신장위구르자치구 인적자원사회보장부에서 작성한 전체 노동 계약서는 어떤 모습인가요?

네, 물론, 정부의 노동제도를 총괄하는 곳은 인적자원부와 사회보장부입니다. 의미

취업접근제도, 자세한 내용을 보려면 클릭하세요. 취업접근제도는 국가직업자격증 제도의 주요 내용입니다.

취업을 위한 부름은 기술적으로 복잡하고 광범위하게 적용 가능하며 국가 재산, 국민의 생명과 관련된 직업에 대해 "노동법" 및 "직업 교육법"의 관련 조항에 따라 결정되어야 합니다. 안전 및 소비자 이익 고용에 대한 전문 자격증 취득 및 교육. 범위

취업 접근 시스템을 구현하고 확인된 특정 특성 및 요구 사항과 결합된 구현 단계 및 전반적인 경력 목표에 따라 국가 직업 자격증 시스템의 구현을 결정합니다. 변호사, 공인회계사, 전기기사, 보일러 제조업자 등 특정 직업(직업)은 기술 및 직업 회의와 전문 자격 자격증 제도의 조기 시행으로 인해 매우 강력한 직업입니다. 중국 경제의 급속한 발전과 과학 기술 분야의 발전 수준이 지속적으로 향상되고 표준화됨에 따라 일부 독창적인 직업에는 현재 사무직 수와 같은 전문 자격 인증 시스템의 점진적인 구현이 필요하지 않습니다. 직종: 인적 자원 관리, 마케팅 관리, 행정, ​​물류 및 재산 등. 궁극적인 목표는 실무자를 위한 대부분의 전문 직위가 전문 자격증 시스템을 구현하는 것입니다. 법적 근거 자세한 직업 자격증 제도를 보려면 클릭하세요. 노동법 제8장 제69조에 따르면 "국가직업분류는 직업능력 기준을 제공하는 전문성 개발과 직업의 실현을 결정하는 자격증 제도입니다." , 정부의 인증을 받은 기관은 근로자의 직업 교육을 결정하기 위한 직업 기술 평가를 담당합니다. 졸업장, 훈련 증명서 및 직업 자격 증명서 시스템 시행에 관한 법률 5장. 고용촉진법 제51조는 "국가는 공공의 안전, 개인의 건강, 생명과 재산의 안전 등 특수한 업무에 종사하는 근로자에 ​​대한 전문 자격증 제도의 실시에 대한 책임을 진다"고 명확히 규정하고 있습니다. 피>