일본 거대 은행은 최초로 주 4일 근무제를 도입했습니다. 임금은 어떻게 지급되나요?

사건은 시작됐다

바로 오늘 오후, 이웃 나라 일본의 유명 은행이 새로운 업무 시스템을 공개해 인터넷상에서 많은 분노를 불러일으켰습니다. 네티즌들은 이 시스템의 구체적인 내용이 다음과 같다고 뜨거운 논의를 벌이고 있다.

일본의 거대 은행인 저우 씨가 근로자들의 생활비를 줄이고 직장에서의 노동 강도를 줄이기 위해 며칠 전 발표한 것이다. 그러한 시스템을 구축했습니다. 주 4일까지 쉴 수 있는 근무제도가 도입된다고 합니다. 물론 근로자들에게 휴식 시간을 더 많이 주지만 임금도 낮아지게 됩니다. 물론, 정규 근무 시간에만 집에서 쉬면서 임금을 받을 수는 없습니다. 구체적인 내용

그리고 제 생각엔 급여 삭감폭도 높지 않은 것 같아요. 관련 뉴스를 보면 근로자가 일주일에 3일을 쉬면 기본급의 80%를 받을 수 있지만, 4일을 쉬면 기본급의 60%만 받을 수 있다고 나와 있습니다. 뉴스는 이 기본급이 일당의 60~80%인지, 아니면 일주일에 일하기로 되어 있는 시간에 대한 원래 급여의 몇 퍼센트인지 명확하게 밝히지 않았습니다. 관심 있는 친구들은 이후 관련 뉴스를 검색할 수 있습니다. 개인적인 의견

그리고 다들 아시다시피 일본의 노동자들은 인구도 적고 영토도 작기 때문에 상당히 피곤합니다. 그리고 일본인들도 매우 열심히 일합니다. 야근을 하고 일찍 일어나 출근하는 게 다 생활의 억압 때문인데, 일본 은행들은 특히 야근을 심각하게 여기는데, 원래 제도와 비교해 보면 놀라운 차이가 있다. 하지만 이 시스템의 도입이 정말 모두에게 좋은 걸까요?

사람마다 의견이 다른데 제 생각에는 집안이 부유하거나 다른 부업을 통해 상대적으로 수입이 충분한 사람들에게는 이것이 큰 도움이 된다고 생각합니다. 생활을 유지하기가 너무 힘들고, 생활이 더 힘든 사람들은 휴식을 취해야 하고 일을 할 수 없어도 자신의 생활을 유지하기 위해 아르바이트를 찾을 것입니다. 이것은 내 개인적인 견해입니다.