연금과 연금은 같은 것인가요?

연금과 퇴직금은 같은 것이 아니다. 연금보험을 납부하지 않은 퇴직자가 퇴직연령이 되면 국가재정이나 지방재정이 매달 연금을 지급하거나, 일회성으로 지급하는 것을 말한다. 하지만 퇴직하기 전에 수수료를 지불할 필요는 없습니다. 연금이란 근로자가 단위로 연금보험을 납부한 후 퇴직연령이 되면 매월 연금을 지급받는 것을 의미하며, 연금을 받기 전까지 15년 이상 보험료를 납부해야 합니다.

연금과 퇴직금은 같은 것이 아닙니다. 퇴직금과 연금의 차이점은 다음과 같습니다.

개념이 다릅니다.

1 연금은 다릅니다. 사회보험에 기초한 국민연금 제도 보험제도는 근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후 본인의 사회 기여도와 개인의 기여도에 따라 월 또는 일시금으로 화폐 형태의 보험급여를 지급하는 제도입니다. 퇴직 후 직원의 기본생활 보장을 위해 주로 사용되는 연금보험 또는 퇴직조건

2 사회기초연금보험의 정식 명칭인 연금보험은 국민연금공단에서 제공하는 제도입니다. 근로자가 국가의 요구 사항을 충족할 때 노동 의무가 면제되는 문제를 해결하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 국가와 사회 또는 퇴직 후 기본 생활을 제공하기 위해 설립된 사회 보험 시스템.

다양한 자금 조달 경로

1 퇴직 연금은 일반적으로 퇴직자(예: 공무원, 공공 기관 직원 등)의 퇴직 혜택입니다. 기업이 공공기관에서 관리하는) 연금보험의 사회적 조정에 참여하지 않고 국가재정이나 지방재정에 포함되는 자를 연금 또는 퇴직생활비라고 하며,

2 연금을 지급한다. 사회보험기금과 연금보험의 사회적 풀링에 참여하는 퇴직자의 퇴직급여를 총칭하여 연금이라고 하는데

연금과 연금을 동시에 받을 수 있나요?

퇴직연금과 연금은 동시에 받을 수 없습니다. 둘의 개념은 다릅니다. 근로자 연금은 국가 재정으로 충당되는 반면, 근로자 연금은 사회 보험 기금으로 충당됩니다. 이것이 연금과 연금의 주요 차이점입니다. 연금 수급자는 기업이나 기관의 퇴직 직원이고, 연금 수급자는 정부 기관의 퇴직 직원입니다. 퇴직연금은 근로자가 노령이 되거나 근로능력을 상실한 후 사회보험제도의 규정에 따라 사회에 대한 기여도와 자질에 따라 국가가 매월 또는 일회성으로 지급하는 금전입니다. 연금보험이나 퇴직조건에 대한 보험급여는 주로 퇴직 후 근로자의 기본적인 생활을 보호하기 위해 사용됩니다.

일반적으로 연금과 연금은 비슷한 의미인 것 같아도 여전히 큰 차이가 있다. 연금은 매달 지급되는 사회보장제도이고, 퇴직연금은 국가가 정하는 보장제도이다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제16조

기본양로보험 가입 개인 15년 동안 누적 기여금을 납부하여 법정 퇴직 연령에 도달한 사람은 매월 기초연금을 받게 됩니다.

법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.