기금넷 공식사이트 - 주식 시세 - 광저우 노동국 광저우 노동국 불만사항 핫라인
광저우 노동국 광저우 노동국 불만사항 핫라인
1. 광저우 노동국 민원 전화번호는 무엇입니까? 2. 광저우 노동국 전화번호는 몇 번입니까? 3. 광저우 노동국 민원상담전화는 무엇입니까? 광저우 노동국 민원 전화번호는 무엇입니까?
광저우시 인적자원 및 사회보장국: 12333
웨슈구 인적자원 및 사회보장국 노동 감독대: 83364523
하이주 구 인적자원 및 사회 보안국 보안 노동 감독대: 84480422
리완구 인적 자원 사회 보장국 노동 감독과: 81376063
천하구 인적 자원 사회 노동 감독대 보안국: 87568311
바윈구 인사사회보장국 노동감독대: 26090299
황포구 인사사회보장국 노동감독대: 82111294
판위구 사회보장국 인적자원 및 사회보장 노동감독대: 84645660
화두구 인적자원 및 사회보장국 노동감독대: 86969113
난사구 인적자원 및 사회보장국 노동감독대: 39006176
p>충화구 인적자원사회보장국 노동감독대: 87960843
증성구 인적자원사회보장국 노동감독대 : 82755650
주요 기능
(1) 중앙, 지방, 지방 노동계의 사회 보장 시스템 개혁을 위한 법률, 규정, 지침, 정책 및 전반적인 계획을 실행합니다. 사회 보장 업무와 광저우 노동국과 협력하여 시의 노동 및 사회 보장 사업 발전을 위한 중장기 계획과 연간 계획을 준비하고 실행을 조직합니다.
(2) 광저우 노동국에서 지방 노동 및 사회 보장 법률 및 규정을 제정하고, 기본 기준, 관리 규칙을 제정하며, 광저우 노동국의 시행, 감독 및 검사를 조직하고 노동 및 사회 보장 정책 서비스를 제정합니다. 컨설팅 기관 행정규칙, 노동사회보장 감독검사 방법, 노동사회보장에 대한 감독검사 권한을 행사한다.
(3) 노동 및 고용 업무를 종합적으로 관리하고, 고용 촉진을 위한 정책 및 조치를 수립하며, 노동 시장을 계획 및 관리하고, 고용 기관에 대한 관리 규칙을 수립 및 개선합니다. 농촌 잉여 노동을 위한 계획 고용과 지역 간 질서 있는 노동 흐름을 위한 정책과 조치를 개발하고 그 실행을 조직합니다.
위 내용 참조: 광둥시 인력자원사회보장국-광저우 노동법 위반 신고 접수 핫라인: 광저우시 노동국 전화번호는 무엇입니까?
광저우시 노동국(광저우시 인력자원사회보장국) 연락처/문의 핫라인/신고 핫라인: 12333
광저우시 인력자원사회보장국 종합 서비스 홀에 문의하세요. 전화: 12345
추가 정보:
광저우시 노동사회보장국은 광저우시의 노동 및 사회보장 업무를 담당하는 광저우시 정부의 행정 부서였습니다. 1999년 10월에 설립되었습니다. 구 광저우시 노동국과 광저우시 사회보험국이 합병되어 설립되었습니다.
국에는 사무실, 정책 및 규제 부서, 노동 및 임금 부서, 노동 관계 부서, 근로 검사 부서, 교육 부서, 고용 부서, 연금 보험 부서, 업무 관련 상해 및 출산 보험 부서, 의료 부서가 있습니다. 보험과 및 기획과 재정기금감독처, 인사처, 징계검사처 등 13개 부서가 있다. 국에는 20개의 공공 기관이 있습니다.
광저우시 노동국의 주요 기능은 다음과 같습니다:
(1) 중앙, 지방 및 지방 정부의 법률, 규정, 지침, 정책 및 사회 보장 시스템 개혁을 시행합니다. 시 노동 및 사회보장 업무 이 도시의 노동 및 사회보장 사업 발전을 위한 전체 계획을 수립하고 중장기 계획과 연간 계획을 준비하고 실행을 조직합니다.
(2) 지방 노동 및 사회 보장 법률 및 규정을 제정하고 기본 기준 및 관리 규칙을 제정하며 노동 및 사회 보장 정책 서비스 컨설팅 기관과 노동 및 노동 조합에 대한 시행, 감독 및 검사를 조직합니다. 사회보험 감독검사 조치를 실시하며 노동 및 사회보장에 대한 감독검사 권한을 행사한다.
(3) 노동 및 고용 업무를 종합적으로 관리하고, 고용 촉진을 위한 정책 및 조치를 수립하며, 노동 시장을 계획 및 관리하고, 고용 기관에 대한 관리 규칙을 수립 및 개선합니다. 농촌 잉여 노동을 위한 계획 고용과 지역 간 질서 있는 노동 흐름을 위한 정책과 조치를 개발하고 그 실행을 조직합니다.
(4) 직업 분류, 직업 기술 표준 및 산업 표준을 위한 구체적인 실행 방법을 수립하고 직업 기술 훈련을 수립합니다. 고용 훈련 계획 및 정책과 그 실행을 조직화합니다.
(5) 노사 관계 조정 및 조정을 담당하고, 노사 관계 조정 및 조정을 위한 정책 및 조치를 수립하고, 노동 계약 및 단체 계약 관리 시스템을 수립 및 개선하며, 노동쟁의 해결 및 노동 중재에 관한 표준화된 규칙, 기업 근로자의 근로 시간, 휴식 및 휴가 제도와 여성 근로자 및 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책 및 실시 방법을 제정하고 그 이행을 감독합니다.
(6) 기업 직원 임금에 대한 거시적 정책 및 조치를 수립하고, 기업 임금 소득 조정 및 국유 기업 운영자의 소득 분배를 위한 정책을 수립합니다. 보유 자산 운영 기업과 국유 기업의 급여 총액과 주요 책임자의 급여 기준.
(7) 연금, 실업, 의료, 업무 관련 상해 및 출산 사회 보험에 대한 정책 및 기준을 수립하고 그 시행, 감독 및 검사를 조직합니다. 공공 의료 시스템을 개혁하고 업무 관련 부상 확인 및 노동 능력 평가 업무를 담당합니다. 퇴직 직원을 위한 사회 관리 서비스 시스템 구축을 조직하고 업무 관련 부상 재활 업무를 안내합니다.
(8) 사회 보험 기금의 징수, 지불, 관리 및 운영에 대한 정책을 수립하고 사회 보험 기금의 예산 및 결산에 대한 검토 의견을 제공하며, 사회 보험 기금 관리에 대한 행정 감독을 실시합니다. ; 사회보험 취급 기관 기금 운영 기관에 대한 관리 규칙 및 자격 기준을 제정하고 실행을 조직합니다.
(9) 기관, 기관, 기업을 위한 보충 연금 보험 및 보충 의료 보험 정책을 수립하고, 국가 공무원을 위한 의료 보조금 조치를 마련하며, 보충 보험 사업 기관의 자격을 확인 및 검토합니다.
(10) 노동 및 사회 보장의 통계 및 정보 업무를 담당하고 노동 및 사회 보장 정보 네트워크 구축을 조직하며 노동 및 사회 보장 사업에 대한 통계 정보 및 개발 예측 보고서를 정기적으로 발행합니다. 불규칙하게.
(11) 노동 및 사회보장 분야의 과학기술 연구와 외부 교류를 조직합니다.
(12) 구, 현급 시 노동사회보장 부서의 업무를 지도하고 노동조합, 협회 및 기타 사회단체의 업무를 지도한다.
(13) 지방자치단체와 상급 노동부, 사회부서가 할당한 기타 문제를 수행합니다.
공식 웹사이트 주소: 웹 링크
참고: 바이두백과사전 광저우시 노동국, 광저우시 노동국 공식 웹사이트 시국 외부 서비스 연락처. 광저우 노동국의 민원전화 핫라인은 무엇입니까?
광저우시 노동사회보장국 광저우 노동국: 83338306 광저우 노동국, 성 전역에서 노동 위반 신고 핫라인에 전화할 수 있습니다. 광저우 노동국: 12333 광저우시 노동사회보장국 광저우 노동 국: 83338306 둥산구 노동사회보장국: 37631323