기금넷 공식사이트 - 주식 시세 - 2019년에는 보편적인 두 자녀 정책을 비롯한 여러 가지 새로운 법률 및 규정이 시행될 예정입니다.
2019년에는 보편적인 두 자녀 정책을 비롯한 여러 가지 새로운 법률 및 규정이 시행될 예정입니다.
1월 1일에는 다수의 새로운 법률과 규정이 시행됩니다. 다음은 대학 입시에서 수집된 정보 중 일부입니다. 살펴보겠습니다.
12월 27일 전국인민대표대회 상무위원회는 개정된 '인구 및 가족계획법'을 심의, 승인하여 12월 12일 '전국적인 두 자녀' 정책을 공식 시행하게 되었습니다. 국무원은 '거류허가' 잠정규정'을 발표했는데, 이는 우리나라가 '임시거류허가' 시대를 완전히 종식하겠다는 뜻이다...
이 규정의 정식 시행은 어떤 방식으로 이루어질 것인가? 정책과 규정이 당신과 나의 삶에 영향을 미치나요?
종합II 자녀
설날 이후에 태어난 '둘째 자녀'도 합법입니다
12월 27일 상임위는 전국인민대표대회(전인대) 위원회가 '인구 및 가족계획법' 개정안을 심의·비준했다. 이는 '보편적 두 자녀 정책'이 1월 1일부터 공식적으로 시행된다는 뜻이다. 상위법령 조항과의 일관성을 유지하기 위해 전국 각지에서는 지방가족계획법 개정에 박차를 가하고 있다.
어제 오전, 광동성 인민대표대회 상임위원회는 새로 개정된 '광동성 인구 및 가족계획 조례'를 만장일치로 승인했고, 광둥성은 전국 최초로 가족계획 개정을 완료한 성이 됐다. 기획 규정.
지방 가족계획 조례 개정은 정책 시행에 영향을 미치지 않는다
'인구 및 가족계획법' 개정이 완료된 후 '가족계획법' 시행 시기는 두 자녀 보편적 정책, 즉 1월 1일 전국적으로 통일됩니다. 지자체가 가족계획 조례 개정을 완료하더라도 전국적인 정책 시행에는 영향을 미치지 않는다는 뜻이다.
베이징 뉴스의 한 기자는 안후이성 가족계획 규정 초안이 안후이성 법무실에 제출되었으며 앞으로 제출될 예정이라는 소식을 안후이성 보건가족계획위원회로부터 알게 됐다. 안후이성 인민대표대회 상무위원회는 내년 1월 중순에 심의할 예정이다.
안후이성 보건 및 가족 계획 위원회 부국장 Yang Wu는 기자들에게 법 개정 과정에서 안후이성이 국가 건강 및 가족 계획 위원회와 충분한 소통을 했다고 말했습니다. 전국인민대표대회 상임위원회가 새로 개정된 '인구 및 가족계획법'을 통과시킨 후, 성의 규정 초안이 이에 따라 조정되었습니다.
양우씨는 법 개정 작업이 매우 치열하지만, 가족계획 조례를 개정하는 과정에서 충분한 준비와 연구가 이뤄졌다고 말했다. 이미 오래 전에 완료된 것이므로 전국인민대표대회의 심의만 하면 된다. 상무위원회는 개정된 인구가족계획법을 심의하고 승인한 후 상급법에 따라 조정할 것이다.
또한, 상하이시 보건가족계획위원회는 관련 부서와 협력하여 '상하이 인구 및 가족계획 조례' 개정을 위한 다양한 준비를 진행하고 있습니다. 출산휴가 등에 대한 구체적인 규정을 마련하고 출생신고 서비스 표준화 등 지원서류를 연구, 제정한다.
전문가: 출산휴가 최대한 연장해야 한다
'두자녀 종합정책'이 내일부터 공식 시행되는데, 그 이후에 태어난 둘째 아이도 출산한다는 뜻이다. 합법적이 될 것입니다.
국민건강가족계획위원회 관련 책임자는 재생에 관한 구체적인 실시규칙은 지방인민대표대회 또는 그 상무위원회가 규정에 따라 결정하도록 위임받았다고 밝힌 바 있다. 따라서 현지 규정이 개정되지 않고 상위 법률이 통과된 경우 구체적인 시행은 상위 법률에 따라 이루어져야 합니다. 즉 설날 이후 지방법이 개정되지 않더라도 지난 12월 27일 전국인민대표대회 상임위원회에서 의결된 '인구 및 가족계획법 개정에 관한 결정'은 시행되어야 한다는 것이다.
설날 이후에 태어난 둘째 아이의 지위는 이미 합법화됐지만, 현지법이 개정되지 않았다면 어떻게 출산휴가를 쓸 수 있겠는가? 북경대 법학전문대학원 잔중러 교수는 분석했다. 상위법에 따라 설날 이후 둘째 아이를 출산하는 부모에 대한 출산휴가는 기존 규정보다 약간 더 많아야 한다는 것이다.
“규정에는 출산 예정인 한, 1~2명의 자녀를 둔 사람은 누구나 출산 휴가를 연장할 수 있다고 나와 있습니다.” Zhan Zhongle은 현지 법률이 개정되기 전에 고용주의 승인을 받아야 한다고 말했습니다. 출산휴가 기간은 원래의 기간보다 짧아서는 안 됩니다. “구체적인 승인 방법은 고용주가 정합니다.”
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