졸업생들은 상사와 직접 소통하는 '마이크로 이력서'를 통해 새로운 지원 방법을 찾습니다.

졸업생들은 상사와 직접 소통하기 위해 '마이크로 이력서'를 사용하여 새로운 취업 지원 방법을 찾습니다.

? 그녀는 자신의 강인함에도 낙담하지 않습니다. 항상 자신을 가르치십시오. 예민하고 잘 생각하고, 관찰하고 관찰하고, 눈멀지 않고 듣고, 공손하고 충실하게 말하십시오. 다른 사람들은 한숨을 쉬는데 이것은 옥입니다! 야, 옥을 닦지 않으면 자격을 어떻게 알 수 있겠는가? 자격은 면접을 참조하세요.

?베이항대학교 출신의 한 청년은 무작위로 과학 연구를 선택했지만 잉차이에서 인턴 생활을 하게 되었고 결국 채용을 선택하게 되었습니다. 업계; 한때 Fortune 500대 기업에 근무한 후 Dajie.net에 입사했습니다. 처음 인터넷에 들어왔을 때 내 마음은 멀리 있었고 꿈은 날아가고 있었습니다. ?

이런 이력서가 당신에게는 낯설게 보입니까? 최근 인터넷상에서 유행하고 있는 '마이크로 이력서'다. 취업 희망자는 웨이보에서 140자 이내의 개인 이력서를 작성해야 한다. 웨이보에는 "소형 이력서는 명함이다"라는 말이 있습니다.

졸업생들이 적극적으로 취업 기회를 창출합니다

?안녕하세요. 저는 베이징 공과대학을 갓 졸업한 신입생입니다. 방금 인간공학과를 졸업한 왕징징 씨입니다. 올해 자원관리 전공은 '웨이보 컨트롤러'다. 평일에는 네티즌들과 자신의 일상을 공유하는 것을 좋아해 매일 웨이보에서 많은 시간을 보낸다. 최근 그녀는 아직 일자리를 구하지 못한 채 웨이보에 이력서를 올리는 데 집착하고 있다.

?밤새 갑자기 찬바람이 불어와 수천명의 사람들이 스카프를 두르고 있었습니다. ?하룻밤 사이에 웨이보는 몇 년 동안 인기를 끌던 블로그를 갑자기 지난 세기의 패션으로 만들었습니다. 그리고 취업 지원을 위해 웨이보에 이력서를 올리는 것이 대학 졸업생들 사이에서 조용히 인기를 끌었습니다.

?사실 이 방법은 저에게도 웨이보를 좋아하는 좋은 동창이 알려준 방법이에요. 앞서 그녀는 취업 지원을 위해 실명인증을 받은 기업에 소이력서를 보냈지만 응답을 받지 못했다. 우연히 그녀는 회사의 상사에게 개인 메시지를 보냈는데, 상사는 그녀에게 회사의 이력서 전달 웹사이트도 보냈다. ?왕징징은 흥분해서 말했다. 결과가 어떻든 결국 회사 사장과의 직접적인 대화다. ?실제 환경에서는 달성하기 어려운 일이다.

왕징징은 기자들에게 웨이보의 용량이 140자에 불과하기 때문에 이를 토대로 이력서를 작성하는 것이 쉽지 않다고 말했다. ?기본적인 상황, 전문 지식 등을 명확하게 소개하는 것뿐만 아니라 가장 중요한 것은 받는 사람의 관심을 끄는 것입니다. 이를 위해 반 친구들은 머리를 쥐어짜며 '모든 사물', '포효하는 몸', '의사체'를 활용했다. 이전에는 실명인증업체의 공식 웨이보에 이력서를 보내려고 했으나 아무 일도 일어나지 않았습니다. 같은 반 친구의 경험을 듣고 앞으로는 소소한 이력서를 사업주들에게 직접 보내기로 결정했습니다. ?

사업가들은 다양한 방법으로 인재를 육성합니다.

이 구직 방법은 매우 기발합니다. 베이징의 한 대기업 대표인 리보는 기자들에게 웨이보의 인증을 받은 이후 일자리와 인턴십을 찾는 사람들로부터 매일 '위챗 이력서'를 받고 있다고 말했습니다.

?이러한 마이크로 이력서에 대해서는 항상 최대한 빨리 답변해 드리겠습니다. Li Bo는 많은 학생들의 소규모 이력서 포장이 매우 훌륭하다고 생각한다고 말했습니다. 어떤 사람은 진지하고 어떤 사람은 유머러스하며 각자의 스타일이 있습니다. 기업 문화를 홍보하고 가시성을 확대하기 위해 구직자가 "마이크로 이력서"를 보내는 것도 매우 도움이 됩니다.

과거에는 인사부가 기업 채용을 담당했다고 한다. 나는 애초에 지원자의 이력서를 접하는 일이 거의 없다. '마이크로 이력서'를 통해 지원자들과 직접 대화를 나눌 수 있고 그들의 기본적인 상황을 아주 명확하게 이해할 수 있습니다.

많은 사업주들도 리보와 같은 견해를 갖고 있다. 이전에 중국 최대의 인터넷 회사인 Tencent는 엄청난 환호를 받으며 마이크로 이력서 콘테스트를 개최했습니다. 기술 전문가, 제품 마스터, 새로운 인간이라면 Tencent에 #Tencentmicro-resume#만 제출하면 됩니다. 140자 이내의 세련된 언어로 자신을 소개하면 Tencent 인턴십 제안, 채용 기회 및 다양한 푸짐한 상품을 받을 수 있는 기회를 지금 바로 잡으세요! ?Tencent Micro 이력서 콘테스트에 대한 소개입니다.

이날 '마이크로 이력서 콘테스트' 특설페이지 방송 건수는 2만 건을 넘어섰다. 41명의 지원자의 이력서가 추천됐고, 3명의 지원자가 텐센트와의 최종 면접에 돌입한 것으로 알려졌다.

전문가들이 설명하는 취업 시 성급하지 않는 방법

기자는 웨이보 검색을 통해 대졸자들의 '소이력서'가 많은 사람들에게 전송되고 있음에도 불구하고, 전달되거나 댓글이 거의 달리지 않아서 빨리 흡수되었습니다.

한 웹사이트의 마케팅 이사인 Chen Xingzhou는 회사나 상사에게 마이크로 이력서를 보내는 방법이 참신하지만 몇 가지 문제도 있다고 말했습니다. ?보스 계정 중에는 비서가 관리하는 계정도 있고, 개설 후 거의 사용하지 않는 계정도 있습니다. 일부 고용주들은 소규모 채용 활동도 펼치고 있지만 기업 이미지 홍보 수단으로만 활용하고 있다. 따라서 대학 졸업자가 마이크로 이력서를 보내 실제로 취업하기는 다소 어렵습니다.

새롭게 떠오르는 취업 방식인 마이크로 이력서에 대해 베이징 종합대학 학생 사무실의 황 씨는 이것이 대학생들이 시도해 볼 수 있는 매우 선구적인 취업 방식이라고 믿습니다. , 그러나 적절한 방식으로 수행되어야 합니다. ?우리 학생들은 소소한 이력서를 회사 상사에게 직접 보내면 상사에게 깊은 인상을 남길 수 있다고 생각할 수도 있습니다. 하지만 실제로는 좋지 않은 인상을 남길 수도 있고, 상사는 이런 행동이 너무 갑작스럽다고 생각할 수도 있다. 왜냐하면 온라인 환경에서도 고용주와 소통하는 방식에 주의를 기울여야 하기 때문입니다. ?황 선생님은 졸업생이 마이크로 이력서를 보내고 싶다면 먼저 회사의 채용 담당 부서에 연락한 다음 마이크로 이력서를 보내면 된다고 제안했습니다. ?물론 멘탈리티는 매우 중요합니다. 일자리를 찾는 것은 하나의 과정이며 @boss가 직접 할 수는 없습니다. ?

오후 천시 기자;