사회 보장의 용도는 무엇입니까?

사회보장 근로자에게 있어서 사회보장은 흔히 '5대 보험 1펀드'라고 불리며, 구체적으로 말하면 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험이다. 보험 중 하나는 주택 선지 기금입니다. '주택공제기금' : 단위와 개인의 구체적인 비율은 각각 50이며, 이는 개인의 평균 연봉을 기준으로 계산됩니다. 국가에서는 주택공제기금이 급여의 10% 이상이어야 한다고 규정하고 있다. 이익이 좋은 단위는 그보다 높을 수 있으며, 근로자와 단위는 각각 50%를 부담한다. 따라서 직원들이 주택 공제금을 지불하는 것이 매우 비용 효율적입니다! 근로자 임금을 기준으로 한 "5대 보험"의 경우 단위와 개인의 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20개, 의료 보험 단위가 6개, 실업 보험 단위가 1개, 개인이 1개입니다. 출산 보험 1 전체 금액은 회사에서 부담하고, 업무상 상해 보험 0.8도 회사에서 전액 부담하며, 개인 직원은 출산 및 업무 관련 상해 보험에 대해 책임을 지지 않습니다. 정당한 사회 보장: 사회 보험에는 주로 5가지 보험이 포함됩니다. 1. 사회 보장은 정부 조치 2. 사회 보장은 보편적 보장 3. 사회 보장은 평생 보장 4. 사회 보장 보조금 지급 5. 사회 보장 연금 금액이 증가하고 있습니다. 6. 베이징의 사회 보장은 베이징의 생활 수준을 보장합니다★ 연금 보험 연금 보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 금전적 보상과 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회 보험 제도입니다. 국유기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업경영을 실시하는 공공기관과 그 직원은 기본양로보험에 가입해야 한다. 신규참여단위(다양한 기업을 말한다)의 단위지급률은 10으로, 개별지급률은 8로 결정된다. 개별상업가구 및 그 근로자, 유연고용인력 및 기타 유형의 개인 형태로 보험에 참여하는 인원에 따라 지급기간에 따라 지급비율이 차등 시행됩니다. 기초연금보험에 가입한 개인근로자의 경우 지급기준은 규정된 범위 내에서 높거나 낮을 수 있으며, 많이 납부할수록 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 월별 연금을 받으려면 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 절차를 거쳐야 하며, 해당 단위와 개인이 법에 따라 연금 보험에 가입하고 지급 의무를 이행했으며 최소 15년 이상 납부해야 합니다. 연령. 현재 우리나라 기업 직원의 법정 퇴직 연령은 남성 직원의 경우 60세, 경영 및 과학 연구에 종사하는 여성 간부의 경우 55세, 여성 직원의 경우 50세입니다. 기초연금은 기본연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 근로자가 법정 퇴직연령에 도달하고 15년 동안 개인 부담금을 납부한 경우, 기본연금액의 월 기준은 도내 근로자의 월평균 급여( 자치구, 자치단체) 또는 시(현)의 전년도 20. 개인계좌연금은 개인계좌자금에서 지급되며, 월 지급기준은 개인계좌 저축액을 120으로 나눈 금액을 기준으로 합니다. 개인계좌 자금 소진 후 소셜풀링기금에서 지급됩니다. ★B 의료보험 도시근로자기본의료보험제도는 근로자의 기본적인 의료수요를 보호하기 위해 재정, 기업, 개인의 경제성을 바탕으로 설립된 사회보험제도이다. 기업(국영기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 등), 기관, 공공기관, 사회단체, 민간 비기업 단위 및 그 직원을 포함한 모든 사용자는 기본의료보험에 가입해야 하며, 도시 근로자 기본의료보험 기금은 기본의료보험 사회통합기금과 개인구좌로 구성된다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자의 개인계좌로 구성됩니다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자 개인이 공동으로 납부하며, 이 중 고용주가 6%, 개인이 2%를 부담합니다. 고용주가 납부하는 의료보험료의 일부는 기본의료보험 사회통합기금을 조성하는 데 사용됩니다. 이 기금의 일부는 주로 피보험 직원의 입원비, 만성질환 외래 진료비, 구조비, 응급처치비로 사용됩니다. 기본의료보험 최저지급기준 이상, 최고지급한도 미만의 의료비에 대해서는 규정에 따라 개인이 일정 비율의 비용을 부담해야 한다. 개인계좌의 자금은 주로 피보험자의 의료비, 지정의료기관 및 지정 소매약국에서의 의약품 구입비로 사용되며, 개인계좌 자금이 소진되거나 부족할 경우에는 피보험자가 직접 현금으로 지급하고, 계정은 사용 및 법적 상속을 위해 이월될 수 있습니다. 질병으로 인해 입원한 피보험 직원은 먼저 입원 한도액을 자비로 지불한 후 전체 기금 및 직원 개인 지불 섹션을 입력합니다.

출산보험 혜택을 받는 직원은 다음 세 가지 조건을 충족해야 합니다. 고용주가 6개월 이상 출산보험에 가입하고, 가족계획 정책에 따라 출산보험료를 전액 납부했거나 출산을 하였거나 출산을 했다는 사실이 명시되어 있어야 합니다. 낙태, 근로자가 이 시의 도시 지역에서 출산한 경우 보험 지정 의료 기관 또는 출산 또는 낙태(자연 낙태 및 인공 낙태 포함) 승인을 받아 산과 의료 기관으로 이송됩니다. 사회보장 지급 절차: 1. 사회보험 신청 절차 연금보험 관련 절차는 다음과 같습니다. 각종 기업(국유기업, 집단소유기업, 주식회사, 주식회사, 주식회사, 외국인투자기업, 민간 기업 등), 기업 관리(직원 공공 기관(기업 기준에 따라 임금 및 퇴직 혜택이 시행됨)은 영토 관리 원칙에 따라 납세 관할 사회 보험 기관에 가야 함) (비과세 단위는 단위 주소 지역을 기준으로 함) 사회 연금 보험 등록 절차를 완료합니다. 새로 설립된 단위는 설립 승인일로부터 1개월 이내에 등록 절차를 완료해야 합니다. 피보험 단위는 사실상 노동 관계에 있는 모든 직원(퇴직 직원 제외)에 대해 사회 보험 절차를 처리해야 합니다. 1. 필수양식 및 첨부서류 1. 사회보험등록양식 및 현직근로자 증감 세부변경사항 목록(2부)을 받아 관할 사회보험취급기관에서 발급받아야 한다. 관련 서류는 다음과 같습니다. (1) 기업 영업 허가증(사본) 또는 기타 승인된 업무 또는 설립 증명서 (2) 중화인민공화국 조직 코드 증명서 (3) 지방세 등록 증명서 해당되는 경우 증명서가 해당 단위의 성격을 명확하게 식별할 수 없는 경우, 그 개인성을 입증할 수 있는 관련 정보(예: 공상부 증명서, 국세 등록 증명서, 자본 확인 보고서 등)를 제출해야 합니다. (5) 공공기관은 공공기관의 설립에 관한 서류승인서를 첨부하여야 한다. (6) 한사무소에는 본점 또는 본점의 위임장을 첨부하여야 한다. 첨부정보: 신규 보험에 가입한 직원의 신분증 사본(호구가 이 도시에 있지 않은 직원도 호적 또는 임시 거주 허가증 사본을 제출해야 함) 위 서류는 원본과 사본이 모두 필요합니다. 거주지 사회보장기관에서 처리됩니다. 2. 양식 작성 방법: 1. 사회 보험 등록 양식 "세금 ID": 세금 등록 증명서의 "420103748300492와 같은 세금 ID 번호" 열에 있는 번호입니다. "산업 및 상업 등록 라이센스 정보": 산업 및 상업 등록을 등록하고 산업 및 상업 라이센스를 취득해야 하는 단위(예: 다양한 기업)는 "승인된 시설 정보" 열을 작성하지 마십시오. . "승인된 설립 정보": 산업 및 상업 등록 없이 설립된 단위(예: 기관, 기관, 사회 단체 등)의 경우 "산업 및 상업 등록 라이센스 정보" 열을 작성하지 마십시오. "지불 부서의 특별 관리자": 업무를 구체적으로 담당하는 사회 보험 부서의 연락 담당자, 담당 부서 및 연락처를 기재하십시오. "단위 유형", "소속": 보험 대상 단위의 단위 유형 및 소속에 따라 표 하단의 "설명"에 해당 코드를 입력합니다. "계좌개설은행" : 계좌개설은행의 청산은행번호를 반드시 입력해야 합니다. 2. 현직근로자수 변경내역 상세목록: "이름", "성별", "생년월일", "개인계좌(ID번호)": 모두 신분증 기재사항에 따라 엄격하게 기재해야 합니다. . '개인번호': '갱신' 또는 '이전'을 원하는 사람은 원래 개인번호를 입력하고 이 항목을 작성해야 합니다. "신규" 인원은 보고 시 이 열을 채우지 않으며 개인 번호가 생성을 위해 컴퓨터에 입력됩니다. (1) '신규 추가': 이전에 보험에 가입하지 않았던 사람은 새로운 범주에 속하며, 보험에 가입한 사람은 신규 추가된 사람으로 취급할 수 없습니다. (2) "갱신" : 원래 사회보장에 가입하고 있었으나 중단하거나 모바일 창구로 이동하여 보험신청을 하다가, 이제 새로운 단위로 보험신청을 하게 된 경우 보험을 갱신하는 것입니다. . 모바일 창구에서 보험에 가입하신 분은 본 양식을 제출하기 전에 모바일 창구에서 연체금을 완납하고 보험 정지 절차를 거쳐야 합니다. (3) "이동": 이는 특히 이 도시의 피보험자 단위 간 피보험 인력의 이동을 의미합니다. (4) "시외 반입": 해당 인원은 단위의 사업 종료 후, 이입된 자금의 정산 및 "시외 반입" 거래 업무를 처리하기 위해 시립 기금 정산 센터에 가야 합니다. 계좌 개설 절차가 완료되었습니다. '월지급임금' : 해당 근로자의 전년도 월평균 총액을 기준으로 작성합니다. 올해 신규채용인력은 실제 지급된 월급총액을 기준으로 신고한다.

실제 지급된 급여가 전년도 시 평균 월급의 60% 미만인 경우, 실제 급여가 시 월평균 급여의 300%를 초과하는 경우 전년도 시 평균 월급의 60%를 지급한다. 전년도 급여의 경우 전년도 시 평균 월급을 초과하는 실제 급여를 기준으로 전년도 시 평균 월급의 300을 지급해야 합니다.