협상 이전 절차 프로세스

법적 분석: 1. 전학 서신 발급 (1) 양수인이 의도적으로 유닛을 받은 후 직접 전학을 요청할 경우, 양수인이 위치한 유닛에 서면 신청서를 제출해야 합니다. (2) 이전 단위의 동의를 받아 해당 단위의 관할 부서에 편지를 보내거나 협의 의견을 제출하십시오. (3) 전입 단위의 주무부서 검토 승인 후 전입 조직 또는 인사부서에 전입서 및 전근 승인서를 4부(전입 조직 또는 인사부서와 단위 주무부서 각 1부) 교부한다. ). (4) 양수인의 소속 기관 또는 인사부서는 전보를 승인하고 양수인의 소속 기관 또는 인사부서에 서신을 발송하여야 한다. (5) 전근 조직이나 인사부서의 조사 및 승인 후 전근 소속 부서의 담당 부서에 서신이 발송됩니다. (6) 이전된 부서의 담당 부서의 승인을 받은 후 신청서는 접수 부서로 전달되어 의견을 수렴합니다. (7) 이전된 부서는 소속 부서에 피드백을 제공하고 의견을 받습니다. 2. 인사 파일 전송 (8) 전송된 부서의 담당 부서는 양수인의 조직 또는 인사 부서에 회신하고 검토를 위해 인사 파일을 전송해야 합니다. (9) 이동 당사자의 조직 또는 인사부서는 이동 당사자의 조직 또는 인사 부서에 회신하고 인사 파일을 검토해야 한다. (10) 이동 당사자의 조직 또는 인사 부서는 인사 파일을 전송하도록 이동 단위의 관할 부서에 통지하는 서한을 발송해야 합니다. (11) "간부 서류 업무 규정" 및 간부 인사 서류 관리 관련 규정에 따라, 이송된 부서의 관할 부서는 간부 서류를 신중하게 수집, 정리, 묶고 봉인하여 발송해야 합니다. 편지로. (12) 전근자의 조직 또는 인사부서로부터 전출된 편지. (13) 인사파일 자료는 이송된 당사자의 조직 또는 인사부서에서 검토하며, 인사파일은 검토 승인 후 첨부된 서한과 함께 발송한다. (14) 접수 기관의 담당 부서에서 인사 파일 자료를 검사 및 접수한 후 요구 사항을 충족하는 경우 전근 조직 또는 인사 부서에 통지하는 서한을 발송합니다. 3. 전근통지서 발급 (15) 전근통지서는 양수인 조직이나 인사부서에서 4부(양수받은 조직이나 인사부서, 양수받은 조직이나 인사부, 공안부, 소관부서 각 1부)로 발급한다. (16) 양수인의 조직이나 인사부서에서는 이적 통지서를 3부(양수인의 조직이나 인사부, 공안부, 관할 부서에서 각 1부) 발행해야 한다. (17) 이전된 회사의 관할 부서는 이전 통지서를 발행해야 합니다. (18) 이동 단위는 이동 통지를 받고 이동된 직원에게 이동 절차를 진행하도록 통지합니다. (19) 이동된 인원의 이동이 완료된 후 원래 부서에 알립니다. (20) 양도 단위는 양도가 완료된 후 양도에 동의하는 관련 자료를 발행해야 한다. 4. 행정 소개서 변경 (21) 이전된 단위의 행정 부서는 행정 및 급여 소개서, 정당 및 연맹 이전, 노동 조합, 호구 등록, 주택 공적 기금 및 기타 관계를 처리합니다. (22) 전근지 조직 또는 인사부서에서 전근 행정 소개서. (23) 전근지 조직 또는 인사부서로부터 전근 행정 소개서. (24) 이전된 부서의 관할 부서는 이전된 직원의 행정 및 급여 소개서를 인수하고 정당 및 연맹, 노동 조합, 호적, 주택 공적금 및 기타 관계를 이전한 후 이전된 직원에게 통보합니다. x, 월, x, 연도에 이전된 단위에 보고합니다. 위의 단계는 모두 전제 조건에 따른 처리 순서로 간주되며, 동의하지 않으시면 도중에 다시 돌아가게 됩니다.

법적근거 : "2017년 채용공무원 계약체결, 협상 및 기타 절차에 관한 상무부 인사부 고시" 1. 신입사원 서명절차 ( 1) 처리방법

'전국대졸업자 취업계약서' 또는 '전국졸업생 취업계약서'(이하 '고용계약서'라 한다)를 "중국우편특급"을 통해 영업소로 보내주시기 바랍니다. 6월 6일 교육부 인사부 간부과 1과 이전에 "(주소: 베이징시 둥청구 동장안가 2호, 우편번호: 100731) 이전에 우편"(EMS)을 발송합니다.