왜 노동교양 제도를 폐지해야 합니까?

1. 개인의 자유를 제한하는 행위는 법률로 정해야 하며, 노동에 의한 재교육은 국무원의 행정규정이므로 불법입니다.

2. 개인의 자유를 제한하는 과도한 형벌을 부과하는 것은 형법과 거의 동일하다. 비록 구체적인 처형은 감옥에서 이루어지지 않지만, 처벌받는 사람에게는 큰 차이가 없다.

3. 노동교양위원회는 실제로 시·공안기관이 실제 운영과정에서 이러한 엄격한 감독체계가 없다고 판단했다.

4. 기관은 정부의 기능부서로서, 정부가 해결하기 어렵다고 판단하는 문제가 있을 경우 공안기관의 행정상대방에 대한 노동훈련을 통한 재교육을 명령하는 것은 야만적인 행정이라는 의심을 받는다.

5. 노동을 통한 재교육을 폐지하기 전에는 많은 정부가 노동을 통한 재교육을 위해 '청원자'를 파견하여 법률 시스템의 발전을 방해했습니다.

6. 80호와 56호 문서는 특정 기간, 특히 형사소송법이 존재하기 이전에는 사회 안정과 통제에 매우 중요한 역할을 했으나, 우리나라의 지속적인 개선과 함께 범죄가 과도하게 이루어졌습니다. 법률 시스템, 문서 번호 80.56도 역사의 무대에서 물러났습니다.

추가 정보:

중국의 노동을 통한 재교육 시스템은 전국인민대표대회 상무위원회 제78차 회의에서 승인되고 공포된 "노동을 통한 재교육에 관한 결정"에 기초합니다. 1957년 8월 1일. 및 관련 법령의 제정.

노동을 통한 재교육을 받아야 하는 사람의 경우 민정, 공안부, 해당 기관, 단체, 기업, 학교 및 기타 단위 또는 부모 및 보호자가 신청서를 제출해야 합니다. 자치구, 지방자치단체), 대도시 및 중규모 도시 인민정부 노동교양위원회가 심의하고 승인한다. 로동재교육의 결정기간은 대부분 1년이고, 1년 반 정도인 경우도 있고, 3년인 경우도 아주 적습니다.

로동교화형을 선고받은 사람이 그 결정에 불복할 경우 항소를 제기하여 재심을 청구하거나 행정소송 규정에 따라 인민법원에 행정소송을 제기할 수 있다. 법.

소송을 제기하는 수감자는 자신을 변호하기 위해 변호사를 고용할 수 있습니다. 각급 노사위원회를 통한 재교육은 법적 절차를 엄격히 준수하며 노동을 통한 재교육에 대한 심의, 결정 시 인민검찰원의 감독을 받는다.

노동교양형을 선고받은 사람은 사법행정기관 노무관리센터를 통한 재교육을 받아 교육개혁을 받게 된다. 노동관리청을 통한 재교육은 "근로결정을 통한 재교육", "근로고지를 통한 재교육" 등의 법적 문서에 의거하여 노무사원을 통한 재교육을 인정하고 있습니다.

이러한 법률 문서가 없거나 문서에 포함된 내용이 실제 상황과 일치하지 않는 경우를 비롯하여 정신 질환자, 바보, 시각 장애인, 청각 장애인, 벙어리 및 기타 중증 장애인 및 아픈 환자의 경우 노동교양규정에 따라 입국할 수 없는 사람, 임신한 여성, 수유한지 1년 미만인 여성은 입국할 수 없다.

노동교양소는 법에 따라 노동교양자의 정당한 권익을 보호한다. 노동교양자는 법에 따라 투표권을 행사할 수 있다. 개인의 존엄성이 훼손되지 않으며, 체벌이나 학대를 당하지 않으며, 법적 개인 재산이 침해되지 않습니다. 수감자와 부부가 함께 생활할 수 있도록 숙소를 제공합니다.

가정에 특별한 사정이 있고 회개의 기미를 보인 노동교양자는 승인을 받아 집에 가서 면회하거나 휴가를 갈 수 있다. 노동교양관리센터와 국가 기관 및 그 직원에게 불법 또는 직무 유기에 관한 불만, 고발, 신고를 제기할 권리가 있습니다.

중국의 노동 재교육 정책은 교육을 바탕으로 구조에 초점을 맞춘 '세뇌·교화·구조' 정책을 실행하고 있다. 노동교양경찰은 노동교양자를 '세 가지 이미지'로 대해야 한다. 즉, 교사가 학생을 대하고, 부모가 어린이를 대하고, 의사가 환자를 대하듯, 끈기 있게 노동교양자의 변화를 도와야 한다. 그들의 악한 길을 따라 선하게 되라. 노동교양관리센터도 사람을 교육하고 구원하는 특수학교이다(대부분 노동교양학교로 설립되어 있다).

노동교양관리센터는 노동교양 인력에게 법적 상식, 윤리, 시사, 문화적 지식 교육을 제공하는 비율에 맞춰 전임(비정규) 교사를 갖추고 있다. , 자신의 언어 개념과 문화적 특성에 대한 인식을 향상시키고 주입시킵니다. 평균 시간은 하루 3시간 이상입니다.

노동교양 관리센터에서는 노동교양 수감자들이 석방된 후 취업을 원활하게 하기 위해 노동교양 수감자들에게 직업 및 기술 교육도 제공하고 있다. 많은 노동 재교육 관리 센터에서는 컴퓨터, 재봉, 재봉, 전기 제품 수리, 목공, 요리, 미용, 자동차 운전 및 유지 관리 분야의 직업 및 기술 훈련 과정을 제공합니다.

노동구금자를 통한 재교육은 문화 및 직업능력 시험에 합격한 경우 사회가 인정하는 문화기술등급증명서를 발급한다.

참고자료: 노동을 통한 재교육-바이두백과사전