2020년 상반기 국정당의 정치생태에 대한 자체평가 보고서

2020년 상반기 당 그룹의 정치생태에 대한 자체 평가 보고서

지도 시스템의 모든 단위가 기능적 책임을 긴밀히 통합하고 업무에 집중할 것을 촉구합니다. "116 잘하고 선봉에 서는 것" 목표 다음은 제가 가지고 온 2020년 상반기 국당 정치생태에 대한 자체 평가 보고서입니다. /p>

깨끗한 XX 건설을 촉진하고 정치생태를 최적화하기 위해 "중앙 *** XX시 기율검사위원회 고시"의 정신에 따라 정치생태건설상황 평가보고서 실시의견(재판)'(시규율법[2018] 제12호), 국당그룹은 상반기 국체제를 재검토하고 심각한 자체검토를 실시했다. 정치적 생태학적 상황을 평가하고 이제 다음과 같이 관련 상황을 보고합니다. 1. 종합 평가

시 당 그룹 ***국은 시진핑 신시대 중국 특색의 사회주의 사상으로 마음을 무장하고 정치 건설을 지침으로 삼아 전면적으로 강화할 것을 주장한다. 당의 지도력, 당을 포괄적이고 엄격하게 통치하며 깨끗하고 올바른 정치 생태를 조성합니다.

(1) 당의 정치 건설

각급 당 조직은 시진핑의 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 성실히 학습하고 관철하며 당의 주요 결정과 배치를 관철한다. 우리는 중앙, 도, 시 위원회와 이념적으로 행동면에서 항상 당중앙과 높은 수준의 일관성을 유지해 왔으며 당원과 간부들의 '2대 수호'와 '4대 의식'을 확고히 달성해 왔습니다. 지속적으로 강화되었습니다.

(2) 당의 사상 건설

국의 당 그룹은 상반기에 당원과 지도 간부들의 사상 교육을 매우 중요하게 생각합니다. 그룹은 9번 집중해서 공부했습니다. 우리는 "초심을 잊지 말고 사명을 명심하라"라는 주제 교육을 확고히 실시하고 시진핑 총서기의 *** 연설 정신을 지침으로 삼아 *의 발전을 전면적으로 추진할 것입니다. **. 반부패 교육의 달 활동과 반부패 리스크 조사·예방 업무를 적극 추진하고, 반부패 리스크 예방·통제 체계를 구축한다.

(3) 당 조직 구축 상황

국당그룹은 '3중요' 민주적 의사결정제도를 엄격히 관철하고, '3회의 1과' 실시를 규범화한다. 그리고 심심한 대화와 기타 당내 조직 생활. 기층 조직사업의 취약한 연결고리를 중앙에서 바로잡으며 당 건설의 '강화, 우수성'을 위한 광범위한 활동을 전개하여 대다수 당원과 간부의 '정신과 기백'을 고양한다.

(4) 당의 업무 방식 건설

8대 중앙 규정과 실시 규칙 정신을 엄격히 관철하고 '3대 문제'를 단호히 시정한다. 업무 스타일을 개선하고 팀을 강화하기 위해 지속적인 노력을 기울였으며 대다수 당원, 간부 및 직원의 규율 인식과 정신 전망이 크게 향상되었습니다.

(5) 당 규율 집행

당파 성원들은 '1직 2책임'을 성실히 이행하며 당풍, 깨끗한 정부 건설과 깨끗한 정부 건설을 훌륭히 수행한다. 기관(사무실) 및 연락 부서의 부패 방지 활동. 감독기율집행 '4형식'의 적용을 심화하고 기율집행에 대한 감독과 책임성을 강화하였습니다. 상반기에 기율을 위반한 당원 및 지도간부 4명을 적발하였습니다. 책임을 집니다.

(6) 당 체제 건설

상반기 당 건설국 당 그룹은 우수한 당 건설 사업 정신을 연구하기 위해 9 차례의 특별 당 건설 연구 회의를 개최했습니다. 문서화하고 체계적인 당 건설과 당 스타일을 연구하고 배치하며 깨끗한 정부 업무를 수행합니다. 국당그룹의 의사규칙을 개정, 보완하고 구성원들의 분업을 신속히 조정하며 책임을 명확하게 하고 단결협력하며 국당그룹의 핵심적 령도역할을 충분히 발휘시켜야 한다.

(7) 문제 시정 상황

2019년 시당 위원회 감사 업무 동원 및 배치 회의에서 Zhou Jiangyong 비서가 연설한 정신을 주의 깊게 연구하고, 시당위원회 검사팀? 회고? 결합 단위의 실제 상황을 바탕으로 저우 비서가 지적한 10가지 대표적인 문제를 바탕으로 신중하게 자체 검토, 자체 수정 및 시정 작업을 수행했습니다. 《당과 정부 지도간부 선발 및 임명에 관한 규정》, 《간부인사파일관리규정》과 지도간부 신상보고에 관한 2가지 규정에 대한 연구교육을 중앙에서 실시하며 자체점검, 자체검사를 실시한다. 주요 간부의 개인 문제 보고 및 해외 신고에 대한 정정.

2. 기존 문제

(1) 당풍 건설과 깨끗한 정부에 대한 책임 압박이 제대로 전달되지 않고 있다

주요 징후: 시당위 감사팀의 감사 피드백에 따름 , 시스템에 여전히 어느 정도의 열이 있습니다. 규정과 요구 사항을 엄격히 이행하는 데 여전히 '중온'과 '추위' 현상이 존재합니다. 일부 당원과 간부의 규율과 규칙에 대한 인식이 필요합니다. 업무 스타일 구축을 강화할 수 있는 실질적인 방법이 충분하지 않습니다. 공무원의 열정을 자극한다는 측면에서 더욱 강화해야 합니다.

원인 분석: 일부 기층 간부들은 사업 업무를 '어려운 목표'로 여기고 당풍과 깨끗한 정부 건설을 실제 업무에서는 '소프트한 일'로 여긴다. 업무를 강조하고 이념적 건설을 소홀히 한다는 생각도 있습니다.기강 감독이 너무 엄격하면 취급 직원의 손발을 묶고 발전에 해를 끼칠 수 있다고 생각하는 사람도 있습니다. 사업의. 그 결과, 개별 중급 간부들은 자신의 주요 책임에 대한 압박으로 인해 "에너지 손실"을 경험했습니다. 그들의 마음은 정당 스타일과 깨끗한 정부의 구현이 상사의 요구 사항이며 추가 작업이라고 잘못 믿고 있으며 내부 동기가 부족하여 "무오류"책임 수행의 최종선을 책임을 추구함으로써 당풍과 청렴한 정부 건설에 대한 책임 전달과 압력이 부족하고 심지어 개별 지도 간부들 사이에도 '인도주의'와 '꽃은 많이 심고 가시는 적게 심는다'는 저속한 철학이 있다. 깃털을 소중히 여기는 정신은 당풍과 깨끗한 정부 건설에 중점을 두고 있으며 이는 주요 책임의 압력 전달에 영향을 미칩니다.

(2) 개별 기층 정당조직의 조직생활이 표준화되지 않고 전투요새의 역할도 제대로 발휘되지 못하고 있다.

주요 징후: '3회 1회의' 실시 개별 기층당 조직의 레슨' 제도가 마련되어 있지 않고, 지부위원회 및 지부당원협의회 제도의 실시가 심각하지 않으며, 1년에 한 번 조직생활회의를 개최하는 제도도 시행되지 않고 있으며, 개별당 조직이 당반 교육을 시기적절하고 빈번하게 실시하지 않고, 관련 회의 기록이 표준화되어 있지 않으며, 당원들의 학습과 교육이 명확하지 않고, 그 결과도 명확하지 않습니다. 대화 중에 일부 당원과 간부, 심지어 일부 부서 간부조차도 '4 의식 6 규율'과 중국 공산당 제 19 차 전국 대표 대회 정신에 대해 명확하지 않았습니다.

원인 분석: 소수의 풀뿌리 정당 조직에서는 사업을 강조하고 당 건설을 소홀히 한다는 생각이 여전히 다양한 정도로 존재하고 있다. 당 건설을 잘하는 것이 가장 큰 정치적 성과라는 이념이 당원 개인과 간부들 사이에 확고히 자리잡지 못했다. 소수의 당원들은 당 정신을 충분히 단련하지 못하고 이론을 충분히 연구하지도 않고 충분히 이해하지도 못하고 머리와 마음에 제대로 받아들이지 않았습니다. 당심이 부족하고 영적 '칼슘'이 부족하여 창업에 대한 열정이 부족하고, 어려움을 극복하려는 의지가 부족하며, 탁월함을 추구하는 능력이 부족합니다. 기층 당 건설 사업에 대한 장기 감독 메커니즘이 충분히 엄격하지 않으며 시스템 당 간부의 자질을 더욱 향상시켜야합니다. 일부 당 간부는 책임과 투쟁 정신이 부족하고 극복하려는 정신과 진취적인 정신이 부족합니다. 어려움.

(3) 공식 리셉션에서 검소함이 부족한 현상이 있습니다

주요 징후: 최근 국 시스템에 대한 내부 점검과 "3개 공금" 감사를 통해 다음과 같은 사실이 밝혀졌습니다. 지난 몇 년간 개별 기층 단위에서는 공적 자금을 사용하여 선물을 구입하는 문제와 과도한 접대 문제가 있었고, 개별 기층 지도자들과의 대화에서 일부 사람들은 과거의 공식 접대에 대해 여전히 향수를 느끼고 다소 불편함을 느꼈습니다. 팔조(八條)의 요구가 엄격하고, 그 기준이 충분히 엄격하지 않다는 일방적인 이해가 부족하다.

이유 분석: 일부 풀뿌리 지도자들은 현대 정부 관리의 의사 소통 기술과 방법이 부족합니다. 그들은 형제 단위와의 정서적 교류와 조화로운 의사 소통을 강화하기 위한 주요 수단이자 주요 방법으로만 공식적인 수용 수준을 향상시키는 데 사용합니다. 규정 및 요구 사항에 대한 연구는 마음과 마음으로 고려되지 않으며 공식 리셉션을 규제하기 위해 규율을 사용하는 의식, 민감성 및 중요성이 완전히 이해되지 않아 구현에 편차가 발생합니다.

(4) 개별 간부의 업무 방식에는 여전히 형식주의와 관료주의가 존재합니다.

주요 징후: 풀뿌리 간부와의 대화 및 토론에서는 개별 간부의 주도성을 반영하지 않습니다. 풀뿌리 차원의 충분한 심층 조사 및 연구를 통해 풀뿌리의 실질적인 문제와 어려움을 해결할 수 있습니다. 사무국은 매년 내부 재정 감사를 조직하지만, 이후의 문제에 대한 시정 및 감독이 충분하지 않아 일부 오래된 문제가 효과적이지 않습니다. 정정; 개별 풀뿌리 단위 조직의 교육 및 점검 활동에는 실질적인 내용이 부족합니다.

원인 분석 : 개별 간부들은 사실에서 진실을 구하는 정신이 부족하고, 현실에 깊이 들어 가지 않고, 풀뿌리에도 깊이 들어 가지 않으며, 조사 및 연구를 수행하기 위해 최전선에 깊이 들어 가지 않습니다. , 그러나 전달, 요청, 보기에 기반을 두고 있습니다. 기층 단위의 내부 감사에서 발견된 문제에 대해 이를 시정하고 개선하도록 요구하는 감독 조치가 구체적이지 않습니다. 내부 감사가 잘 활용되지 않고 있습니다. 각 부서가 조직의 내용, 품질 및 효과에 주의를 기울이지 않고 경계하는 역할을 발견합니다. 조직화와 수행에 만족하며 개별 단위에서 훈련을 제공하지만 당 건설 훈련의 타당성과 효율성이 부족하여 당원 교육 훈련의 역할에 영향을 미칩니다. 3. 시정 조치

(1) 깨끗하고 정직한 정부 건설을 위한 책임과 압력의 전달을 강화

이념 정당 건설과 제도 정당 건설의 결합을 견지하고 당을 지도 회원 및 간부들이 기율을 준수하고 규칙을 준수하며 진실로 책임을 전달하고 조치를 개선하며 검사와 감독을 실시합니다. 《새로운 정세 하에서의 당내 정치생활에 관한 몇 가지 지침》 등 당내 규정을 당원들의 필수과목으로 하여 정치기율, 조직기율, 청렴기율, 군중기율, 업무기율을 학습하고 훈련하며 인식을 강화한다. , 생활 규율. "당건설을 발전과 밀접하게 연관시키고 당건설을 잘하여 발전을 촉진한다"는 이념을 견지하고 당을 전면적이고 엄격하게 관리하는 목표와 임무, 업무책임을 구체화하고 당건설목표 평가를 실시한다. , 평가 결과를 간부 포상, 처벌 및 활용의 중요한 기초로 활용하십시오.

(2) 전투 요새로서 풀뿌리 정당 조직의 역할을 충분히 발휘

당내조직생활기본체계'를 준수하고 규율을 엄격히 준수해야 하며, 당내 조직생활에 중점을 두고 당의 포괄적이고 엄격한 통치와 당 관리의 책임에 대한 요구를 관철하며 당 내 정치생활을 수행해야 한다. 진지하게, "초심을 잊지 않고 사명을 명심한다"는 두 가지 연구와 하나의 행동, 연구와 교육을 결합하고 "1234"에 중점을 둡니다. - 분과 교육과 기본 규범의 구현, - 세 가지 회의와 한 가지 교훈?, 민주생활회의, 조직생활회의, 심심한 대화, 당원제도에 대한 민주적 평가 등을 통해 기층당조직의 조직력을 지속적으로 제고해왔습니다.

(3) '3대 공금' 관리 강화 및 공적 접수 표준화

중앙 정부의 '8개 규정'을 과감히 이행하고, 공적 관리 시스템을 개선하며, 공적 접수를 개정하고 "XX 시** "국의 세 가지 공식 자금 관리 규칙"을 개선하고 공식 리셉션의 신고, 검토 및 상환을 엄격하게 관리하고 "4 가지 상환" 규정을 시행합니다(외부 기관의 편지, 신고 및 심사 양식, 식사 메뉴, 케이터링 청구서), 누락된 주문이 보고되지 않도록 엄격히 확인하십시오. 제도 홍보를 강화하고 '3대 공금'과 지출 내역을 정기적으로 공표하며 공접관리 인식을 강화한다. 감독검사를 강화하고 발견 사례를 조사 처리하며 주요 책임자에게 책임을 묻는다.

(4) 당원 및 간부의 업무 방식을 효과적으로 전환합니다.

"XX시 ** 국의 "3 가지 서비스"활동 수행에 관한 통지문을 작성하여 발행합니다. "친구를 방문하고 마음을 연결하는 것", 기관급 이상 간부 리더는 한 달에 3회 이상 풀뿌리 연구 활동을 수행합니다. 내부 감사에서 발견된 문제점을 개선하기 위한 노력을 강화합니다. 풀뿌리 단위는 내부 감사 결과 통지를 받은 후 10일 이내에 시정 계획을 제안하고 2개월 이내에 시정 결과를 보고합니다. 국 책임자는 풀뿌리 훈련 및 점검 활동에 대한 검토를 강화해야 하며, 조직 단위는 훈련 및 점검 활동에 대한 보고서를 제출하여 훈련 및 점검의 효율성을 보장해야 합니다.

**국 당 그룹은 시당위원회와 시 기율검사위원회의 결정과 합의에 따라 기층 정당 조직에 대한 정치적 지도와 조직 보장을 계속 강화할 것입니다. 당 건설과 당 스타일, 깨끗한 정부를 강화하기 위해 ** 국 당위원회는 지도 시스템의 모든 단위가 자신의 기능을 긴밀히 통합하도록 촉구합니다. 조사와 연구를 수행하고, 미해결 문제를 검토 및 반성하며, 효과적으로 시정을 실시합니다.