학생에 대한 교사의 차별에 대해 불만을 제기하는 방법

지방 교육청 행정 부서에 불만을 제기할 수 있습니다. 교사가 체벌, 위장체벌, 기타 인간의 존엄성을 모욕하는 행위를 했을 경우, 해당 교사는 교육에 대한 비판 외에 사건의 경중, 결과 및 영향에 따라 다음과 같은 처우를 받게 됩니다.

1. 사건의 규모가 비교적 경미하고, 사건이 심각한 경우에는 교학연구팀장, 도덕교육과장이 책임을 진다. 교육 상황이 심각한 경우 교감과 교장이 교육을 지원할 책임이 있습니다.

2. 상황이 심각하지만 결과가 없을 경우 교사는 학생과 부모에게 사과해야 합니다. 학교측은 이번 학기나 올해 당직상 1개월을 공제하고 각종 선발대회 참가 자격을 취소할 예정이다. 상황이 심각하여 특정 피해 또는 특정 결과를 초래하는 경우 해당 당사자는 반년 직무 책임에서 제외되며 필요한 경우 학교 교직원 회의에서 공개 감사를 받도록 명령되며 행정 징계 처분이 내려지게 됩니다. "교원법" 제37조 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우에는 학교, 기타 교육기관 또는 교육행정부서로부터 행정처분을 받거나 해고된다.

(1 ) 고의로 교육 및 교수 업무를 완료하지 못하는 경우 교육 및 교수 업무에 손실을 초래하는 경우,

(2) 학생을 체벌하고 교육 후에도 변화시키지 않는 경우,

(3) 나쁜 행위를 하는 경우 , 학생을 모욕하고 나쁜 영향을 미칩니다. 교사가 전항 제2호, 제3호의 정황 중 하나를 범하고, 그 정황이 범죄를 구성할 만큼 엄중한 경우, 법에 따라 형사책임을 진다.