매운맛을 먹었다는 이유로 벌을 받은 사건에서 우리는 어떤 깨달음을 얻을 수 있을까요?

매운맛을 먹은 혐의로 처벌을 받은 사건은 2020년 7월 중순 쓰촨성 청두의 한 회사에서 일명 '죽음의 매운맛 챠오'를 이용해 일부 직원을 징계한 사건을 가리킨다. 처벌 기준에 미달하여 사건 발생 후 여러 사람이 몸이 나빠져서 입원했고, 보상을 요구하면서 설득당했습니다. 인터넷상에서 발효된 뒤 해당 회사의 담당자는 해당 처벌 사건의 책임자가 해고됐다고 지적했다. 이런 종류의 사건은 독특한 것이 아니며, 인생에는 그러한 예가 많이 있습니다. 이 사건은 인터넷을 통해 노출됐고, 생활 속에는 노출되지 않은 사건들이 많다. 이 사건은 우리에게 많은 영감을 주었습니다.

우선 무례한 요청을 거절하는 법을 배워야 합니다. 이 사건으로 회사에서는 여자아이가 몸이 좋지 않자 무리한 요구를 하며 직원들에게 산우짜장을 먹으라고 했습니다. 이런 점에서 직원들은 자신의 신체에 해롭거나 불법적인 일을 하지 말고, 거절하는 법을 배워야 합니다. 하지만 회사는 이번 사건을 이용해 직원들을 위협하고 해고할 예정이다. 따라서 근본적인 해결책은 관련 정부 부서에 있으며, 해당 부서는 이들 기업을 감독하고 관련 법률을 도입하여 이를 제한해야 합니다.

둘째, 우리는 자신의 권익을 보호하기 위해 적법한 무기를 사용해야 하며, 타인의 위협으로 인해 자신의 정상적인 권익을 포기해서는 안 됩니다. 본 조항과 관련하여 임직원은 관련법규를 이해하고, 자신의 권익을 보호하기 위해 적법한 무기의 사용법을 익혀야 합니다. 불합리한 요구에 대해서는 적시에 적법한 무기를 사용하여 귀하의 권리를 보호하십시오. 귀하의 권리와 이익을 보호하기 위해 회사에 맞서 싸우는 방법을 배워야 합니다.

마지막으로 취업 시 눈을 크게 뜨고 정규 대기업을 찾아야 한다. 이번 사건을 통해 우리는 일자리를 찾을 때 눈을 크게 뜨고 회사를 선택할 때 장단점을 따져보고 회사가 자신의 이익이 훼손되지 않도록 하겠다는 약속을 서면으로 계약해야 한다는 점을 깨달았습니다. 회사의 뜬금없는 행동에 귀를 기울이지 마십시오. 말로만 하는 약속이 아닌 회사의 진심을 볼 수 있어야 합니다.