 면접 후 면접실에서 현장 발표되며, 창서우구 정부 포털 및 창서우구 휴먼을 통해 공지된다. 인터뷰 후 2일 이내에 자원 및 사회 보장 네트워크.

9. 신체검사

신체검사 후보자는 모집(선발)할 직위의 후보자 수와 후보자의 총점을 기준으로 한다. 동일한 위치(소수점 이하 유효숫자 2개 유지)), 높은 점수부터 낮은 점수까지 균등하게 결정됩니다. 최종 후보자의 시험점수 합계가 동점일 경우 학력, 전문직 및 전문(실습)자격, 면접점수, 전문교과목 점수, 공개***교과점수 순으로 결정됩니다. 그래도 동일하다면 추가적인 구조화 면접을 실시하며, 추가 시험에서 높은 점수를 받은 지원자를 우선적으로 선발합니다.

신체검사 기준은 '국가공무원 채용에 관한 신체검사 일반기준(재판)'(인적자원부[2005] 제1호), "공무원 채용을 위한 신체검사 운영 매뉴얼"(심판)"(중앙 인민 정부 발행 제25호[2007]) 발행에 관해 인사부 및 보건부 사무국과 보건복지부 인사사회보장부와 구 보건부 "공무원 채용 신체검사 일반기준(심판) 개정에 관한 고시" 및 "공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)" 개정에 관한 고시 )> 고시(복지부) 인적자원사회보장부[2010] 제19), 『공무원채용 신체검사 일반기준(심판) 개정에 관한 고시gt, 공무원채용 신체검사 운영요령(심판)gt; 관련 내용에 관한 고시(인적자원부[2016] 제140호) 및 기타 규정을 준수하고, 산업체의 실제 수요상황에 맞게 구성·시행하며, “공무원 취업을 위한 신체검사 양식”을 작성한다. 기관 직원' 규정에 따릅니다.

신체검사는 지역급 이상 종합의료보건기관에서 실시됩니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 모집(선발) 단위 또는 수험생이 신체검사 결과에 이의가 있는 경우 서면 재검사 신청서를 받은 날로부터 7일 이내에 창서우구 인적자원사회보장국에 제출할 수 있습니다. 지정된 병원에서 1회 재검사를 실시하며, 신체검사 결과에 따라 재검사 결과가 통보됩니다.

동일 모집(선발) 직위의 지원자 중 면접 점수가 60점 이상인 지원자 중 신체검사 불합격 또는 자진포기 확인으로 결원이 발생한 경우, 시험의 총점은 높은 순에서 낮은 순으로 보충됩니다.

신체검사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.

10. 검사

신체검사에 합격한 사람은 창서우구 인적자원사회보장국이 고용주 및 관할 부서와 협력하여 다음 규정에 따라 평가합니다. "충칭시 공공기관 직원 공개 채용에 대한 점검 방법"을 검토하고, 정치적, 사상적 자질, 도덕적 품성, 능력, 법규 준수, 일상 학습 및 근무 조건, 그리고 철회가 필요한지 여부가 정리됩니다. 그 중 신입생이 아닌 학생의 학업 자격은 일반적으로 중국 고등교육 학생 정보 네트워크(중국 고등 교육 학생 정보 네트워크) 인증 및 검증 및 기타 효과적인 방법을 통해 모집(선발) 단위의 관할 부서에서 확인해야 합니다.

신체검사 또는 검사에서 불합격되거나 자격이 자동 포기된 것으로 확인된 경우, 해당 직무에 지원한 지원자의 총점을 기준으로 1회에 걸쳐 공석이 충원됩니다. (면접에 들어가 면접에 합격하신 분들) 상위부터 하위까지. 점검 후 부족한 부분은 채워지지 않습니다.

11. 공고

심사에 합격한 자를 채용 후보자로 결정합니다. 채용할 인력은 "공공기관 공공채용 업무 추가 표준화에 관한 고시"(Yu Renshe Ban [2010] No. 96) 및 "공공기관 공공채용 업무 추가 표준화에 관한 고시"에 따라 선정되어야 합니다. "(Yu Renshe Ban [2011] No. 326 No.) 및 기타 관련 요구 사항은 충칭 인적 자원 및 사회 보장 네트워크, 창서우구 정부 포털 및 창서우구 인적 자원 및 사회 보장 네트워크에 공시됩니다. 날. 공고 내용에는 채용할 사람의 이름, 성별, 생년월일, 학력(학위), 전공, 수험표 번호, 총 시험 성적, 졸업 기관(또는 소속), 제안 고용주 등이 포함됩니다.

12. 채용 및 처우

채용 발표 후 이의가 없거나 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 인력에 대해 사용자는 제안된 인력에 대해 의견을 제시해야 합니다. 채용하고 "충칭시 공공 기관 공개 채용"을 작성하십시오. 승인 양식은 검토를 위해 관할 부서로 전송되며 승인을 위해 창서우구 인적 자원 및 사회 보장국에 제출됩니다. 승인을 받아 고용된 인력은 "충칭 공공 기관의 시험 인력 채용 시스템에 대한 실시 방법"(Yu Fu Fa [2003] No. 37) 및 "충칭시 인사국 규정" ""공공 기관 고용 계약(서식)" 발송 통지"(Yu Renfa [2006] No. 68)의 규정에 따라 "공공 기관"에 서명합니다. 고용계약'을 체결하고, 인사관계를 수립하고, 채용절차를 개선하며, 규정에 따라 해당 공공기관 혜택을 누린다. 직원 임금 및 복리후생.

공개채용을 통해 채용된 인력은 규정에 따라 수습기간을 거치게 되며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다.

수습기간 종료 후, 평가에 합격한 자는 정식 채용됩니다. 수습기간 중 또는 이후에 평가에 불합격하거나 채용 전 병력을 숨긴 것으로 확인되고 신체상태가 기준에 부합하지 않는 사람. 직무 요건을 충족하거나 허위 자료를 제공하는 경우 채용이 취소됩니다.

2017년 7월 31일 이전에 지원하는 직무에 필요한 졸업(학위) 증명서 및 관련 자격증을 취득하지 못한 2017년 신입생은 채용되지 않습니다.

해외 대학에서 공부하는 정규 학업 자격(학위) ​​학생의 경우, 해당 학업 자격(학위)은 2017년 7월 31일 이전에 교육부 중국 유학 서비스 센터의 인증을 받아야 합니다.

13. 징계요건

공공기관 직원 공개채용(선발)은 우수인재 선발을 위한 중요한 채널이며, 관련 정책과 규정을 엄격하게 시행해야 한다. 채용(선발) 업무의 모든 측면에서 인사 업무 규율을 엄격히 집행하고 징계 검사 감독 기관과 각계의 감독을 의식적으로 수용하며 편애와 부정 행위를 엄격히 금지하고 채용의 원활한 진행을 보장해야 합니다. (선택) 작업. 규정 위반이나 부정 행위가 있는 경우, 확인 후 채용 자격이 취소되며, 관련 당사자는 관련 규정에 따라 엄중히 책임을 져야 합니다.

이 브로셔는 충칭 창수구 인적자원사회보장국에서 번역한 것입니다.

모집(선발) 정책 상담: 창서구 인사사회보장국 전화: 023-40661621

모집(선발) 조건 상담: 모집(선발) 단위 담당자 및 전화 번호 자세한 내용은 첨부 1, 첨부 2, 첨부 3을 참조하세요.

등록 및 시험 상담: 창서우 지구 인력 교육 및 평가 센터 전화: 023-40892765, 023-40469077.

원제: 2017년 1분기 창서우구 공공기관 직원 공개 모집(선발) 브로셔

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< p; > 1. 2017년 1분기 창서우구 공채 채용 공공기관 직원 목록

2. 2017년 1분기 창서우구 공채 채용 공공기관 직원 목록

3. 2017년 1분기 창서우구에서 선발된 공공기관 직원 목록

4. 충칭 시험에서 채용된 공무원을 위한 전문 참고 디렉토리

5. 충칭에서 공개 채용 2017년 1분기 창서우구 단위 직원 등록 추천서

6. 근무 경력 증명서(신청 동의서)